什麼是可轉移技能？ 定義、例子

可轉移技能，也稱為“可移植技能”，是在多種工作中使用的基本素質，對於改變特定職業至關重要。 例如，紮實的溝通和團隊合作所需的此類技能是可轉移的技能。

你解決問題的能力、在需要時保持彈性、證明你的創造力或展示你的領導能力是你擁有的一些可轉移的技能。 這些廣泛的素質可以增加您選擇可以達到頂峰的職業的機會。

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15 種可轉移的技能來提升你的職業生涯：

雇主和人力資源團隊專注於特定的可轉移技能來任命員工。 以下是您應該牢記的以下一組技能，以便將自己變成一個可取的員工而不是無價的員工：

• 解決問題的技能：該技能集發現問題、分析問題、理解原因並尋求最佳解決方案。 發現漏洞將有利於您的工作和公司的主要關注點。
• 分析推理：作為解決問題技能的一部分，它側重於分解小問題以達到適當的解決方案。 考生可以通過基本和復雜技能的分析知識找到邏輯上的澄清。
• 批判性思維技能：這是指評估和解釋數據以做出判斷，以適當的邏輯得出結論，然後引入行動過程。
• 領導能力：監督和管理團隊並不是成為領導者的唯一功能。 他們幫助您領導高效的項目並與未知的團隊實現共同目標。 它包括額外的可轉移技能，意味著溝通和解決問題。
• 適應性技能：該技能側重於特定角色，例如使用新技術調整到期日期、工作流程或工作方法。 適應技能太難獲得了，因為在每個部門都必須跟上不斷變化的工作環境。
• 團隊合作和管理：團隊合作是指在一個團隊中為一個共同的目標而工作。 團隊成員在實現目標和支持積極貢獻方面發揮著至關重要的作用。
• 溝通：只有通過溝通才能分享清晰簡潔的想法。 有效的溝通還可以幫助您收到來自其他組織的報價，因為它會給世界留下印象。
• 寫作技巧：一種直接的交流方式，寫作可以被認為是一種基本的可轉移技能，可以在沒有任何視覺線索的情況下傳達信息。
• 積極傾聽技巧：這套技巧不容忽視，因為它可以幫助您獲得提示並提供解決方案。 應牢記公司觀點的概念，這只有在您提高聽力技巧的情況下才有可能。
• 創意能力：如果你將創意等同於繪畫和藝術，那你就錯了。 創造力涉及接近任務和解決問題。 它們為看似長期存在的問題帶來了新的維度。
• 注意細節：注意到更精細的細節有助於您識別肉眼看不到的漏洞，讓未來的項目有更穩健的方法和與工作問題相關的有效推理系統。
• 項目管理：這在職業的開始和結束時都很重要。 這種可轉移的技能將證明您在截止日期和會議上的效率和準時性。
• 關係建設：衝突管理和目標差異化引導各方達成可行的解決方案，被理解為關係建設的一部分。
• 技術技能：應了解計算機技能的基礎知識，並且需要建議的軟件。
• 管理：除了分配任務外，還關係到人們是否可以輕鬆完成這些任務。 只有在管理富有成效的情況下，監管和效率才是可能的。

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為什麼可轉移技能必不可少？

學者們認為，數字革命在當前的關頭帶來了“第四次工業革命”。 這種技術創新支持處理手動服務自動化的多項活動。 隨著各種工作角色的機器人的引入，仍然需要改變。 態度上的文化轉變重塑了工作場所的場景。 現在，做出個人選擇的更大靈活性和自由度使人們能夠轉變職業。 由於技術能力如此重要，因此需要可轉移的技能，因為它證明了工作空間中文化和機械的融合。

不管這些因素如何，各公司的人力資源專業人士都發現缺乏最重要的“缺失技能”。 這些包括：

• 批判性思維、解決問題的能力、創新能力和創新能力
• 處理複雜情況的能力
• 缺乏溝通技巧

這證明了可轉移技能在提升你的職業前景方面仍然佔有一席之地。

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你如何突出你的可轉移技能？

簡歷上的可轉移技能：您可以在以下領域列出此類可轉移技能：

• 簡歷摘要或目標：它突出您的目標，並側重於展示他們如何有效實現目標的技能。
• 工作經歷說明：這部分展示了您的技能如何在之前的項目中取得成功，以及它們如何為未來的項目帶來改變。
• 技能列表：您可以直接適合自己的技能範圍，在簡歷中突出顯示它們； 展示這些技能的直接方法與您申請的組織相關。

加起來：

可轉移技能是每個人都具備的技能，可以在各個領域使用。 這些品質有助於確定您的優勢和薄弱環節。 但是，很難確定在哪個方向使用哪些技能。

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