人力資源管理科目和教學大綱

顧名思義，人力資源管理意味著管理組織或公司中每個員工的關注點。 在人力資源管理部門工作的人有責任確保傳達組織的總體目標、願景和價值觀，並為員工提供一個願意為他們工作的首要理由。 這些因素必須激勵員工，讓他們不時感到有動力。

進入人力資源部後你的職責是什麼？

組織中的人力資源部門確保在那里工作的所有人員的權利受到保護，並且所有工作都得到有效執行。 人力資源經理在招聘過程中發揮著重要作用，並在完全集成的人才管理系統中擁有自主權。

員工和社區外展也是人力資源管理下的方面。 人力資源部通常是處理員工敬業度倡議、節日聚會等的員工團隊的導師和一部分。他們負責員工敬業度、人際關係、員工關係管理、道德文化和各級之間的團結。

誰應該進入人力資源管理？

您是否喜歡與人合作並確保他們擁有成功所需的一切？ 你喜歡激勵人們和頭腦風暴的方法來讓他們的工作或生活更輕鬆嗎？ 那麼人力資源管理學位可能是您的理想選擇。

任何打算進入該行業的人通常都需要人力資源管理或類似學科（如商業管理）的學士學位。 高級工作場所可能需要工商管理、人力資源或勞資關係碩士學位。 雖然從事人力資源管理工作通常不需要特殊認證，但專業地學習人力資源科目可以幫助候選人脫穎而出，某些公司需要它。

人力資源管理科目和教學大綱

人力資源管理或人力資源MBA是一門旨在培養能夠管理組織人員的人力資源專家的專業。 每家公司都有自己的價值觀、信仰、慣例、工作語言、流程和方法。 任何公司或組織的人力資源部門都負責在員工中培養公司文化，並獲得和留住最優秀的員工。 人力資源專家是企業發展和生存最重要的貢獻者之一。

人力資源 MBA 提供這些領域的技能和培訓，使專業人士或一組專業人士能夠為工人和公司確保最佳結果。 它是當今最受歡迎的學位之一，因為每家公司都需要合格的人員來處理這一關鍵職能。 在獲得人力資源MBA後，可以申請各種薪水高的職位。

通常，每所公認的大學都有四個學期或學期的課程。 人力資源管理課程涉及領導力、價值觀、就業計劃、招聘和選擇員工、培訓和補償他們，以及評估他們的表現。 它擁有對企業文化和規範產生重大影響的力量。

課程內容幫助學生更多地了解人力資源及其相關性以及它們的運作方式。 該課程涵蓋了廣泛的主題，讓學生了解材料並獲得高分以推進他們的職業生涯。 人力資源管理的主要目標是讓學生熟悉 HRM 基礎知識。 本課程涵蓋的主題包括廣泛的人力資源主題和職能。

人力資源管理中的MBA課程列表可以分為兩類：核心和可選。 實習、工業培訓、實地考察和研討會都是該計劃的重要組成部分。 學生可以根據自己的興趣、未來的工作抱負或教育目標選擇可選課程。

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核心項目

• 勞資關係和勞資關係立法
• 經營環境
• 人力資源管理
• 策略計劃
• 人力資源審計和人力資本管理
• 人力資源規劃與開發
• 人力資源信息系統

除核心科目外，每個學期還包括某些選修課。 學生可以從他們大學提供的各種選擇中選擇選修課。 下面提到的是一些選修科目。

選修科目

• 廣告管理
• 訓練與發展
• 國際人力資源管理
• 高級人力規劃
• 組織變革與發展
• 服務業人力資源管理
• 併購中的人力資源問題

人力資源管理值得嗎？

隨著企業繼續擴大業務並遵守聯邦政府迅速發展的就業立法，人力資源經理的需求量將很大。 因此，美國勞工統計局估計，人力資源經理的就業人數將以 13% 的速度增長，到 2022 年將創造 13,600 個新職位。學士學位也可以作為墊腳石研究生院，帶來更好的工作機會。

根據美國勞工統計局的數據，預計未來十年管理人員的就業率將以 9% 的速度增長，高於所有職業的平均水平。 培訓和發展專家、勞資關係專家、管理分析師、人力資源經理、薪酬和福利經理都是這個行業的典型工作。

如果您準備好進一步發展您的人力資源事業，請尋找一所公認的大學，該大學提供您獲得人力資源碩士學位所需的課程。 如果您想在家中舒適地完成認證或文憑，也可以查找在線課程。 upGrad 提供各種人力資源認證，如果您想在人力資源管理領域建立職業生涯，您可能會選擇這些認證。

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