成為更好的 HR 的 5 大人力資源管理書籍

人力資源是任何組織的職能支柱。 現在，最新的趨勢需要每個人都保持最新。 在這種情況下， HR Books對 HR 專業人員來說是救命稻草。 從事人力資源專業人士的職業道路是一個很好的選擇。 但是，如果您能全力以赴應對遇到的挑戰，那將會有所幫助。

人們在企業未來的表現中扮演著重要角色。 員工的表現決定了他們是公司的資產還是負債。 因此，有一個好的人力資源經理很重要。 報告指出，到 2026 年，人力資源專家的人數將增長 7%。讓我們更深入地研究這些主題。

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什麼是人力資源？

人力資源是那些旨在實現共同目標的人，即為改善組織做出貢獻。 他們為在任何公司建立員工隊伍做出了巨大貢獻。 通常，人力資源部是有固定薪水的員工； 但是，在許多情況下，他們也承擔了承包商的任務。

HR 的日常職責包括管理和規範員工關係。 人力資源部還負責為公司僱用新員工。 除了進行採訪外，他們還必須與員工討論福利和薪酬。 大約 67% 的求職者對弄清楚他們的福利很感興趣，對他們來說，這是在被錄用之前最重要的信息。

人力資源管理的重要性

人力資源管理或 HRM 被稱為管理員工以最大限度地發揮他們的潛力以逐漸提高他們的績效。 例如，如果您打算為經營企業僱用員工，那麼僱用適合該文化的人將是最佳選擇。 這樣的員工會很快樂，富有成效，做出非凡的貢獻，並且會堅持更長時間。

對於任何成長中的組織，管理員工都需要耐心、技能和時間。 這就是人力資源專家出現的地方。 人力資源的價值最初總是被低估，但隨著時間的推移，企業主會發現僱傭人力資源的重要性。 隨著企業開始成形，企業領導者發現自己處於困境，與人打交道經常會引發對人力資源的需求。

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前 5 名人力資源管理書籍

人力資源專業人士在閱讀為他們現有知識增加價值的人力資源書籍時表達了信心。 為了與員工互動，HR 可以將這些書籍放在書架上。

以下是您可以考慮閱讀的 5 大人力資源書籍列表。

1. 人力資源記分卡，作者：Brian Becker、Mark Huselid 和 Dave Ulrich

人力資源記分卡是人力資源書架上最古老的書籍之一。 鑑於這本書的永恆性，它將戰略、人員和績效的概念相互關聯。 人力資源管理一直是一個基本理論，有權將人力資源活動與組織的績效相結合。

這些書講的是人力資源業務的語言。 此外，他們高度關注關鍵績效指標 (KPI) 等因素。 此外，它還旨在實現可觀的投資回報 (ROI)。 作為一名 HR，在評估常規活動時會自動獲得可信度。

2. 基本人力資源手冊，Sharon Armstrong 和 Barbara Mitchell

計劃深入研究 HR 基礎知識的初學者可以閱讀這本人力資源書籍。 這本書方便且具有描述性，幾乎涵蓋了所有主題，例如人才招聘、市場機會、人力資源的未來等。此外，這本書對於經驗豐富的人力資源專業人士來說也是一個很好的選擇，他們會經常提醒他們最佳實踐在行業中。

3. 人力資源中斷：是時候做點不一樣的事了，露西·亞當斯

這本書以 HR 為中心，以及他們需要如何教授生活中的各個部分。 在本書的幫助下，用戶在參與、互動和管理員工方面獲得了截然不同的視角。

顧名思義，HR Disrupted 不僅專注於對現有系統進行更改，還為成功處理人力資源管理 (HRM) 帶來了全新的視角。 人力資源專業人士會學到一兩件關於某些事情的知識，這些事情將指導他們了解他們不應該做的事情。

4.歸屬感，凱瑟琳·雅各布、蘇·安德曼和馬克·愛德華茲著

作者通過這本優秀的人力資源書籍展示了歸屬感的概念。 他們的目標是改革多樣性以更好地適應歸屬感。 最終目標是讓每個人都感到被需要和被接受。 它還為關注工作文化其他不必要方面的個人提供了不同的見解。 相反，它允許他們充分利用積極的組織文化，這將導致企業的整體成功。

這本書充滿了關於成長中的商業領袖的故事、採訪和故事。 作者通過提供與行業標準相結合的實用建議而表現出色。 作者對本書的看法概述了許多複雜性和丟棄它們的方法。 因此，如果您打算鼓勵人們感到需要的工作氛圍，那麼歸屬感是必讀的。

5. 戰略人力資源管理：人力資源專業人員的工具包，作者：Karen Beaven

《戰略人力資源管理》是一本人力資源管理書籍，它提出了企業文化的各個方面，包括你、你的企業和你的行業。

它的一些部分包括人才管理、技術和勞動力規劃。 此外，本書還關注更廣泛的主題，例如個人問題以及自我保健和心理健康對個人表現的重要性。 這本書放大了你對如何通過巧妙地擺脫障礙來面對障礙的看法。

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結論

作為一名人力資源經理，必須具備大量的能力。 所有這些主題、知識和信息都隨著社會、標準和法律而不斷變化。 人力資源信息有時可能需要處理很多。 因此，這些人力資源書籍可以幫助人們在短時間內學習和發展很多。 作為一名 HR，掌握其技能可能是一個持續的過程，需要大量的努力、學習和開放的心態才能深入了解這些變化。 閱讀是一門藝術，許多人發現很難將注意力集中在閱讀上。 因此，在這種情況下，有聲讀物可能是一個理想的選擇。

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