印度業務經理的薪水是多少？ 影響薪資的主要因素

如果您能夠滿足所需的資格標準，業務經理的職業道路可以順利進行。 這份工作簡介的重點是實施您的創造力和機智，以成功領導一家公司。

最近，希望以工商管理為職業的有志者人數有所增加。 這是因為工商管理課程不需要特定學位。 任何教育或專業背景的人都可以攻讀 BBA 或 MBA 課程以提高技能。 由於對 BBA/MBA 畢業生的需求不斷增長以及所有行業的就業機會不斷增加，這些專業學位在全球範圍內廣受歡迎。

本文將為您提供工商管理僑民下的不同工資。 在此之前，讓我們先來看看影響工商管理專業人士薪酬的一些方面。

業務經理做什麼的？

業務經理領導和監督團隊以優化整體業務績效。 它們提供了有關如何處理特定運營和業務功能的可行指導，同時保證出色的客戶體驗。

業務經理制定並實施戰略以提高公司的盈利能力。 作為業務經理，您的主要職責是監督公司的行政職責。 他們還計劃公司的營銷策略。

此外，業務經理進行預算研究以確定削減成本的機會。 除此之外，您還應該對簿記、營銷和行政運營有透徹的了解，才能成功經營一家公司。

印度業務經理的薪水

印度業務經理的工資取決於技能、資格、經驗水平、地點、公司規模等眾多因素。但是，印度業務經理的平均工資從 2.8 盧比到 260 萬盧比不等。

根據Payscale的薪資統計，公司各級經理的薪資如下：

• 入門級：應屆生、應屆商科畢業生和在該領域工作不到一年的文憑持有者都被視為入門級。 他們的平均年基本收入為 356,853 盧比。
• 2-4 年經驗：擁有長達 4 年經驗的業務經理在其早期職業生涯中平均每年可賺取 522,000 盧比。
• 中級：如果您有 5 到 9 年的經驗，您每年可以輕鬆賺取 771k 盧比。
• 經驗豐富：如果您在某個領域工作了十年，您就被認為是經驗豐富的。 這反映在您的工資福利中。 任何擁有 10 到 19 年經驗的人每年可以賺取高達 120 萬盧比的收入。
• 職業生涯後期：擁有超過 20 年經驗的業務經理每年可賺取 130 萬盧比。

每個不同職位的業務經理的薪水

1.營銷經理（平均年薪：₹290k ）

顧名思義，營銷主管負責監督營銷趨勢並製定策略以從中獲利。 以下是營銷主管的典型職責：

• 為組織製定促進銷售的策略。
• 開展促銷活動。
• 擴大品牌的市場影響力。

2.銷售代表經理（平均年薪：₹437,500）

以下是銷售代表的職責：

• 監督與銷售相關的商品和服務。
• 跟踪客戶和客戶。
• 積極打造消費群體。
• 識別新的銷售機會。
• 產生新的潛在客戶並將其轉化為潛在客戶。

3.業務分析師（平均年薪： ₹700,000 ）

業務分析師的工作是向管理團隊提供有關公司進展的統計信息。 他們必須向利益相關者和決策者提供數據驅動的業務建議。 其他主要職責包括：

• 使用分析生成銷售和增長報告。
• 預測不斷變化的市場/客戶趨勢對公司市場地位的影響。
• 提出可行的建議，以改善公司的成長。
• 定位和描述阻礙公司擴張的問題。

4.運營經理（平均年薪：₹770k ）

運營經理的職責是：

• 實施快速修復，以提高公司的穩定性和效率。
• 實施成功的政策、戰略和計劃。
• 評估和製定業務領導戰略以推動整體績效。

5.業務經理（平均年薪：₹860k ）

業務經理的主要職責是：

• 採用有效的績效措施來監控團隊績效。
• 制定計劃以增加公司的收入和生產力。
• 達到營銷和銷售目標。
• 在設定的預算範圍內實施戰略。

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6.業務應用經理（平均年薪：₹2,701k ）

業務應用程序經理處理多項任務，包括：

• 跟踪應用程序開發團隊的日常活動和運營。
• 分享建設性的反饋和改進建議。
• 建立專業關係並為業務挑戰制定可行的解決方案。
• 確定維護和改進公司財產的成本。

7.業務發展經理（平均年薪：₹2,630k ）

開發經理是公司高層管理人員和客戶之間的紐帶。 以下是他們的一些職責：

• 識別、分析和完成項目目標。
• 負責公司的日常工作。
• 不斷嘗試拓寬公司的視野。
• 計劃籌款活動和其他活動，為項目/活動籌集資金。
• 識別並回應客戶對產品/服務的投訴和建議。

影響業務經理薪酬的因素

如前所述，有幾個因素決定了印度業務經理的年薪和薪酬。 他們薪酬的最關鍵決定因素是：

1、工作經歷

您的工作經驗（工作年數）與您的市場價值成正比。 它決定了你的薪水會有多高。 如果你在管理領域有超過五到十年的經驗，你可以用六位數的薪水獲得良好的工作檔案。

2.在線聲譽

在考慮您的市場價值時，您不能損害您的在線聲譽。 您在 LinkedIn、Indeed、Upwork 等在線工作平台上的聲譽或評級會告訴潛在招聘人員您的職業道德、資格、專業領域和專業聲譽。 因此，建立一個值得稱道的在線個人資料，突出您的技能和資格。 如果您擁有龐大的人脈或良好的行業關係，您可以進一步吸引更高薪水的工作職位。

3. 技能

如果你在行業相關的硬技能和軟技能之間取得了適當的平衡，你的薪水要求就會很高。 由於業務管理涉及多種能力，從戰略制定和實施到領導力，您必須建立良好的技能組合來獲得高薪工作。 雇主更喜歡能夠為其組織帶來價值的候選人。

4.工作角色

到目前為止，您所從事的工作檔案也決定了您的薪水。 如果您從事入門級工作，您將獲得入門級薪水。 但是，如果您已經在管理部門，您將獲得六位數或七位數的薪水，具體取決於您的角色和資歷職位。

5.專業效率

在企業管理中，每一項舉措都是可以量化的。 管理角色需要非凡的效率和領導能力，以確保順利運營和最佳績效。

結論

在印度，技術人才的就業機會正在擴大，鼓勵應屆生和專業人士提高技能以獲得更好的職業前景。 如果您熱衷於追求工商管理，請選擇 upGrad 的全球工商管理博士課程。

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