印度的 HR 薪水 [適用於 2022 年應屆生和有經驗者]

在管理員工和照顧他們的利益方面，每家公司都會求助於人力資源專業人士。 他們照顧員工並確保他們獲得最佳的工作條件。

由於該領域的獨特性，對人力資源專業人士的需求也很高。 本文將闡明印度不斷上漲的人力資源工資以及一些提供相同待遇的職位。 您還將了解如何進入該領域並開始在印度賺取豐厚的人力資源工資：

印度的人力資源工資：為什麼這麼高？

在過去的幾十年裡，印度的服務業取得了驚人的增長。 印度的公司數量在過去幾年呈指數級增長，所有這些公司都需要人力資源專業人士的專業知識。

人力資源管理技能是必要的，因為每個公司都希望保持員工的生產力和效率。 2018年，人力資源專業人士躋身印度最受歡迎人才前三名。

隨著公司開始專注於虛擬處理業務，維護各種員工並照顧他們變得至關重要。 當然，您很快就會看到印度對人力資源專業人士的需求激增。 隨著需求的不斷增長，在印度看到如此高的人力資源工資範圍也就不足為奇了。

印度不同角色的人力資源工資

人力資源管理似乎是一個利基行業，但它有很多種類可供選擇。

但是，請注意，有很多因素會影響印度的平均人力資源工資。 您的位置、經驗和技能在決定您的薪酬方面非常重要。 在選擇特定工作時，您應該牢記這些因素。

以下是印度一些提供良好薪酬待遇的最著名的人力資源工作：

印度助理人力資源經理薪資

他們在做什麼？

助理人力資源經理幫助人力資源經理履行職責。 他們負責通過職位招聘新員工、挑選簡歷和進行背景調查。

助理人力資源經理還負責仲裁不同員工之間的難題。 他們必須讓員工熟悉公司的職業操守和工作文化。

助理人力資源經理的工作概況很大程度上取決於他們工作的組織類型。作為助理人力資源經理，您必須協助人力資源經理完成所有任務。 例如，在審計期間，您將負責向 HR 經理提供所需的記錄和報告。

他們賺了多少錢？

印度助理人力資源經理的平均工資為每年 56.2 萬印度盧比。 作為初學者，您可以期望每年賺取約 29.5 萬印度盧比，隨著您獲得經驗，您在該領域的薪水會進一步增加。 經驗豐富的助理人力資源經理在印度的平均年收入約為 96.2 萬印度盧比。

印度人力資源經理的薪水

他們在做什麼？

人力資源經理負責規劃、管理和協調所有人力資源活動，包括處理組織內的福利、工資單、招聘、員工關係和培訓。

他們監督企業的日常運營並管理人力資源計劃的規劃和開發。 人力資源經理還負責這些計劃的預算管理。

作為人力資源經理，你必須指導和建議助理人力資源經理，讓他們熟悉公司政策。 您將負責監督產假、假期、保險計劃、病假和所有額外的員工福利。

他們賺了多少錢？

印度的人力資源經理平均每年獲得 70.3 萬印度盧比。 新的和缺乏經驗的人力資源經理每年最高可達 29.2 萬印度盧比，而該領域經驗豐富的專業人士每年最高可達 200 萬印度盧比。 它當然在印度提供了豐厚的人力資源工資，使其成為最受歡迎的職業選擇之一。

印度高級人力資源經理薪資

他們在做什麼？

高級人力資源經理必須指導人力資源部門的初級成員。 他們為組織的招聘要求制定人員配備策略，並管理人力資源計劃和政策的製定。

高級人力資源經理負責了解人力資源的所有領域，例如政策解釋、招聘、糾正措施、處理投訴等。正如職位名稱所示，您需要豐富的行業經驗才能擔任此職位。 您必須熟悉最新的人力資源技術，例如 PowerPoint 和 HRIS（人力資源管理系統）解決方案。

他們賺了多少錢？

印度高級人力資源經理的平均年薪為118.1 萬印度盧比。 您在此職位上的薪酬最高可達每年 300 萬印度盧比，而據報導，此職位的最低薪酬為每年 31.2 萬印度盧比。

印度人事經理的薪水

他們在做什麼？

許多公司聘請人事經理來幫助他們根據需要聘用人才。 作為人事經理，您必須尋找、招聘、僱用和安排新員工。

您還必須善於進行面試並評估候選人，看看他們是否適合該職位。 此角色可能需要您修改公司的招聘流程以提高其效率。

他們賺了多少錢？

印度的人事經理每年的收入約為75 萬印度盧比。 該領域的應屆生每年可賺取約 39 萬印度盧比，而經驗豐富的人事經理每年可賺取 200 萬印度盧比。 與我們在本文中討論的大多數工作一樣，您在該領域的薪酬取決於您的經驗和技能水平。

印度薪酬經理的薪水

他們在做什麼？

作為薪酬經理，您將負責公司員工薪酬和工資系統的質量和效率。 從小型企業到大型企業，薪酬經理與各種組織合作。

您必須與組織的人力資源部門合作，制定和實施有利於員工和公司的薪酬戰略。 該職位要求您詳細了解整個就業市場以及最近的趨勢。 這些知識有助於他們在吸引和留住人才方面領先於競爭對手。

在許多情況下，薪酬經理負責處理晉升並決定哪些員工將獲得哪些福利。

他們賺了多少錢？

印度的薪酬經理每年的收入約為147 萬印度盧比。 該領域的薪酬從每年 48.5 萬印度盧比起，最高可達每年 400 萬印度盧比，這在印度無疑是一筆非常豐厚的人力資源工資。

如何成為印度的人力資源專業人士？

到目前為止，很明顯，人力資源部門提供了一些印度薪酬最高的工作。 除了提供豐厚的薪酬外，這些職位還提供了獨特的成長機會。 隨著印度對人力資源專業人士的需求穩步上升，現在正是利用這一機會從事人力資源事業的最佳時機。

要成為人力資源專業人士，您必須擁有人力資源認證。 獲得認證將使您熟悉人力資源管理的各種概念，如組織、招聘、分析等。此外，認證向招聘人員突出了您作為專業人士的技能，使您在競爭中脫穎而出。

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結論

通過上面列出的工作和統計數據，您一定已經了解在印度獲得豐厚的人力資源工資是多麼容易。 人力資源領域充滿了增長前景和機遇。

您如何看待印度的平均人力資源工資？ 哪項人力資源管理工作激起了您的興趣？ 通過在下面發表評論讓我們知道。