印度 IT 經理的薪水 [適用於應屆生和有經驗者]

根據LinkedIn 的 2020 年新興就業調查，技術繼續主導印度就業市場。 信息技術 (IT) 仍然是軟件開發、人工智能、區塊鏈、機器人技術、網絡安全、數據科學和數字營銷等領域工作的熱門招聘行業。

此外，由於 2021 年工作場所數字化程度的提高，對 IT 專業人員的需求也在增加。各個業務部門的組織都在尋找能夠管理企業級技術解決方案並帶領員工實現預期結果的候選人。 在本博客中，我們將為您提供這份工作簡介的摘要，並詳細討論 IT 經理的薪資範圍。

IT 經理做什麼的？

IT 經理實施和維護公司的計算需求。 在日常基礎上，他們確保 IT 和計算機系統按照要求、規範、時間表和成本順利運行。 以下是該職位的一些標準職責：

• 招聘、培訓和指導 IT 員工，傳達公司期望並評估他們的工作績效。
• 計劃、組織、控制和評估組織內的數據操作。
• 驗證和驗證數據、網絡和備份系統的安全性。
• 審核系統，發現問題並採取改進措施。
• 制定年度預算並確定成本效益。

印度 IT 經理的薪水

Payscale報告稱，印度 IT 經理的平均工資目前為盧比。 每年 12,94,452 次。 Glassdoor還估計平均工資為盧比。 每年12,00,000。

至於起薪，就業網站Indeed的年薪約為盧比。 5,93,532。 IT經理的最高薪水可以達到盧比。 每年32,00,000 。

因此，很明顯，IT 管理在印度可以成為一個有利可圖的職業選擇。 但是，您獲得的最終報酬取決於多種因素。 這些注意事項匯總如下。

IT項目經理的薪酬是如何決定的？

• 工作地點

IT 專業人員的收入因城市而異。 生活成本也會影響特定地點的公司提供的薪酬等級。

Indeed編制了印度不同大都市的管理薪酬統計數據：

平均工資為盧比。 班加羅爾每年 8,72,436 個，是當今有抱負的 IT 經理最喜歡的城市之一。 古爾岡緊隨其後，以盧比排名第二。 每年7,95,446。 孟買、海得拉巴、欽奈和加爾各答是其他為 IT 人才支付溢價的印度城市。

• 公司規模

利潤率高、市場份額大的組織有能力向員工​​支付更高的薪水。 例如，如果您的雇主是一家跨國公司，那麼您可能會比小型 IT 企業的同行獲得更高的薪酬。

在某些情況下，老牌公司依靠其品牌名稱和穩定性來減少支付費用。 對於那些尋求更高薪水並願意承擔風險的人來說，成長階段的初創公司可能會獲得更多收益。

• 行業類型

在現代工作世界中，除了通常的技術和技術支持的服務領域之外，許多領域都需要 IT 經理。 一些突出的行業包括金融、製造、市場營銷、業務發展、會計、醫療保健、教育管理和諮詢。 現行工資率、經濟前景和特定工作領域的競爭是提供工資的關鍵決定因素。

• 經驗年數

在技​​術管理信息分析和管理計算機硬件或軟件系統方面的先前經驗通常有利於 IT 領域的求職者。 雇主也更喜歡那些表現出卓越的組織能力、過去曾監督過項目和團隊的候選人。 Jobted的分析表明：

• • 入門級（0-3 歲）：盧比。 4,71,500
  • 職業生涯中期（4-9 歲）：盧比。 12,67,800
  • 高級（10-20歲）：盧比。 20,53,400
• 候選人資格和技能

招聘經理優先考慮高薪 IT 經理角色的技術和軟技能組合。 擁有計算機科學和相關學科的學術背景是不夠的。 您還需要精通業務並精通行業才能在競爭中脫穎而出。 擁有知名院校的碩士證書和相關領導經驗的申請者比他們的研究生同行有更高的被錄用機會。

如何成為 IT 經理？

IT 管理需要對計算機網絡、網絡管理和核心管理概念有很強的基礎知識。 在數據中心管理、數據治理和人事管理方面的可靠記錄可以讓你在工作面試中獲得加分。

你應該在準備中強調以下三個方面：

• 操作性和情境性：這些問題測試您在不同情況下的批判性思維和解決問題的能力。 案例研究和項目工作有助於培養這些技能。
• 角色特定：這些方面與特定領域的知識和專業知識有關。 在這裡，專注於課程和主題是至關重要的。
• 行為：這些問題圍繞您在 IT 管理任務中的經驗和參與度展開。 他們調查您過去如何處理現實生活中的問題，以預測您未來的行為。

從世界頂級大學在線學習軟件開發課程。 獲得行政 PG 課程、高級證書課程或碩士課程，以加快您的職業生涯。

註冊研究生課程可以讓您更容易獲得高薪 IT 經理職位的資格。 upGrad 為提升軟件和技術、區塊鏈、數據科學和機器學習方面的技能提供了多種選擇。 這些主題在印度和全球最受追捧的 IT 認證列表中佔有一席之地。 特別是，它的計算機科學理學碩士課程就是這樣一門一流的課程，可以讓您為 IT 中的管理角色做好準備。 其他候選人可能會發現更適合其職業軌蹟的 MBA 學位或專業管理課程。 這些學習選項中的大多數都集成了項目和作業，可幫助您建立實用的、面向行業的技能。 他們還帶來了靈活性、專業交流機會和職業指導等額外優勢

印度 IT 經理薪酬的未來範圍

展望未來，預計印度的 IT 專業人員在後 COVID 世界的工資將上漲 8.6% 。 此外，隨著全球第二快的數字化經濟體採用更多跨行業的技術解決方案，預計對 IT 經理的需求將進一步增加。

那些在技術、通信和商業管理方面接受過高級培訓的人將在殘酷的就業市場中表現得更好。 因此，無論您是應屆畢業生、工程師還是經驗豐富的從業者，都不要耽誤您的職業發展。

通過以上對印度 IT 經理工資的匯總和相關的工作要求，您可以放心地計劃您的旅程！

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