2023 年最熱門的 Google 面試問題和答案

谷歌是每個人都想工作的頂級公司之一。 它展示了屢獲殊榮的企業文化，使其成為最佳工作場所之一。它在 170 個城市開展業務，擁有超過 139,995 名員工在公司工作。 我們都知道，由於他們對候選人的期望，進入這樣的公司需要付出一些努力。 有時，您的技能不足以在您想要的公司獲得您想要的工作。

那麼，要破解密碼，您必須熟悉的最關鍵的事情是什麼？ 本文將帶您了解 Google 招聘流程，以及應聘者在參加 Google 面試之前應了解的事項。 本文還將查看 2022 年最熱門的 google 面試問題和答案，以幫助您為下一件大事做好準備。

谷歌面試流程

Google 的面試過程包括多個階段：

• 第一步是篩選，谷歌當局會評估候選人的簡歷。 如果個人資料符合他們的要求，他們將按照後續步驟與候選人聯繫。 確保根據 Google 的要求突出顯示您的技能和資格，從而增加您通過第一輪篩選的機會。
  
• 下一件大事是面試過程，進一步分為七輪，每一輪都有不同的問題和麵試設置。 前兩輪是電話面試，問題通常與測試候選人解決問題的能力有關。
  
• 下一輪面試是現場面試，他們主要關注應聘者的行為。 所有這些面試都足以讓你被公司選中。 因此，最好了解一些關於面試中可能會問到的問題的先決條件知識。

以下是最重要的問題和答案，可助您做好 Google 面試準備！

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2022 年最熱門的 Google 面試問題和答案

Q.1 您最喜歡哪個 Google 產品，您如何解決它？

答。 這個問題是主觀的，因為候選人可能不熟悉谷歌擁有的每一種產品。 在這裡，面試官試圖分析你對谷歌產品或“谷歌家族”的觀察和熟悉程度。 想一想您在日常生活中遇到的每一種產品。 我們使用的大多數應用程序都會顯示 Google。 Chrome、Gmail、YouTube、Google Analytics、Google Ads 等產品只是眾多選擇中的一部分。

一旦確定了要談論的產品，下一步就是放大到技術領域。 提出公司可以利用你的專業知識進行改進的一些想法。 請記住，面試官正在測試你對谷歌的熟悉程度以及你能為公司帶來價值的專業知識。

例如，你可以選擇 Youtube Music 或 YouTube，這可以給客戶更多的權力——實現定制化、靈活選擇質量、調整音質等等。

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Q.2 Google 的競爭對手有哪些？

答。 這個問題規定了你對圍繞谷歌的不同競爭公司的了解。 現在，谷歌有很多產品，每一個都有它的競爭對手。 例如，YouTube 音樂有 Spotify、iTunes、Amazon Music 和 SoundCloud。 同樣，Google Analytics 是分析數字營銷和相關統計數據的最廣泛使用的工具之一。 還使用 Oracle Infinity、IBM Watson 和客戶體驗分析等工具代替 Google Analytics。

其他競爭對手有 Microsoft Bing、Amazon、Apple、Meta 等。了​​解這些公司如何成為 Google 的競爭對手。 了解正確的見解將有助於招聘人員分析您的研究技能和成為 Google 寶貴資產的潛力。

Q.3：如果廣告被移除，您將如何通過 YouTube 獲利？

答。 這是面試變得有點棘手的地方。 面試官試圖了解你對創新策略的了解。 這個問題特別是那些想要成為副客戶策略師的人問的。 您可以就通過 YouTube 獲利發表您的意見和策略。 哪些內容應該變現，優質內容如何收費？ 提供與技術領域相關的深入見解，展示您的熟練程度，從而獲得更好的結果。

Q.4 您會採取什麼行動來增加您的 Gmail 用戶群？

答。 和上一個問題一樣，這個問題也是profile導向的，問的是產品經理的角色。 像這樣的問題縮小了選擇範圍，並幫助招聘人員了解候選人如何為該職位做出貢獻。 例如，您可以討論劃分使用 Gmail 的年齡組，然後製定您的計劃以增加您的客戶群。 提及您可以解決或即興發揮任何情況的技術專長。 根據您的回答，面試官可以了解您可以在多大程度上實現里程碑。

Q.5 哪些 Google+ 工具最適合整體生產力和個人資料管理？

答。 從各個角度反思這個問題，並思考一些可以提高工作效率和配置文件管理的最佳 Google+ 工具。 在這裡，面試官想了解您對與個人品味相關的工具的了解。 您應該深入討論任何特定工具，讓他們了解它如何對專業人士有用。 一些可用於生產力和管理的工具是——Circloscope、CircleCount、AllMyPlus 等。

Q.6 您如何確保您的同事遵守他們的職責？

答。 這個問題針對的是候選人的情商。 它強調了責任是任何員工不可或缺的因素。 面試官想知道你有多專心、誠實和負責任。 它不僅針對您對公司的職責，還指出您對所承擔任務的責任。 不管你是否為你的錯誤負責。 有時，員工需要按時交付里程碑和可交付成果。 截止日期可能會有一些延遲。 但是，您有責任對所做的事情負責並使用您的技能解決問題。

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Q.7 Google 應該通過 Google 文檔、幻燈片和表格等高效或常規應用程序獲利嗎？

答。 根據您使用獲利和非獲利應用程序的個人經驗來回答這個問題。 綜合雙方的優缺點，說出你的看法。 將這些應用程序貨幣化的優點在於它們可以增加收入、功能以及為客戶提供更多選擇、高級設施等。

另一方面，它會降低客戶群，因為只有一些人願意為日常使用的東西付費。 如果價格合理，它只能增加您的收入。

Q.8 是什麼讓你申請谷歌？

答。 不要炫耀你的個人喜好，比如大名鼎鼎的人或谷歌附帶的設施，而是突出你的技能，以確保你在谷歌的地位。 提及谷歌需要的技能和你擁有的技能。 除了一些技術細節，向面試官展示你的情商。 提及您的軟技能和硬技能的結合如何使您成為理想職位的完美人選。

Q.9 你將如何影響我們的團隊？

答。 面試官想知道您作為團隊合作者的表現如何。 你的存在對公司有什麼好處，你的個性有哪些特點給同事留下了良好的印象。 您還可以提及一些生活實例，在這些實例中，您的頭腦確實產生了影響。 從你的一些特質開始，然後是你以前作為團隊成員或領導者的工作經歷。

Q.10 你有沒有在冒險中失敗過？ 你從這些例子中得到了什麼？

答。 成功回答這個問題的關鍵是對面試官完全誠實。 在這裡，面試官真誠地想了解真實生活中的情況，在這些情況下，應聘者自願承擔風險，失敗，並在從錯誤中吸取教訓的同時重新站起來。 由於大量的創新，像谷歌這樣的公司很容易冒險。 他們想知道您是否有潛力承擔風險並從失敗中崛起，或者您是否相信始終謹慎行事。

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結論

到現在為止，您可能知道他們可能會問候選人甚麼問題。 本文重點介紹了 Google 最有可能提出的最常見面試問題。 我們希望這些問題能讓您深入了解在Google 面試準備中會發生什麼以及必須包含什麼。