什麼是工人補償[詳細解釋]

員工在任何組織中都是寶貴的資產。 保障他們的福利有助於組織取得成功並實現其大部分業務的順利運作。 在工作場所發生致命事故時照顧員工及其家屬是確保他們福利的最佳做法之一。

工傷可能導致嚴重的長期身體和金錢損失，這是工人賠償或工人賠償所涵蓋的範圍。

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什麼是 1923 年工人賠償法？

1923 年《工人賠償法》（在某些州也稱為《賠償法》或 WCA）是一項聯邦法律，命令雇主就工傷事故、傷害、疾病或死亡向其工人或僱員進行賠償。 該法案導致為一線員工創建了一種獨特的保險類型。

根據該法，雇主應對在工作期間遭受傷害導致殘疾或死亡的工人提供賠償。 它保證工人在執行任務時在此類情況下得到足夠的補償。

工人賠償保險政策的製定是為了確保雇主有責任在工作場所受傷的情況下賠償工人/僱員。 該法保證工人的權利即使在他們因工作期間發生事故而致殘或死亡後也能得到維護。

工人賠償政策對企業也很重要，因為它可以保護他們免受高額賠償和額外訴訟的威脅。 具體來說，這適用於員工容易受到嚴重健康和生命危害的公司。

賠償金額取決於員工的年齡、受傷類型和平均月薪等多種因素。 但是，對於與死亡或永久性殘疾相關的案件，最高和最低賠償是固定的。 如果僱員在工作中喪生，雇主應賠償其家屬。

1923 年工人賠償法的目標：

該法案的兩個主要目標是：

• 它允許僱員及其家屬在發生導致僱員殘疾或死亡的事故時從雇主那裡獲得賠償。
• 它指示雇主如果遇到某些與工作有關的疾病或疾病，則向其工人支付賠償金。

使用工人賠償保險的原因

工人補償政策對雇主和僱員都有好處。 以下是證明為什麼所有雇主都應該獲得工傷賠償保險單的理由。

• 雇主根據本政策投保後，保險合作夥伴將承擔產生的任何費用或費用。
• 該法案規定了法律責任。 如果您想遵守該法案中規定的規則和條例，那麼投資保單是有益的。

什麼是工傷賠償基金？

(Workmen's Compensation Fund) WCF 是根據《工人賠償法》成立的。 工人賠償基金旨在替代雇主的責任，並針對因工作導致的疾病、傷害、死亡或殘疾提供迅速和公正的保護。

雇主負責每年向工人賠償基金WCF 單獨繳款，就像保險費一樣。 員工有權獲得補償福利，包括每月賠償金、醫療服務、喪葬補助金和因僱傭原因導致的康復。

工人賠償政策的範圍

工人賠償政策涵蓋以下類型的一線工人：

• 在礦山、工廠、建築工地、碼頭和該法附表 II 規定的特定場所工作的工人。
• 根據該法附表 II 在國外就業的工人。
• 未長期受僱於任何地區、行政或分區鐵路辦公室的鐵路僱員。
• 飛機上的司機、助手、機械師、機長、機組人員，或任何與車輛相關的工作。

工人賠償保險單的索賠流程：

提交工傷索賠的步驟如下：

• 首先，雇主被告知僱員的事故或死亡。 應將現場事故和事故告知現場檢查員。
• 根據保險提供商定義的規範收集所有信息和文件。
• 將收集到的文件存放在保險提供商處。
• 在評估收集到的文件和信息後，保險公司批准或拒絕索賠並將其通知利益相關者。

雇主支付賠償金的條件：

根據《工人賠償法》第 3 條，雇主有責任在以下情況下賠償其工人的損失：

• 僱員在工作期間遭受的導致部分或全部殘疾的傷害。
• 如果工人患有附表 III A、B 和 C 部分中提到的職業病。 在這種情況下，疾病必須是由於工作時間的意外傷害引起的。
• 僱員因與工作有關的危險而死亡。

工傷賠償的計算：

計算工傷賠償時應遵循以下準則。

• 根據《工人賠償法》，計算賠償所允許的最高月工資為 8,000 印度盧比/-。
• 工人的年齡應至少年滿 16 歲才有資格獲得補償。
• 《工人賠償法》的附表 IV 中規定了基於年齡的乘數。

計算補償時要考慮的各種情況：

計算工人賠償金的過程必須按照《工人賠償法》第 4 節的規定進行。

• 導致永久性完全殘疾的事故：在這種情況下，員工將獲得 1,20,000 印度盧比/- 或相當於受傷員工月薪 60% 的相關金額，以較高者為準。

• 導致死亡的事故：在這種情況下，員工將收到 1,20,000 印度盧比/- 或相當於已故員工月薪 50% 的相關金額，以較高者為準。

注意：根據政府規定的新規定，根據該法案計算的工資為 15,000 印度盧比/-。 該法第 IV 節提供了相關因素。

• 永久性部分殘疾 (PPD)：在這種情況下，員工將獲得 PTD 規定的一定比例的報酬。 這個百分比必鬚根據工人收入潛力的減少量來決定。
• 臨時殘疾（部分或全部）：在這種情況下，賠償金支付如下：

賠償期限最長為五年。

每半個月支付工人月工資的25%。

僅當工人連續傷殘超過 3 天時，方可支付補償金。

工人賠償政策涵蓋哪些人？

根據 1923 年《工人賠償法》的規定，僱用“工人”的雇主可以購買此工人賠償政策。 未被定義為“工人”的僱員：在《工人賠償法》中可以根據“表 B 工人賠償政策”獲得賠償。

以下列表顯示了可以購買 Workmen Compensation Insurance Cover 的雇主示例：

• 土建承包商
• 工程公司
• 核企業
• 建築商和建築公司
• 養殖公司
• 按合同條款僱用工人的企業
• 僱用看守員的公司
• 印度公司在國外僱用工人從事卑微的工作
• 航運公司和船東

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