成為更好的領導者必讀的 10 大領導力書籍

領導力是任何人最夢寐以求的技能之一，可以在各種情況下提供幫助，無論是否與工作相關。 如果您想有效地將您的團隊和組織提升到新的高度，培養領導技能是一個不錯的方法。 無論是新任領導者還是經驗豐富的老將，總有一些東西需要學習。 閱讀有關領導力的書籍是獲取有關該主題知識的好方法。

在書海中找到適合您的書可能很困難。 在本文中，我們根據您的學習需要，挑選了一些由受人尊敬的作家撰寫的關於領導力的最佳書籍。

關於領導技能的最佳書籍

在此列表中，我們將討論一些關於新領導者和熟練領導者的最佳領導力書籍。 書籍如下。

1.邁克爾·沃特金斯 (Michael Watkins) 的前 90 天

在這本書中，哈佛商學院教授邁克爾沃特金斯談到瞭如何在頭 90 天內快速適應新的管理職位。 我們都知道第一印像有多重要。 本書討論瞭如何負責新辦公室、避免新領導陷阱以及有效管理您的團隊。

這本書非常適合在新辦公室安頓下來並希望獲得避免常見的過渡陷阱的專業提示的領導者。

2. 執行：完成事情的紀律 作者：Larry Bossidy 和 Ram Charan

Honeywell International Inc. 非常成功的首席執行官 Larry Bossidy 將他與 Ram Charan 合作的專業知識帶入了本書。 本書的中心主題是激發為您工作的人的最佳潛能。 這本書解釋了領導者最重要的特徵不是戰略、創新或其他任何東西，而是高效完成工作的能力。 他深入探討了執行的三個關鍵：人員、戰略和運營。

這本書非常適合開始新企業的年輕企業家和經驗豐富的退伍軍人。 如果您正在尋找關於領導力的最佳書籍，這本書應該在您的清單上。

3. 情商丹尼爾·戈爾曼 (1995)

丹尼爾戈爾曼迫使你思考聰明意味著什麼。 他談到情商比高智商更重要。 根據他與著名精神病學家的研究，我們的決策是由理性和感性思維處理的。 自我意識、自律和同理心等因素共同造就了另一種聰明。 這本書揭示了我們思想中情感的一面，這有助於我們更好地理解他人，從而提高我們的領導素質。

這本書絕對是最好的情商書籍之一。 這本書非常適合希望深入了解人類思維的領導者。

4. 可能性的藝術羅莎蒙德·斯通·贊德和本傑明·贊德

這本書旨在讓你睜開眼睛，看到你面前的無限可能。 它涵蓋了 12 個非常有效的實踐，可以帶來創造力並為您提供新的視角。 這本書通過故事、寓言和個人軼事來傳達其主題。 這本書本質上是非常樂觀的。 它詳細闡述了假設人們最好的一面如何打破許多個人障礙並發揮他們最好的一面。

這本書非常適合想要提高溝通技巧並更加樂觀的領導者。

5. Jeswald Salacuse真正的領導者談判

本書深入探討了談判的中心主題。 它討論瞭如何在各種規模的組織中使用談判技巧，無論是公共組織還是私人組織。 一個好的領導者總是一個好的談判者。 這本書通過引人注目的案例教授基本的談判技巧。 這些案例提供了對熟練談判者思維過程的洞察力。 該書探討了談判在獲得、行使和保持組織領導地位方面的作用。

它是目前市場上最好的談判書籍之一，對於試圖提高談判技巧的領導者來說是一本很好的讀物。

6. 驅動力：關於什麼能激勵我們的驚人真相丹尼爾·H·平克 (Daniel H. Pink)

本書旨在改變人們對什麼能激勵我們的普遍看法。 Pink 繼續說胡蘿蔔加大棒的方法不是很有效。 他斷言，要從工作中獲得滿足感，就必須滿足人類根深蒂固的指導自己的生活和學習新事物的需要。 它將每個任務分為兩類。 任務本質上是算法或啟發式的。 算法任務包括重複性任務，而啟發式任務需要創新並且沒有任何固定指令集。 本書從 40 年來關於人類動機的心理學研究中汲取了信息。 對於想要更好地激勵團隊的領導者來說，這是一本很棒的書。

7. 高效能人士的七個習慣Stephen R. Covey

“高效能人士的七個習慣”因其內容永恆而深受粉絲喜愛。 本書不關注時代趨勢，而是關注必將引領您走向成功的先天習慣。 七個習慣中的一些包括積極主動、有明確的最終目標、理解優先事項、擁有積極的心態、學會協同作用以及努力變得更好。 這些關鍵要素或習慣是每位成功領導者的基礎，他們一次又一次地證明了自己。

這本書激勵了一代偉大的領導者，應該列入你想閱讀的關於領導力的書籍清單。

8.吉姆柯林斯從優秀到卓越

Good To Great 調查了 1,435 家公司 40 年來的業績，發現 11 家公司變得偉大。 這本書回答了其他 1,424 家公司的錯誤所在，以及真正讓企業經得起時間考驗的因素。 它詳細介紹了這 11 家公司所做的事情，這些事情使他們經受住了時間的考驗並變得偉大。 它提供了對扭轉潮流並建立紀律文化的領導力的洞察力。 它是任何領導者或企業主的必讀之作。

9. Daniel Goleman、Richard Boyatzis 和 Annie Mckee 的原始領導力

這本書是關於將情緒排除在工作場所之外是否是提高工作效率的最有效方法。 它提高了人們對情商 (EQ) 的認識，以及它如何使工作場所的人們更有效率、更有效率、更有生產力。 戈爾曼強調，當員工感覺良好時，他們會盡最大努力工作。 這本書談到了“原始領導力”，以及領導者的基本任務是如何在他們所領導的人中激發良好的感情。 它是目前市場上最好的情商書籍之一。

10. 達成共識：在不屈服的情況下談判達成協議羅傑·費舍爾、威廉·尤里和布魯斯·巴頓

這本書都是關於隔離問題的。 它教你關注興趣，創造新的選擇，幫助兩方達成共識。 這本書為您提供了一種直截了當的、普遍受歡迎的方法來處理職業和個人糾紛，而不涉及憤怒。

許多人認為，“達成一致：在不屈服的情況下談判協議”可以說是目前市場上最好的談判書籍。 所有作者都是哈佛談判項目的一部分。

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結論

領導技能不僅對我們的職業生活有幫助，對我們的個人生活也有幫助。 良好的領導能力一定會讓您的職業生涯快速起步。 書籍是理論信息的重要來源，但它不能替代由經驗豐富的教師教授的關於該主題的完整課程。 考慮從最傑出的在線教育領導者之一 upGrad入讀利物浦商學院的工商管理碩士 (MBA) ，以提升您的職業生涯。

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