新聞中的升級 DBA

已發表: 2022-08-11

我們的世界正處於突破的邊緣，虛擬交互和模擬希望破壞社交互動，而元人工智能正在發展，很快就會在沒有人類監督的情況下學習。因此，借助人工智能、機器學習、雲計算、數據科學、區塊鍊和全棧開發的綜合力量，我們正朝著以創新為核心催化劑的工業5.0時代邁進。

但是，鑑於醫療保健、金融、信息技術、人力資源等領域的技術絕對多樣化，這種前所未有的步伐也需要高科技知識經濟。

在我們目睹的技術中斷之後，印度和世界各地的博士人數顯著增加。根據全印度高等教育調查，為了揭示對新興技術及其影響的理論理解，在過去 5 年中，印度的博士學習人數增加了 60%。

同樣，在美國，與 2000 年授予的 41,369 個博士學位相比，2020 年增加了 33%，其中授予了 55,283 個博士學位。因此，為知識經濟做出貢獻的目標很高，但目前只專注於理論研究。

隨著不斷發展的技術在全球範圍內部署，對應用研究的需求急劇增加，這可以幫助解決實時業務問題並確定減輕影響的最佳解決方案。

由於跨企業使用新興技術，這種需求正在增加，因此迫切需要“創新官員”和擁有工商管理博士學位 (DBA) 學位的高級領導者來應對不斷變化的業務挑戰。

因此，作為博士招生。課程繼續增加並為理論知識庫做出貢獻，現在需要在提高領域專業知識的同時磨練自己的應用研究技能，以駕馭商業世界的動態。因此，由於應用研究技能支持的橫向和創造性 NSE 1.27 % 的思維能力，追求專業博士學位課程的候選人現在必須站在這一追求的最前沿。

需要實時創新來解決業務挑戰

對擁有 DBA 課程的專業人士的需求完全取決於他們可以為雇主提供的創新水平和領導能力。當出現業務問題時，這一點尤其重要。這是領導者尋找由研究支持的開箱即用想法的時候，以確保他們的解決方案方法得到充分證明。

因此，隨著如此多的 NextGen 技術在組織中以如此快的速度部署，對“創新主管”的需求正在成為當務之急，甲骨文和 IBM 等公司都在尋找這樣的候選人。因此，DBA 學位可以使人資歷過高的假設在當前的技術發展環境中並不成立。

事實上，隨著印度 IT 公司通過僱傭員工組成特別工作組，作為其元界團隊的一員，擁有 DBA 項目的領導者很快將需要通過管理和心理學理論和原則來改善團隊的結構和行為，以提高效率。

通過創新官員在整個組織中吸收創新思維工商管理高級學位 (DBA) 是一項要求苛刻且具有挑戰性的學習體驗，它將使學習者思考不斷變化的業務挑戰，並深入研究解決問題和領導力的各種方法。

擁有 DBA 學位的專業人士可以橫向和創造性地思考，他們可以通過具體的理論將他們的知識應用於現實世界的商業挑戰。這些領導者是終身學習者，他們傾向於尋求新的知識和能力，以幫助他們的組織蓬勃發展。

隨著新技術帶來的新挑戰即將到來，創新官員將使用基於研究的解決方案來解決挑戰並推動業務目標。因此，聘請這樣的業務主管將幫助組織學會應對新技術帶來的困難和機遇。

完成 DBA 課程的學習者可以更好地根據他們的研究成果做出戰略決策，從而使他們的成果無差錯。他們在研究方面表現出高水平的道德標準，並促進了他們卓越的分析和實踐能力，以推動組織做出積極的決策。

因此，他們的知識基礎和創新引領專業進步，幫助他們從普通的 MBA 和碩士學位持有者中脫穎而出。 DBA 持有者有能力通過創造專利、為期刊做出貢獻並通過研究發掘解決整個行業業務挑戰的方法來推動真正的思想領導力，從而為組織的成功做出貢獻。因此，他們通常被聘為跨行業的高管職位。

為什麼要在線學習 DBA 課程？在線 DBA 學位課程的成本較低，同時允許學生按照自己的節奏學習。此外，在線課程的靈活性提供了更高的投資回報率 (ROI)，因為人們可以從領先的國際大學獲得學位，而不必擔心失去薪水。

想要進入最高管理層和高級管理職位，同時成為所選領域專家的在職專業人士應該選擇專門為此目的創建的在線 DBA 課程。在線教育科技公司為學習者提供與同齡人互動的機會，提供一對一的論文指導，同時他們可以在家中舒適地學習。

因此，鑑於跨技術的發展，組織需要擁有 DBA 計劃的專業人士提供全新的視角，以在未來保持競爭優勢。

考慮到當前商業環境的變化，事情在一夜之間發生變化，具備橫向和創造性思維、不斷變化的時代的領導技能以及對研究和數據支持決策的敏銳眼光的候選人是當下的需要。 “資格過高”的標籤不再適用於 DBA 程序，因為它已經超越了當下的需要。

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資料來源：印度時報

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