產品經理職位描述

已發表: 2021-11-06

現代產品管理的概念於 1931 年在寶潔公司首次形成 該公司希望成為一個以品牌為中心的組織,這要求在工作場所加強協作、透明度和問責制。

Neil H. McElroy——這個想法的幕後推手——也曾擔任惠普創始人的顧問。 惠普的產品經理在內部成為客戶的代言人。 它們使決策更貼近消費者,促進了業務的持續增長。

日本的Kaizen哲學,即持續改進,也為產品管理任務增添了新的視角。 在這裡,重點是讓所有員工參與進來,提高生產力,讓流程更有效率。 今天,產品經理的職位描述包括所有這些方面。

以下部分包括職責和要求,以幫助您更好地了解該角色。 您可以使用這些信息來微調您的工作準備策略並確定您需要提陞技能的領域。

目錄

產品經理職位描述

一、角色總結

產品經理在組織中充當小型企業家,負責產品,管理 IT 和非 IT 運營,並從頭開始建立品牌。 他們利用自己的實用知識為跨職能團隊提供願景和方向,並推出符合公司戰略的產品。

此外,該角色涉及執行多個產品生命週期流程,例如產品和市場研究、競爭分析、產品規劃和定位、路線圖開發、需求管理和溝通以及產品發布。

2. 職責

  • 調查並深入了解客戶體驗。
  • 產生新的想法來填補產品空白,提高客戶滿意度並擴大市場份額。
  • 與內部和外部利益相關者一起為產品願景創造認同,而不是推動想法並引起阻力。
  • 準備全面的產品戰略,包括定價和定位的路線圖和戰略。
  • 將選擇的策略轉化為詳細的需求和測試原型。
  • 根據業務和客戶影響分析活動範圍並確定任務的優先級。
  • 在給定資源和時間表的情況下,提出實現目標的總體預算。
  • 設定定價以滿足收入和盈利目標,並提供定期收入預測。
  • 與工程和其他職能團隊合作交付產品。
  • 以最佳資源實現快速上市。
  • 準備銷售工具和抵押品; 簡要介紹和培訓銷售人員以獲得預期的結果。
  • 與高級管理人員、公共關係 (PR) 團隊和產品管理團隊成員一起監督產品發布。
  • 評估促銷計劃與產品線戰略的一致性。
  • 確保將預期的品牌信息有效地傳達給目標受眾。
  • 充當產品佈道者,提高對產品及其功能的認識。
  • 拜訪客戶和客戶,徵求對產品和服務的反饋。
  • 代表公司參加客戶會議、產品演示、發布活動、會議等。

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三、學歷

  • 計算機科學、工程或相關領域的學士學位。
  • 產品設計、工程、產品管理(首選)的研究生或同等學歷。

4. 期望的經驗

  • 監督整個產品開發生命週期的元素。
  • 在矩陣式組織中有效管理跨職能團隊。
  • 提供卓越的產品營銷策略和銷售培訓。
  • 擔任產品開發人員、在線廣告商、SEM 專家或非管理產品角色。
  • 在軟件開發和網絡技術職業中應用技術知識。
  • 記錄業務案例、技術要求、高級用例、收入、投資回報率等。
  • 解決複雜、實際的產品問題並完成工作。

5. 所需技能

  • 領域知識
  • 功能技能
  • 行業知識
  • 溝通技巧
  • 創新導向
  • 商業頭腦
  • 自信心
  • 聯網
  • 客戶導向
  • 數據分析
  • 產品設計
  • 多任務處理和時間管理

有了這個,我們為您提供了標準產品經理職位描述的摘要。 現在讓我們看看這個角色在印度的現狀和前景。

印度產品經理的職業範圍

產品經理為產品建立使命、願景和戰略。 他們的工作並不止於此。 他們密切參與使產品栩栩如生。 通過這種方式,他們指導產品從概念到設計再到市場發布。 無論是 IT 公司還是非 IT 公司,產品經理都保證了產品線和服務的成功。 它們是企業為客戶提供的任何產品的翅膀下的風。

此外,產品經理不斷努力改進產品。 他們與其他團隊和部門密切合作,包括研發、工程、製造、營銷和銷售以及客戶支持。 在當今競爭激烈的市場環境中,這種關注對於滿足客戶期望至關重要。

因此, 2019 年的一項調查將產品管理課程列為年度最有前途的工作之一也就不足為奇了。 從那以後,對該職位的需求只增不減。

  • 印度 IT 行業,尤其是B2B 軟件產品,見證了對產品領導角色的持續需求。
  • 在大流行的推動下,整個業務部門的數字化採用率不斷提高,進一步加快了產品管理的職業道路。
  • 大數據、雲、人工智能和物聯網等新興技術正在為工業革命 4.0 中的產品經理開闢新途徑。

從以上幾點可以清楚地看出,產品經理不會很快被淘汰。 他們很快就會比工程師賺得多。 根據 Payscale,產品經理的平均年薪為 17,41,318 盧比。

以下是根據經驗年數估算的薪酬等級:

  • 不到一年(入門級):每年 9,00,000 盧比
  • 1-4 年(職業生涯早期):每年 ₹13,00,000
  • 5-9 年(職業生涯中期):每年 17,00,000 盧比
  • 10-19 歲(有經驗):每年 21,00,000 盧比
  • 超過 20 年(職業生涯後期):每年 29,00,000

持續職業發展的技能提升

如果您希望在項目管理方面開始您的職業生涯、獲得升職或晉升到高薪工作,upGrad 的產品管理認證計劃可以提供幫助。 該在線課程獲得杜克企業教育的全球認可,並提供行業專家的個性化指導。

課程包括從產品路線圖和用戶研究到原型開發和產品分析的所有內容。 親身接觸數字工具(例如 Excel、SQL、Google Analytics)、行業項目和專門的安置支持是該計劃的其他顯著特點。 您還可以專注於增長產品管理、數據科學和數字化轉型等領域。

根據您的個人資料,您可以繼續在組織中擔任以下職務:

  • 副產品經理
  • 技術產品經理
  • 產品營銷經理
  • 高級產品經理
  • 產品總監
  • 產品擁有者
  • 首席產品官

現在您已經研究了產品經理職位描述的所有組成部分,您可以清晰而專注地追求這些職業軌道!

產品管理角色的工作職責是什麼?

產品經理就像一個迷你企業家或首席執行官,負責領導產品從概念到設計再到發布。 這項工作的成功執行需要對市場、客戶需求和競爭條件進行分析。 接下來,它涉及開發產品路線圖、定價和定位策略、營銷計劃等。它還包括與技術和職能團隊合作,以快速且經濟高效地向最終用戶交付產品或服務。 產品領導是一項迭代任務,因為工作不會在發布後結束。 因此,產品經理總是在尋找差距和改進,以改善客戶體驗和維持業務增長。

成為產品經理所需的學歷、技能和經驗是什麼?

典型的產品經理職位描述將計算機科學、工程、產品設計或管理方面的學士或碩士學位列為最低資格下的最低要求。 軟件開發、網絡技術、商業案例寫作、收入預測和在線廣告的工作知識對於這條職業道路非常有用。 此外,熟悉產品開發生命週期、戰略創建、數據分析、團隊管理和溝通可以幫助您獲得高級職位的資格。

印度產品管理職業的未來範圍是什麼?

印度的各個行業都需要產品經理,無論是 IT 公司還是非 IT 組織。 隨著數字化應用的增加以及大數據、人工智能、雲和物聯網等新興技術的不斷普及,這種需求可能會進一步回升。 B2B 軟件產品領域的前景尤其看好。 Payscale估計印度的產品經理目前的平均工資為盧比。 每年17,00,000。 入門級產品經理的薪水約為盧比。 每年9,00,000。 隨著您獲得更多經驗,您可以增長到接近盧比的薪酬等級。 每年30,00,000。