什麼是醫院管理？ 職業、範圍、薪水、所需技能

醫療保健行業取決於許多不同醫療保健專業人員的努力。 當然，您有醫生、護士和其他醫護人員，但這還不是全部。 醫院、療養院和其他醫療機構也需要人員擔任行政工作。

醫療保健機構的工作是確保其患者在各個方面都獲得最好的護理。 為此，他們需要準備好迎接管理醫院和其他醫療機構挑戰的行政專業人員。

醫療保健行業2023-2027 年的複合年增長率預計約為 10.95%，而到 2027 年預計市場規模將達到 920.1 億美元。按照這一增長率，我們可以很容易地假設對醫院管理專業人員的需求將很快增長更多。

如果您正在考慮成為一名醫院和醫療保健管理專業人士，現在就是最佳時機！

讓我們帶您詳細了解醫院管理、職業、範圍和其他各個方面。

什麼是醫院管理？

醫院管理是一個由不同級別的不同醫療保健專業組成的領域，所有這些專業都共同努力以確保醫療保健設施的順利運行。 醫院管理專業人員的任務是管理療養院、診所和醫院的行政運作。 他們的工作包括員工管理、行政規劃、會計、公共關係等。所有這些都是為了確保患者得到最好的護理。

醫院管理職業範圍

醫院管理是一個廣闊的領域，每個人都有很多機會。 來自醫學和非醫學背景的人可以很容易地在這個領域建立職業生涯。 擁有醫院管理學士、碩士或證書，您可以輕鬆找到有利可圖的職業機會。

讓我們來看看擁有醫院管理學位的專業人士可以追求的一些最佳職業選擇。

1. 醫療保健經理

醫療保健經理在醫療機構中的主要工作職責是監督該機構的不同醫療服務。 他們職責的其他領域可能包括協調不同部門，確保醫療保健專業人員之間的順暢溝通，以及安排時間表和預算。 戰略規劃、人員培訓和預算編制是他們工作中最重要的幾個方面。

平均年薪： INR 6.6 LPA

2. 臨床經理

診所是門診設施，可為擁有醫院管理學位的個人提供工作機會。 臨床經理的工作是確保診所的日常運營高效運行。 憑藉出色的溝通和組織能力，臨床經理可以幫助官員僱用新員工、與專業人員溝通並確保患者護理。 臨床經理也可以成為擁有足夠知識和經驗的臨床主任。

平均年薪： INR 9 LPA

3.醫療人力資源專業

人力資源 (HR) 是任何行業的重要組成部分。 人力資源專業人員的任務是招聘、員工關係、培訓、管理以及對任何組織都必不可少的各種其他任務。 在醫療保健領域，他們需要對人力資源實踐和醫療保健系統有敏銳的了解。

平均年薪： INR 8.0 LPA

4. 護理主管

護理主管的任務是監督和管理任何醫療機構的所有護理人員。 這包括處理他們的所有日程安排、分配患者以及確保護理人員在工作時遵守護理標準。

平均年薪： INR 4.2 LPA

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5.健康信息管理員

信息管理是醫療保健領域的重要組成部分。 由於同時處理大量數據，他們的工作是確保所有信息準確、安全並妥善記錄。 維護數據的完整性和安全性，同時實施指南和系統以改進組織的記錄保存過程是健康信息經理的主要工作。

平均年薪： INR 10.0 LPA

醫療保健領域的職業機會正在大量擴展，通過適當的培訓和經驗，您可以成為這個崇高領域的一份子！

醫院管理薪酬

由於醫院運營管理領域如此廣闊和微妙，因此很難確定該領域的薪水。 根據您的工作角色和經驗，您在該領域的年薪會有所不同。 然而，印度醫院管理人員的平均基本工資約為每年4,91,472 印度盧比。 你在這個領域獲得的經驗越多，你的薪水就會增加得越多。

如何成為醫院運營管理專業人士

當您想在醫院運營管理部門找到一份工作時，教育要求、技能和經驗都是決定性因素。 有學士和碩士學位、MBA 和 PG 文憑可供選擇，可以幫助您成為訓練有素的醫療保健專業人員。 一些更高級別的工作還要求候選人擁有醫院管理博士學位才能勝任該職位。

導航路徑的方法如下：

• 醫院管理學士學位：任何國家認可委員會的 10+2 分數至少達到 50% 才有資格獲得 BHA 學位。根據機構的不同，您還必須通過 CET 考試和個人面試才能進入大學。 本課程學制3年。
• 醫院管理碩士學位：獲得認可大學總分至少 55% 的 BHA 學位或醫學或科學相關領域學士學位且總分 55% 是參加 MHA 課程的必要條件。根據大學的不同，您可能還需要通過 CAT 或 TISS 考試才能被錄取。 本課程學制2年。

• 醫療保健管理或醫院管理 MBA：除了學士學位成績達到 50% 外，您還必須通過 CAT、XAT 或 MAT 考試才有資格參加本課程。MBA課程的持續時間為2年。

• 健康管理研究生文憑課程：要進入健康管理 PG 文憑課程，您必須擁有任何醫學相關領域的學士學位。這些通常是持續一年的專業課程，因此您需要在某個領域有一些以前的工作經驗才能獲得資格。

• 醫院管理博士：任何人都必須獲得 MHA 學位至少 55% 的分數和五年的實踐工作經驗才有資格獲得該學位。要符合資格，您還必須通過 NET 考試和個人面試輪次。

醫院管理技巧

相關教育並不是您在醫院管理領域工作所需要的唯一條件。 在這里工作的專業人員需要具備一些關鍵技能才能在該領域生存，因為這需要他們與眾多人接觸並處理困難情況。

以下是您作為醫院和醫療保健管理專業人員需要具備的一些關鍵技能：

• 團隊合作
• 談判
• 溝通
• 決策
• 建立關係
• 分析和邏輯能力
• 領導
• 人際交往能力
• 時間管理
• 研究
• 解決問題

它是教育、軟技能和經驗的結合，可以確保您在醫院管理方面的事業蒸蒸日上。

結論

醫療保健和醫院管理領域利潤豐厚，充滿機遇。 您所需要的只是正確的培訓，以幫助您駕馭這個充滿活力的領域。 如果您的目標是成為醫療保健專業人員的一部分，upGrad 的醫療保健管理執行研究生課程非常適合您！

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