如何寫簡歷摘要？ 示例提示

創建一份簡歷可能看起來很複雜，因為您必須在一頁紙上填寫有關您職業生涯的每一個細節。 但是，招聘人員沒有時間查看您的整個簡歷，因為他們每天要掃描數千份簡歷。 你需要給他們一些他們可以在大約 10 到 20 秒內完成的事情。 這是簡歷摘要的用武之地。

摘要是簡歷的一部分，用兩到三行解釋個人的候選資格。 它通常被添加到簡歷的頂部，候選人在其中突出他們最重要的技能和成就。 摘要的主要目的是讓招聘人員了解您的整個個人資料，而無需瀏覽整個簡歷。

在這裡，您可以為簡歷撰寫專業摘要並獲得領先公司的工作機會。

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什麼是簡歷摘要？

簡歷摘要用幾句話告訴招聘人員你是誰。 它總結了您的背景和經驗，並告訴公司您是否適合他們。 在此部分，您可以展示您的技能和成就以吸引招聘人員的注意。 它也被一些簡歷專家稱為電梯間距。

何時使用簡歷摘要？

雖然撰寫簡歷摘要很重要，但它僅適用於某些人。 如果你有超過三年的經驗，你應該強制性地在你的簡歷中添加一個總結。 摘要將有助於突出您在以前的組織中獲得的技能。 如果您從事過多項工作並想向潛在的招聘人員展示您的職業生涯圖，那麼簡歷摘要也很重要。 即使您正在嘗試轉換行業，也必須添加摘要以了解您以前的角色。

撰寫簡歷摘要的好處

您必須為簡歷策劃一份專業摘要，以確保您展現出最好的一面。 讓我們看看一些可以幫助您認識到撰寫摘要的重要性的好處。

變得更加引人注目

摘要突出您的最佳成就，使您的簡歷脫穎而出。 通常，在大多數簡歷格式中，它會添加在您的姓名和聯繫方式下方。 因此，摘要是招聘人員看到的第一件事。 如果你有一個寫得很好的摘要，你很可能會被選中。

賣掉你的優勢

摘要選擇可讓您清楚地表達出展示最強屬性的文章。 它還提供了突出顯著成就的窗口。 因此，您有一個窗口可以向招聘人員展示為什麼您是最佳候選人之一併且非常適合該職位。

使您的簡歷 ATS 友好

雖然有些公司會通讀簡歷並確定候選人名單，但大多數公司使用申請人跟踪系統 (ATS) 來確定候選人名單。 因此，您可以使用摘要部分使您的簡歷關鍵字友好。

了解簡歷摘要和簡歷目標之間的區別

一些簡歷有簡歷目標而不是摘要。 雖然這兩個術語可以互換使用，但它們彼此之間有很大不同。 簡歷摘要告訴招聘人員您的候選人資格； 但是，目標告訴公司您在工作中尋找什麼。

讓我們舉個例子來更好地理解它。

“在搜索引擎優化垂直領域的快節奏技術公司中擔任具有挑戰性和豐富性的角色。”

上面的示例是簡歷目標。 現在，讓我們看一個簡歷摘要的例子，以了解它與簡歷目標有何不同。

“一位經驗豐富的搜索引擎優化專家，擁有 5 年以上為科技公司處理數字營銷的經驗。精通通過各種數字營銷工具吸引用戶和發展品牌。”

簡歷摘要告訴招聘人員你將如何完美地適合這個職位以及你能帶來什麼，而簡歷目標告訴招聘人員你對這個職位的期望。

如何為簡歷撰寫摘要

在開始為簡歷撰寫摘要之前，請考慮幾件事。 除了這些注意事項外，您還必須檢查一些簡歷摘要示例。 這些示例將幫助您整理出令人印象深刻的摘要，並使您從所有其他申請人中脫穎而出。

您可以應用標準公式來確保您的摘要有效並完成工作。 該公式包括以下內容：

• 添加職稱
• 主要經驗
• 多年工作經驗
• 通過你的職業和學術生活取得的最高成就
• 絕活
• 強調您可以如何為該角色做出貢獻的要點

讓我們看看在開始撰寫簡歷摘要之前必須採取的一些關鍵步驟。

進行適當的研究

在開始撰寫摘要之前，請確定您要申請的公司類型和職位。 如果您不確定適合您個人資料的角色，請閱讀您感興趣的不同行業角色。 選擇角色後，通讀職位描述並了解要求。 嘗試找出他們正在尋找的人的類型以及他們希望理想候選人具備的技能。

比較你的技能

一旦你完成了你的研究並選擇了你想要申請的角色，試著了解你如何適應這個角色。 記下你所有的能力和技能，並將它們與工作角色的規格進行比較。 您還可以嘗試了解如何通過您的貢獻來改善範圍角色，並在您的摘要中添加一行。

選擇您的最佳賣點

一份簡歷可能有幾項成就和經驗，但在寫摘要時只能包含一些。 因此，在撰寫簡歷的專業摘要時，您需要選擇最高成就。 談談你是如何給你以前的組織帶來變化的。 您還可以添加一些數字來支持您的指示。

其他重要考慮

除了上面討論的要點外，在撰寫簡歷的專業摘要時，您還必須牢記一些事項。

• 如果你有相關的工作經驗，就用職稱開始總結。 但是，如果您是第一次找工作，則必須以您的學位名稱啟動摘要。
• 在你寫總結之前，分別列出你的主要成就和貢獻。 然後，您可以將它們串在一起以創建有影響力的摘要。
• 注意你使用的代詞和時態。 在大多數情況下，在撰寫簡歷摘要時會使用第三人稱敘述和過去時。
• 確保簡歷的摘要是關鍵字友好的。 您可以從一些簡歷摘要示例或該特定角色的職位描述中找到其中一些關鍵字。
• 您添加到摘要中的指針應該基於角色。 您應該根據您申請的職位調整摘要。
• 你可以選擇用指針來寫你的總結。 但是，帶有突出顯示關鍵字的段落是更好的選擇，因為它會打破簡歷的單調。
• 在你開始寫你的總結之前，通過一些專業的例子並嘗試從令人興奮和有影響力的例子中獲得靈感。

正確使用關鍵詞

雖然在簡歷摘要中使用關鍵字是流行的建議，但人們可能需要幫助來整合它們。 隨著公司從手動入圍名單轉向申請人跟踪系統來篩選候選人，關鍵詞的重要性已經增加。 ATS 會選擇包含與角色相關的大部分關鍵字的簡歷。

這裡有一些方法可以將關鍵字合併到您的摘要中並使其對 ATS 友好。

• 仔細閱讀職位描述並註意該職位所需的重要技能和專業知識。 然後，您可以將這些技能與描述中的一些短語結合到您的簡歷摘要中。
• 添加的關鍵字不要超過 4-5 個，因為如果招聘人員決定手動瀏覽簡歷或被標記為垃圾郵件，這可能會顯得不自然。

您可以在摘要中添加幾個關鍵詞：利益相關者管理、品牌營銷、團隊合作、銷售領導、P/L、研究方法等。這些關鍵詞會因角色而異。

簡歷摘要示例

下面列出了一些有效的簡歷摘要示例。 您可以在為簡歷撰寫摘要之前參考它們。

• “一位有上進心的汽車工程師，擁有 10 年以上處理電動汽車、發動機設計和製造的經驗。具有出色溝通能力的出色團隊合作者。”
• “辦公室經理在管理庫存、獲取和監控新供應品以及製定政策和員工培訓材料方面擁有五年的經驗和專業知識。出色的組織和溝通能力，具有管理整個會計系統的成功記錄。“
• “一位經驗豐富的專業人士，在內容和數字營銷方面擁有 5 年以上的經驗。與福布斯、Swiggy、沃爾瑪等客戶合作。 幫助 A 公司將社交媒體參與度提高了 y%。”

結論

既然您知道如何撰寫簡歷摘要，就可以開始學習一些可以在簡歷摘要中突出顯示的技能。 選擇有影響力的課程，例如瑞士商學院或金門大學的工商管理博士學位。 這些課程將為您提點，提高您的總結能力，幫助您在行業領導者中獲得難得的機會！