美國產品經理薪資：[平均到最高薪資]

產品經理需要構建支持業務目標的產品。 雖然這聽起來像是一個非常簡單的定義，但事實是，有效地履行職責需要產品經理跨團隊協作。 可以看到他們與設計、開發、營銷、銷售團隊甚至利益相關者一起工作，以了解公司的願景。

讓我們嘗試了解美國的產品經理薪酬，以及與之相關的所有不同趨勢！

首先，由於“產品經理”的定義不明確，很難為他們普遍分配一組特定的角色或職責。 這導致薪水有很大的變化。 只需在各個工作網站上快速搜索一下，您就會意識到工資的全面偏差——從 5 萬美元到 20 萬美元不等。

這種劇烈波動可歸因於幾個因素，每個因素都足以導致偏差。 以下是一些這樣的關鍵因素：

美國產品經理的薪水 - 基於職位

你的職位取決於三個主要方面——教育、專業知識和經驗——並且是迄今為止你作為產品經理的薪水最重要的貢獻者。 讓我們看看美國的產品經理薪水如何根據級別而變化。

注——以下所提及的工資均為參考多個職位和更多研究後的平均數字。 它們主要取自Glassdoor 、 Payscale和Indeed 。

1.入門級產品經理工資

以下是一些入門級產品經理職位以及在美國提供給他們的薪水範圍。

1. 副產品經理

APM 與工程、設計和開發團隊合作，以確保及時交付產品，同時保持穩定增長。 技術角色涉及處理用戶數據、分析用戶數據、收集和分析用戶數據，以及相應地創建產品策略。 雖然他們的職責主要與中層產品經理重疊，但不同之處在於入門級專業人員無法做出公司範圍內的決策。

作為入門級角色，APM 需要 0-2 年的經驗，沒有特定的教育要求，可以這麼說。 但是，市場營銷、廣告、工程專業的研究生或研究生學位將是一個獎勵。 也就是說，即使在上述領域沒有任何學位，您也可以非常快速地進入該領域。 在這種情況下，您可以在產品管理或以客戶為中心的領域（如銷售、營銷、內容等）尋找一些兼職實習機會。 此外，您可以通過參加實踐培訓和認證來提升自己的技能。 例如，我們與杜克企業教育合作的產品管理認證計劃專為新生設計。 它可以幫助您輕鬆地開始您的產品管理世界之旅！

APM的平均年薪如下：

• 97,010 美元（玻璃門）
• 65,888 美元（工資表）
• 83,210 美元（實際上）

2. 技術產品經理

TPM 通過創建產品路線圖、規劃產品規格以及與開發團隊協作來製定符合長期業務目標的產品戰略，從而彌合組織的業務和技術部門之間的差距。

總而言之，TPM 代表了公司技術決策和操作的業務方面。 為此，他們通常需要 1-3 年的技術或產品工作經驗。 TPM 所需的技能本質上也是技術性的——例如數據庫管理、系統架構、算法優化等。 計算機科學或管理學位是 TPM 角色的一大優勢

但是，您也可以找到沒有這種教育背景的各種 TPM。 在這種情況下，他們已經工作並獲得了擔任 TPM 角色的經驗。 這是TPM的平均年薪

• 64,200 美元（玻璃門）
• 102,817 美元（工資表）
• 118,329 美元（確實如此）

3、軟件產品經理

SPM 與其他產品經理一樣，只是他們主要處理數字產品。 他們參與創建產品策略、監控開發生命週期、執行測試以及收集用戶和利益相關者的反饋。 他們旨在通過公司的數字產品為客戶提供更多價值。

對於 SPM，1-3 年的先前經驗被認為是理想的。 與 TPM 一樣，工程或管理學位也將是 SPM 的加分項，但這不是一個硬性先決條件。 SPM的平均工資如下：

• 109,992 美元（玻璃門）
• 94,194 美元（工資表）
• 102,358 美元（確實如此）

2. 執行級產品經理薪酬

現在，讓我們看看一些執行級別的產品經理工作角色和他們提供的薪水：

1. 高級產品經理

高級產品經理是監督 TPM 或 SPM 等其他產品經理職責的領導者。 他們管理多個團隊並具有全公司的決策能力。 他們的工作重點不是動手開發，而是更多地集中在頭腦風暴、制定戰略以及與所有重要人物的溝通上。 高級產品經理有時也扮演人力資源的角色，並幫助招聘年輕的產品經理。

由於這是一個領導角色，具有 5-8 年相關經驗的候選人將更有機會獲得這份工作。 與入門級工作不同，高級產品經理的工作主要要求候選人在管理、金融、營銷等領域接受過正規教育，或者如果他們缺乏學歷，則有足夠的經驗來展示他們的技能。 以下是美國高級產品經理的平均工資：

• 125,895 美元（玻璃門）
• 123,784 美元（工資表）
• 138,252 美元（確實如此）

2. 集團產品經理

集團產品經理負責產品經理團隊。 因此，集團產品經理的角色需要嚴格的領導技能。 大多數集團產品經理採取大局觀的方法並與團隊管理層合作。 其他人則傾向於個人貢獻，喜歡親身參與各種產品。

因此，可以在集體主義（管理產品團隊並監控他們的工作）或個人主義（在管理產品團隊的同時親身體驗產品開發過程）之間的任何地方找到集團產品經理。 在申請集團產品經理職位之前，候選人最好有 5-8 年的相關經驗。 此外，您在產品管理階梯上爬得越高，您找到的沒有相關正式學位的經理就越少。 當你爬上梯子時，正規教育和相關經驗慢慢成為一種要求。

美國集團產品經理的平均工資是：

• 105,992 美元（玻璃門）
• 157,288 美元（工資表）
• 192,759 美元（確實如此）*

3、產品管理總監

這是一個純粹的監督角色。 總監監控我們迄今為止討論過的所有其他產品經理。 他們負責保持順暢的工作流程，不受任何阻礙。 他們需要與其他主管合作，就新產品和功能集思廣益，並擔任產品宣傳員的角色。

由於這是一個非常高的職位，這需要您在產品管理方面擁有 8-12 年的相關經驗。 此外，公司更喜歡在市場營銷、金融、銷售、管理或任何類似領域擁有碩士學位或至少學士學位的候選人。 美國產品管理總監的平均工資是：

• 144,238 美元（玻璃門）
• 141,449 美元（工資表）
• 151,234 美元（確實如此）

3. 高級產品經理薪酬

以下是一些高級產品經理的工作以及他們提供的薪水範圍：

1. 產品管理副總裁

產品管理副總裁可以被認為是組織本身的產品經理（將“組織”視為“產品”）。 產品管理副總裁負責所有公司層面的任務，例如製定產品戰略、在公司範圍內實施戰略、領導決策制定和指導年輕的產品經理——同時與所有業務目標和願景保持一致。

產品經理副總裁需要 10-15 年的工作經驗，並在美國獲得以下平均工資：

• 184,145 美元（玻璃門）
• 171,162 美元（工資表）
• 192,414 美元（確實如此）

2. 首席產品官

CPO 站在產品金字塔的頂端，推動所有相關產品運營，同時做出有見地的決策以實現業務目標。 他們負責管理業務、內部團隊、產品和用戶的需求。 CPO 的主要目的是簡化產品開發流程。

在許多公司，尤其是年輕的公司中，您會發現副總裁擔任 CPO 的角色。 該職位需要 12-15 年的相關經驗。 以下是美國 CPO 的平均年薪：

• 195,757 美元（玻璃門）
• 182,724 美元（工資表）
• 191,414 美元（確實如此）

美國產品經理的薪水 - 基於位置

產品經理的薪水因地理位置而異。 它們在全球範圍內都是不同的——即使在美國，產品經理的薪水也存在很大差異。 例如，紐約的產品經理的收入比全國平均水平高出約 130%。 同樣，不同城市之間也有足夠好的差異。 查看下圖以了解有關此變化的一些想法：

圖片來源

美國產品經理薪酬——基於行業

一般規則是，快速轉向技術採用的快節奏行業向產品經理支付豐厚的報酬。 因此，不同行業的工資普遍存在差異。

圖片來源

美國產品經理薪酬——基於公司實力

這是不言而喻的。 做得好的公司會給產品經理支付高於行業標準的薪酬，以吸引和留住最優秀的人才。 雖然美國產品經理的平均薪酬約為 10.8 萬美元，但一些領先公司的薪酬甚至高達 20 萬美元。

美國產品經理的薪水 - 基於認證

認證非常有幫助 - 特別是如果您是新手或中級專業人士。 通過完成認證，您有機會學習一項新技能，並通過從事一些實際項目將其付諸實踐。 認證也可以成為您的信心助推器。 此外，憑藉您在完成認證後所擁有的技能、知識、經驗和信心，您肯定會有更好的機會獲得更高的報酬。 認證還顯示了您對該領域的積極性和奉獻精神！

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我們希望這篇文章能讓您清楚地了解美國產品經理的薪水。 如果你是一名有抱負的經理，要獲得一份高薪工作，另一件要記住的事情是讓你的簡歷中包含所有相關的經驗、教育、認證和關鍵詞。

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