簡歷的關鍵技能 - [完整指南]
已發表: 2021-10-07你的簡歷決定了你是否有資格獲得一份工作。 這是你給潛在雇主的第一印象。 我們大多數人都有一份準備好發送到各種職位空缺的簡歷。 然而，並不是我們所有人都會收到回調。 您不禁想知道，哪些品質和關鍵技能使簡歷具有吸引力並值得回訪？ 簡歷中必須體現哪些技能？
如果您對這些問題感到困惑，那麼您來對地方了！ 今天，我們將探討一些可以為您的簡歷增添趣味並幫助您完成夢想工作的關鍵技能。
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為什麼招聘人員強調特定技能？
在最近的一項調查中，超過 70% 的人力資源經理對潛在候選人缺乏當前大多數工作職位的技能表示擔憂。 然而，在他們的斷言中，這些“技能”究竟是什麼？
簡單來說，為完成工作或特定任務而獲得的專業知識中的自然能力被稱為技能。 有多種生活技能可以幫助我們處理困難的情況。 然後是專業技能，使我們能夠履行我們的工作職責。 有許多不同類型的技能，例如硬技能、軟技能、領域通用技能、特定領域技能等。
大多數人力資源經理在篩選簡歷時更喜歡快速的方法，這已經不是什麼秘密了。 他們沒有時間閱讀簡歷上的每一個字。 因此，您的簡歷必須能夠讓他們一見鍾情。 它應該具有軟技能和硬技能的平衡組合。 它應該具有適當的關鍵字和行話，以使其成為申請人庫中最合理的。
軟技能和硬技能的主要區別：
硬技能是指您通過教育、正規培訓或工作機會獲得的那些能力。 它們特定於不同的工作類型，可以通過定期評估來衡量。 例如，如果您在客戶服務部門工作，您需要的一些硬技能是數據輸入、產品信息、客戶處理、使用 Zendesk 等平台的能力等。在您的簡歷中，硬技能集反映了您的可以做以適合特定的職位描述。
另一方面，軟技能表明您將如何勤奮地履行給定的職責以及您作為員工的可靠性。 一些常見的軟技能包括領導能力、溝通能力、解決問題的能力、團隊精神等。
在建立簡歷時，創造硬技能和軟技能的完美平衡至關重要。 例如，如果您僅列出您的硬技能，它將量化您的工作特定能力，而不會突出顯示您適合公司工作環境的方面。 同樣，如果你只強調你的軟技能，招聘人員也不會知道與角色相關的技能。
您可以在簡歷中包含哪些基本技能？
雖然硬技能通常特定於某個角色，但一些通用技能適用於大多數行業角色。 以下是一些可以使您的簡歷令人印象深刻的技能：
- 人際交往能力
- 領導能力
- 創造力
- 解決問題的能力
- 批判性思維能力
- 公共演講能力
- 團隊建設和處理技巧
- 客戶處理技巧
- 溝通技巧
- 會計
- 協作技巧
- 主動傾聽技巧
- 靈活性和適應性
- 談判技巧
- 衝突解決能力
- 快速決策能力
- 管理效率
- 組織和計劃能力
- 不同語言的知識
- 令人印象深刻的管理技能
一些最常見工作的典型技能
以下是根據您尋求的工作職位必須具備的頂級技能的示例：
1. 辦公室和行政工作
- 接聽電話
- 數據輸入
- 計費技巧
- 微軟辦公效率
- 調度
- 處理辦公設備的能力
- 銷售和運輸技巧
- 前台體驗
- 日曆管理技巧
2. 護理與保健
- 患者評估技巧
- 一般護理技能
- 關於患者善後護理的技巧
- 服用生命體徵
- 包紮和護理傷口
- 記錄患者的病史
- 緊急護理和響應
- 患者教育
- 記錄保存技巧
- EMR 和 EHR 技能
- 血壓檢查技巧
- 醫藥管理
- 衛生援助
- 康復治療技巧
- 能夠使用放射學機器和工具
- 糖尿病管理技巧
3. 工程和技術工作
- 加元
- STEM知識
- 設計和原型製作
- 故障排除
- 精益製造
- 項目啟動
- 工作流開發技巧
- 預算
- 計算機技能
- 技術寫作技巧
4. IT 工作
- Web開發
- 編程/編碼語言
- 數據結構
- Java 腳本
- 開源體驗
- 安全
- 調試
- 機器學習
- 人工智能兼容性
- 前端和後端支持和開發
5. 廣告與營銷：
- SEO/SEM 技能
- 社交媒體市場營銷
- 電子郵件營銷
- 社交媒體廣告
- 內容管理系統工具
- 銷售管理
- 平面設計
- 電子郵件自動化
- 打字技巧
- 數據可視化
- 攝影技巧
- 品牌創意技巧
6. 銷售、零售和客戶服務工作：
- 鉛資格
- 產品知識
- 鉛探礦
- 推薦營銷
- 客戶行為分析
- 自我激勵
- 合同談判
如何創建簡歷技能部分並將技能與預期的職位描述相匹配？
在創建簡歷時，最重要的是創建一個系統日誌，記錄您的清晰簡潔的閱讀技巧。 您可以在簡歷的開頭，在徵集您的專業經驗之前製作一個三或四列的表格。 然後，提及最相關的軟硬技能，這是您的優勢，並直接與雇主的資格標準對話。 您必須在此處包含您通過職位發布確定的所有關鍵字。
大多數公司和組織現在使用申請人跟踪系統或 ATS 來縮小申請人范圍並篩選出最合適的候選人。 ATS 收集簡歷並篩選出與工作簡介最相關的簡歷。 因此，如果您的簡歷是針對職位發布量身定制的，並且包含完全符合職位描述的關鍵字和短語，那麼您就可以開始了！
創建全面技能部分的第一步是清楚地了解您申請的工作角色。 一旦你了解了這個角色，你就可以確定最適合這個職位的技能並相應地定制它們。 確保僅以項目符號格式列出與工作資料最相關的技能。 這使招聘人員更容易瀏覽和了解您的能力。
創建簡歷：注意事項
以下是您在整理簡歷時應注意的所有事項的清單：
1. 不要對自己的能力/資格撒謊或誇大其詞。
這是一個典型的步驟。 不要誇大您在簡歷中輸入的信息。 相反，請確保您提供真正的技能並獲得您持有的學位/證書。 簡歷中的浮誇和誇張是雇主最大的反感。
2. 一定要提到能證明你技能的數字。
確認您聲稱擁有的任何技能至關重要。 如果可能，請特別提及顯示您技能的數字。 例如，如果您幫助一家公司實現了預期的銷售目標或幫助他們獲得了特定數量的收入，您可以提及這些成就。 假設你碰巧拿到了 x 號。 對於前雇主的客戶，請在您的簡歷中強調這一點。
3.不要拐彎抹角
確保你的簡歷不是太羅嗦或多餘。 用最恰當的詞語來描述事物，不要過度解釋。 保持清晰、精確和中肯。
4. 校對你的簡歷
請在投遞簡歷前仔細閱讀。 檢查語法、拼寫和格式錯誤。 您也可以讓專業校對人員對其進行檢查。 複習打印副本是個好主意，因為有時在紙上發現錯誤比在屏幕上更容易。
創建令人印象深刻的簡歷的最佳方法之一是參加一門課程，該課程可以為您提供學科知識，同時還可以培訓您與工作相關的內容，例如模擬面試，簡歷構建課程等。 upGrad 的數字營銷和傳播高級證書不僅提供了很好的就業機會，但您還可以從導師和行業專家那裡獲得特別的簡歷建設課程。 本課程專門為學生提供數字營銷、內容品牌、營銷分析、社交媒體營銷、領導力和管理方面的行業標準技能。 這些認證來自 Facebook 和 MICA。 此外，該課程允許您在實時預算下進行兩個實時廣告系列。 這樣的課程是雙贏的！
結論
個人簡歷上的技能類型可能因職業、教育、背景、專業知識等而異。例如，數字營銷執行職位所需的關鍵技能與銀行銷售代表所需的技能不同。 因此，在申請您喜歡的工作之前，您必須花時間審查雇主尋求的所有技能。
你必須調整你的簡歷，並提出對未來雇主最有價值的技能。 簡歷中技能部分的主要目的是向招聘團隊展示您是該職位的最佳候選人之一，並將有助於為他們的業務/組織帶來可觀的價值。
