2023 年必須閱讀 26 個 HR 輪面試問題和答案 [適用於應屆生和有經驗的人]

跨公司進行人力資源面試，以檢查候選人是否適合公司的文化。 他們還會檢查你的行為和心態，以確保你所擁有的價值觀與公司的價值觀和使命是一致的。 因此，你必須對HR面試問題有一個清晰的認識，才能輕鬆應對。

本文將討論幾個重要的HR 面試問題及其答案。 最好在參加下一輪 HR 面試之前瀏覽一下這些問題。

人力資源面試回合的重要性

在閱讀HR 面試問題和答案之前，您必須了解 HR 輪次對公司的重要性。 這是招聘過程中不可或缺的一部分，因為公司希望在僱用候選人之前了解有關候選人的所有信息。

雖然大多數公司都在尋找精通技術的人，但他們也希望擁有軟技能和個性特徵的人有效地完成工作。 人力資源通常會提出直截了當的問題，但也可能會提出棘手的問題以了解您如何處理實際情況。

如何準備人力資源面試

除了瀏覽HR 面試問題和答案之外，您還必須考慮一些事項。 其中一些注意事項包括：

1.了解工作概況

在大多數情況下，面試中問到的人力資源問題都與職位簡介有關。 因此，您必須徹底了解工作概況。 對公司進行研究，了解工作要求以及該公司理想候選人的特質。

2.瀏覽簡歷

將您的簡歷與工作簡介相匹配的主要目的是，公司應該將您的候選人資格視為最合適的人選。 因此，請徹底檢查您的簡歷，了解您是否添加了與公司為下一位候選人尋求的內容相符的所有必要信息。

3. 進行模擬面試

在實際面試之前進行一些模擬面試。 您必須通過心理訪談或請人提出問題來做好準備。 這些訪談會讓您了解如何處理問題和回答的類型。

HR輪面試問題及答案

讓我們看看一些人力資源問題和答案，以便您為招聘過程中的人力資源回合做好準備。

Q1。 告訴我一些你的事吧。

答。 我是 Shruti，畢業於 XYZ 學院的計算機科學專業。 我有很好的分析能力，並用它們開發了幾種基於技術的產品。 當我不工作時，我喜歡和老人在一起，這有助於我傳播愛和快樂。 我也喜歡旅行，每年至少旅行一次。

注意：這些人力資源面試問題的答案必須能同時反映您的個人生活和職業生活。

Q2。 你為什麼想為這家公司工作？

答。 我很想成為一家以其價值為生的公司的一員。 貴公司培養了幾位偉大的領導者，我想學習他們的經驗。 此外，我相信公司銷售的產品系列具有極好的增長潛力。 這也是促使我加入這家公司的重要原因之一。

Q3. 你認為自己是一個成功的人嗎？

答。 成功需要時間和努力，而我仍在通往成功的路上。 我喜歡提出新想法並看著它們成功。 但是，如果我的想法沒有如我所願，我會逼迫自己。 成功也不是個人的； 它來自你周圍每個人的集體努力。

注意：您應該認真回答這些主觀問題。 試著總結一下你的職業目標，避免聽起來以自我為中心。

Q4. 你願意旅行嗎？

答。 我喜歡結識新朋友和體驗新文化。 因此，我喜歡旅行。 我總是樂於接受新的體驗。

注意：這是一個技巧問題。 它檢查你的適應性。 除非你有嚴重的顧慮，否則最好正面回答他們。

Q5. 你為什麼申請這份工作？

答。 這份工作的要求符合我的技能組合，這迫使我申請這個職位。 我在相關領域擁有豐富的經驗，這讓我相信通過我的努力工作，我一定能夠為公司做出一些重大貢獻。

Q6. 你可以接受加班嗎？

答。 這一切都是關於優先順序。 如果工作很緊急，需要我立即處理，我可以多坐幾個小時。 但是，如果工作可以推到第二天，我會想辦法解決，因為我非常重視工作與生活的平衡。

Q7. 對你來說哪個更重要：工作還是金錢？

答。 雖然金錢是必不可少的，但如果你不喜歡你所做的事情，它就不會帶來太多價值。 另外，如果你努力工作，錢會隨之而來。

注意：在 HR 面試中始終表現出您不太物質主義。

Q8. 你是怎麼知道這個角色的？

答。 我一直想為貴公司這樣的知名公司工作。 因此，我一直在尋找這家公司的機會。 我通過 LinkedIn 帖子了解了這個角色。 我閱讀了職位描述，認為它很合適。

Q9. 你為什麼離開你上一個組織？

答。 這是我想做出的重大職業轉變。 我在上一家公司度過了愉快的時光，現在我想擔任更具挑戰性的角色。

注意：您必須避免用“我想要更多錢”之類的陳述來回答這些問題。

Q10。 我們為什麼應該錄用你？

答。 我在該領域擁有豐富的經驗，並希望利用它為像您這樣符合我的價值觀的公司做出微薄的貢獻。

Q11. 你期望這份工作的薪水是多少？

答。 我對這個角色更感興趣，而不是它的薪水。 但是，我希望根據我多年的經驗獲得與當前行業標準同等的報酬。

注意：您可以給他們一個加薪百分比或該角色的當前行業標準，而不是引用一個數字。

Q12. 你打算為公司工作多久？

答。 我打算留下來，只要工作讓我保持專注和興奮，並且我對這份工作感到滿意。 另外，如果公司的環境是健康的，我認為沒有必要換工作。

Q13. 從 1 到 10，您如何評價您的候選人資格？

答。 我想給自己打 8 分（滿分 10 分），因為我擅長自己的工作，但總有改進的餘地。 差距讓你繼續工作並努力充分利用給定的機會。

Q14. 你人生最大的成就是什麼？

答。 到目前為止，我職業生涯中最大的成就是為我的品牌活動贏得了年度活動獎。

注：本節盡量談與工作相關的成績。

Q15. 你的目標是什麼樣的？

答。 短期內，我想與能為我提供提陞技能平台的組織合作。 從長遠來看，我想在快節奏的環境中晉升並擔任管理職務。

Q16. 你的長處是什麼？

答。 我主動的能力是我的強項。 此外，我對自己面臨的挑戰非常積極主動。

Q17. 你認為你的愛好是什麼？

答。 我喜歡在空閒時間跳舞和畫畫。 另外，我喜歡聽爵士樂。 謝謝你的慰問。

Q18. 你會為組織撒謊嗎？

答。 這實際上取決於情況。 如果謊言對公司有利，比如幫助研究等，我可能會考慮在這種情況下撒謊。

注意：您需要採取外交方式回答此類問題。

學習世界頂尖大學的MBA課程。 獲得碩士、高級 PGP 或高級證書課程以快速推進您的職業生涯。

Q19. 你在申請其他組織嗎？

答。 是的，我已經申請了一些其他職位，因為我目前正在尋找 XYZ 領域的工作。

注意：給他們一個現實的答案，這樣他們才能給你一個有競爭力的報價。

Q20。 用一句話描述你自己。

答。 我會用一個詞形容自己勤奮/敬業/熱情。

注意：這些問題檢查你的自發性。 在參加面試之前，您應該知道如何以最好的方式描述自己。

Q21. 你相信聰明的工作還是努力的工作？

答。 雖然努力工作是必不可少的，但在一個充滿活力的組織中，你必須從事聰明的工作，並在規定的時間內正確地完成工作。 聰明的工作不是捷徑，而是努力工作的延伸。

探索我們在美國的 MBA 課程

Q22. 你是否勝任這個角色？

答。 我正在尋找一個能給我巨大學習機會的角色，這個角色看起來很像。 沒有實踐知識，資格是什麼，這個角色會讓我接觸到事物的實用性。

Q23. 你認為你的弱點是什麼？

答。 我有一些弱點，但我是一個團隊合作者，別人的長處可以彌補我的弱點。 但是，我也試圖在個人層面上解決這個問題。

Q24. 你處理壓力的能力如何？

答。 屈服於壓力不是我的目標，因此保持冷靜並在腦海中列出任務清單以緩慢而穩步地完成它們是我通常的做法。 如果事情失控，我一定會向我的同事尋求幫助。

閱讀我們與 MBA 相關的熱門文章

Q25. 你如何處理失敗？

答。 我很平靜地回應他們。 我給自己一些時間，試著適應這種情況，然後重新開始工作。

Q26. 你做過的最困難的決定是什麼？

答。 畢業後，我不得不在工作或繼續深造之間做出選擇。 但後來我決定找一份工作，因為它能讓我對事物有實際的了解，而且我將能夠更好地應用我所學的知識。

結論

在參加 HR 輪次之前，您必須了解這些輪次中通常會問到的問題類型。 如果你想在HR面試中討論更多的東西，可以申請金門大學的工商管理碩士課程，拓展你的視野。 該大學為所有在那里工作的專業人士提供精心策劃的課程。 為期 15 個月的計劃將讓您接觸到精心策劃的課程，幫助您獲得激動人心的職業機會。