2022 年最值得閱讀的商業管理書籍

已發表: 2022-10-29

當今的商業環境以激烈的競爭和不斷發展的增長需求為特徵。 環境的動態從未像現在這樣。 它的特點是瞬息萬變和聰明的商業策略。 在當前的商業環境下,想要茁壯成長並不容易。 公司需要有勇氣、決心和專業知識的員工。 每一步都必須極其謹慎並進行適當的反省。 公司的主要目標不僅是獲得利潤,而且還制定戰略,例如客戶獲取、業務收購和合作夥伴關係,以幫助保持業務增長。 他們聘請專業人士來幫助他們順利運營公司。 其中一位專業人士是管理專業畢業生。

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什麼是企業管理?

業務管理側重於計劃和協調公司的業務活動。 業務經理執行的任務很多。 他們利用對該領域的敏銳理解來協助公司製定營銷策略、監督員工績效並確保公司實現其財務目標。 由於他們在商業管理領域的專業知識和知識,他們是公司的資產。

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如何學習企業管理?

商業管理為專業人士提供了廣泛的機會。 您可以學習商業管理的一些方法是 -傳統學位-

這是深入了解該領域的最傳統方法之一。 您可以根據學院的錄取情況參加入學考試。閱讀我們與 MBA 相關的熱門文章

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  • 在線課程-

了解企業管理的方法之一是通過在線課程、學位和新兵訓練營進行學習。 您可以在舒適的家中通過您選擇的主題更深入地了解該領域。圖書-

這些是獲取知識的最古老但最有效的方法。 一個人可以從書本中學到很多東西。 不同的作者有不同的觀點,閱讀可以在更大程度上增強你的學習。

2022年最值得閱讀的商業管理書籍-

  • 經理的形成:當每個人都看著你時該怎麼辦,朱莉卓

這本書包含了朱莉·卓 (Julie Zhuo) 生活中的所有知識,她在 25 歲時被任命為 Facebook 經理,之前沒有任何經驗。 朱莉的小說為新經理提供了許多學習,包括做出能夠產生更好結果的決策和委派的藝術。

  • 首先,打破所有規則:世界上最優秀的經理人的不同之處,作者:Marcus Buckingham 和 Curt Coffman

作者對成功管理者所進行的活動進行的採訪和研究發現了一些令人驚訝的結果。 經理們沒有採用共同的規則或策略。 相反,他們都採用了不同的方法來管理人力資源並保持他們的積極性。 這就是這本書要講的。

  • 基本的德魯克,彼得·F·德魯克

這本書由現代管理之父撰寫,講述瞭如何將商業中的挑戰轉化為增長的機會。 它涉及管理的許多方面,例如挑戰、機遇等。

  • 從優秀到卓越,詹姆斯·C·柯林斯 (James C. Collins)

這本書重點講述了 28 家公司在至少 15 年的時間裡從優秀轉變為優秀的故事。 它使用案例研究和對這些公司採用的習慣和做法的詳細解釋。

  • 衡量重要事項:Google、Bono 和 Gate Foundation 如何通過 OKR 震撼世界,作者:John Doerr

John Doerr 在本書中解釋了目標和關鍵結果 (OKR) 系統。 多年來,目標設定係統幫助了許多公司。 他在本書中解釋瞭如何定義目標; 關鍵結果是實現目標的步驟。

  • 如何贏得朋友和影響他人,戴爾·卡內基(Dale Carnegie)

有史以來最著名的書籍之一,戴爾·卡內基 (Dale Carnegie) 的書,幫助管理者與組織的員工打交道。 它解釋瞭如何成為令人欽佩的個性,這將有助於贏得員工的信任並確保他們的忠誠度。

  • 經久不衰:有遠見的公司的成功習慣,吉姆·柯林斯和傑里·波拉斯著

作者進行了深入的研究,並確定了 18 家有遠見的公司的名單。 他們列出了這些公司的幾個積極方面,這些方面幫助他們長期保持成功。 其中一些包括揭穿神話,例如創辦公司需要一個好主意,以及公司專注於擊敗競爭對手。

  • 情商,丹尼爾·戈爾曼

本書的重點是情商以及如何從善用它中受益。 這本書還提到了提高情商的方法。

  • 高效能人士的 7 個習慣,Stephen R. Covey

這本書的重點是改善你的性格和你看待世界的方式,以幫助你取得成功。 它談到了你可以灌輸哪些習慣來更好地改變你的個性。 這本書的主題是習慣可以改變你的未來。

  • 高產出管理——Andrew S. Grove

這本書側重於幫助建立公司的技術。 它也是領先公司、衡量生產力、制定決策、培訓員工等方面的指南。

如果您有興趣從事管理工作,您可以查看利物浦商學院與 upGrad 合作提供的工商管理碩士學位。 您可以通過利物浦商學院受人尊敬的教師提供的有效教學方法以及門戶網站上提供的動手項目進行學習。 此外,您還可以獲得行業導師的一對一指導,以及向全球同行學習的絕佳機會。

結論-

公司必須定期處理涉及股東、客戶和員工的許多問題,例如利潤、工資、價格、成本、股息等。他們必須始終保持警惕並了解新的市場趨勢,客戶的偏好和經濟狀態。 這有助於他們及時做出決策,這對企業有很大的好處。 遠見是偉大公司的基本素質之一。 那些能夠先預測未來的人,將獲得先發優勢的根本好處。 一個偉大的團隊在組織的成功中扮演著重要的角色。 這就是為什麼公司有一種特定的招聘方法來招聘對公司有重大貢獻的員工。

這也是為什麼對業務經理的需求在過去幾年有所增加,並將在未來繼續增加。 從 2019 年到 2029 年,管理職業的就業人數預計將增長 5%。

業務經理的平均工資是多少?

企業管理是近年來最受追捧的領域之一。 經理們因他們帶來的技能和專業知識而獲得豐厚的報酬。 印度業務經理的平均工資約為 9,98,408 印度盧比。

業務經理的職責是什麼?

業務經理的角色和責任是巨大的。 其中包括規劃業務活動、實施業務計劃、領導業務運營和設計提高員工生產力的方法。

業務經理的職業發展是什麼?

商業管理提供了廣闊的職業範圍和更陡峭的學習曲線。 隨著每天越來越多的公司成立,對業務經理的需求只會在未來上升。 具有專業知識並且是該領域專家的人將能夠在該領域為自己樹立一個名字。