2022 年你應該知道的 6 大人力資源工具

簡介：什麼是人力資源管理系統？

人力資源管理系統 (HRMS) 是一種人力資源工具軟件，它將各種公司項目和系統整合到一個軟件中，確保人力資源和業務管理數據在一個平台上順暢流動，滿足組織的需求。

在日益複雜的商業世界中，將包括員工信息在內的所有公司數據集中在一個地方至關重要。 因此，許多公司已轉向通過人力資源工具將所有人力資源數據與信息技術連接起來的人力資源管理軟件系統。

HRMS 可用於多種用途，包括工資單處理、休假審批、員工滿意度跟踪和職業發展跟踪績效評估。

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為什麼要使用人力資源管理工具？

首先，人力資源管理工具可以幫助提高小型企業或初創企業的專業水平。 這些工具通常可以幫助組織提高生產力和增長。 人力資源管理系統極大地幫助提高了現代人力資源部門的知識透明度。 除人力資源部門外，所有員工和經理都可以訪問這些數據。

此外，HRMS 具有內置的安全措施，以確保存儲的所有數據（包括敏感的公司和員工個人數據）的最大安全性。 HRMS 還允許更大的工作靈活性和更好的員工體驗，從而節省大量時間。

2022年最好的人力資源工具

以下是一些可以為其組織選擇的最好的 HRM 工具，這些工具必將提供令人滿意的結果：

1. 新鮮團隊

Freshteam 軟件因其易於招聘、入職和集中處理流程和人力資源工作流程的時間而受到公司的歡迎。 優點包括申請人跟踪，這有助於從大量申請中面試和聘用最優秀的候選人。 此外，它還具有出色的入職功能，可以更快地連接所有員工並更好地組織他們的數據。 Freshteam HR 工具可以有效地跟踪和管理休假報告。

2. BambooHR

眾所周知，BambooHR HRM 工具通過將大部分重要的人力資源工作轉移到網上來顯著減少大量的文書工作，尤其是在入職流程方面。 這使得 BambooHR 成為最全面和易於使用的軟件工具之一。 它包括可以輕鬆跟踪的各種員工增強、福利和其他與工作相關的信息。

3.津津有味

當一家新的初創公司開始業務時，Gusto 軟件就派上用場了。 該人力資源工具有助於建立具有現代化和平衡工資福利和員工人力資源的新業務，同時保護企業免受合規錯誤的影響。 這樣，公司也可以免於訴訟或虛假案件。

4. 副手

代理 HR 工具是許多大型組織的首選工具。 它促進了完整集成的無縫使用，包括工資單處理、POS、人力資源系統、勞動力管理、自動調度軟件、員工入職、休假管理軟件和公平工作週合規性，使公司工作輕鬆。

5. 克雷迪利

kredily 簡化了 HR 工作流程，以創建流暢的工作空間，同時提高生產力和效率。 它還有助於不斷跟踪員工績效、優化新初創企業並增加其業務前景。 有趣的是，這是一個免費的工資單工具。

6. GreytHR

該工具旨在為公司提供具有成本效益的 HRMS。 它是印度第一個完全集成的人力資源工具，提供基於雲的工資單和人力資源解決方案。 這對員工來說非常有用，因為他們可以一鍵訪問所有個人數據和其他敏感信息，從而提高員工滿意度。 此外，GreytHR 包括帶有集成考勤管理系統和員工自助服務設施的假期管理軟件。

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總結：向最好的人力資源管理學位學習

對於任何有興趣使用 HRM 工具及其正確實施以使公司順利運作的人，了解 HRMS 及其組件的工作知識至關重要。 我們知道，對於許多專業人士來說，將時間花在一個耗時的學位上是一項挑戰，因此 upGrad 的人力資源管理在線高管研究生課程非常適合上班族。

這個為期 11 個月的學位每週需要 8-9 小時。 據 NIRF 稱，通過 300 多個小時的學習，候選人將了解印度排名第三的大學 LIBA 的人力資源管理、行業發展、人員發展、人力資源分析、獎勵管理和認證。

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1. 內部和人際動態 - 4 週
2. 戰略人力資源管理 (SHRM) - 3 週
3. 勞資關係 - 2 週
4. 輔導技巧 - 3 週
5. 績效和獎勵管理 - 4 週
6. 人力資源分析 - 3 週
7. 勞動法 - 2 週
8. 培訓和發展 - 2 週
9. 商務溝通 - 2 週
10. 面試技巧 - 2週
11. 解決問題的技巧 - 2 週
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