如何以及何時要求加薪？ [一步一步的指針]
已發表: 2021-03-01員工必須經歷的最傷腦筋的經歷之一就是要求加薪。 你一直在努力工作並提供最佳表現，那麼為什麼要求你的價值很難呢？
許多人在要求加薪時猶豫不決，並繼續以他們不應該得到的工資標準工作。 如果您是那些知道應該為自己的工作獲得更高報酬的員工之一，那麼本文只適合您。 本文將告訴您“如何要求加薪” ，我們相信它會對您有所幫助。
在我們回答“如何要求徒步旅行”之前，了解要求徒步旅行的正確時間很重要。
您應該等待評估週期還是在您認為正確時提出要求。 似乎沒有正確的做法，這是人們從不要求加薪的最大原因之一。 在決定要求加薪的時機之前，您可以考慮以下幾點。
當試圖選擇一個要求加薪的好時機時，
- 嘗試找出貴公司的財政預算何時計劃。 這將幫助您確保您不會要求不可能的事情。
- 當您的薪水主題備受期待時，您可以在年度績效評估期間要求加薪。
- 在完成重要項目並表現出色後，也可能會要求加薪。
- 當你知道你的經理的心情很好並且事情看起來相對容易時，你可以要求加薪。 在事情繁忙的日子裡接近經理可能不會那麼富有成效。
現在您知道了，當您可以要求加薪時，是時候回答“如何要求加薪” 。
當您即將與您的經理開會併計劃要求加薪時，您必須做好充分的準備。 這是您應該經歷的：
- 您最近取得的所有成就，以及您為組織帶來的價值。
- 數據/數字來展示你的價值。
- 您因工作而獲得的每一次讚賞。
需要做一些功課來證明你為什麼需要加薪。 它將幫助您在討論過程中保持冷靜和自信，並且您將能夠回答經理提出的每一個問題。 下面提到的是在討論加薪時應牢記的事項：
目錄
如何要求加薪？
1. 討論清楚
開始加薪對話的一種輕鬆方式是，首先，反映您組織的成就和熱情的句子。 您可以先說：“我期待與組織一起成長，並願意討論我的薪水”或簡單地說“我想討論我的薪水，現在是合適的時間嗎？”
2.不要在灌木叢中繞圈子
非常清楚您正在尋找的數字，並掌握一切來證明您的期望。 這讓你看起來很自信，並增加了你的經理同意你的機會。
3. 提出重要問題
如果您發現您的經理不同意您的條款，請務必提出相關問題。 請記住，您在提問時需要保持禮貌。 問題對於理解經理的觀點至關重要，這進一步有助於推進對話。
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4.檢查你的行為方式
要求加薪時要記住的另一個重要因素是您在整個對話中的行為方式。 你的語氣、熱情、態度和一切都反映在你展示自己的方式上。
以下是您應該做的事情：
- 自信點
如果您沒有信心，您將無法說服您的經理就您的條款進行談判。 因此，要清楚你的期望，不要對自己感到不確定。
- 表達感激之情
你應該總是對你已經擁有的東西表示感謝。 通過這種方式，您將傳達您對工作的奉獻精神以及繼續在組織中工作的意願，並獲得額外的好處。
- 表達熱情
在談論加薪的同時，也分享你對未來的看法。 您可以提供可以幫助組織改進其工作流程的想法以及您將如何實施這些想法。 這些想法給人一個清晰的印象，即你是一個值得加薪的候選人。
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對話後會發生什麼
如果你要求加薪的時機恰到好處，而且一切順利，你可能會得到你所要求的。 但有時公司無法為您提供所需的加息，可能會要求您進行談判。 對談判持開放態度，對你的要求不要太固執。 您可以禮貌地進行談判並選擇適合您需求的最佳選項。
萬一提高對話失敗怎麼辦？
嗯，這是你可能根本得不到加薪的可能性之一。 這將非常令人沮喪，但您需要相信自己的優勢。 你必須非常優雅地從它中恢復過來，並準備在另一個合適的時間提出談話。 如果你沒有得到想要的加薪，你至少可以要求其他福利，例如：
- 靈活的時間安排
- 在家工作
- 額外假期
- 位置遠足等
我們每個人都知道我們對組織的價值。 確保您不要低估自己的潛力並要求加薪。 您也可以考慮參加upGrad的一些額外課程，以提高您的技能並增加遠足的機會。 畢竟，你是一名表現出色的員工，你應該得到更好的職業發展。
結論
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