印度的醫療保健和醫療平均工資

已發表: 2022-10-11

醫療保健無疑是過去幾年見證了巨大增長的一個行業。

NITI Aayog 稱,印度的醫療保健行業,包括醫院、醫療設備、遠程醫療、臨床試驗和健康保險,自 2016 年以來一直以 22% 的複合年增長率滾雪球。

預計2022年印度醫療保健行業市場規模將達到3720億美元。

該博客基於幾個因素討論了印度醫療保健行業的平均工資。

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印度醫療保健行業的職業機會

由於醫療保健行業的巨大市場規模和不斷變化的生活方式,醫療保健行業的職業機會預計將蓬勃發展。 事實上,醫療保健行業是 2015 年該國第五大雇主。最近的統計數據指出,在 2017 年至 2022 年間,印度可能會增加 250 萬個醫療保健工作崗位,這意味著每年將創造 500,000 個就業機會。 此外,根據Statista的數據,印度醫療保健行業的平均薪酬增長了 10.9%,與其他行業相比是最高的。

印度醫療保健的平均工資

印度醫療保健行業規模龐大,擁有各種醫院、臨床程序、護理人員、醫療設備和利益相關者。 因此,醫療保健專業人員的平均工資受到多種因素的影響。

  1. 基於工作的平均工資

  • 外科醫生:-這是醫療保健領域收入最高的職業之一。 根據 PayScale,印度外科醫生的平均年薪為 1,159,833 盧比。
  • 首席醫療官:- CMO 是政府醫院醫療部門的負責人。 他們是在醫療保健領域擁有數十年經驗的專家。 根據 PayScale,印度首席醫療官的平均年薪為 1,272,165 盧比。
  • 麻醉師:這些專業醫生在手術前為患者提供麻醉。 他們的中級平均工資為每年 1,216,207 盧比。 但是,對於經驗豐富的專業人士,平均工資為每年 1,800,000 盧比。
  • 藥劑師:-藥劑師是在藥房或藥店工作、閱讀和分析處方並向患者提供藥物的醫療保健專業人員。 根據PayScale ,印度藥劑師的平均年薪為 261,405 盧比。
  • 醫學實驗室技術人員:-實驗室技術人員是使用醫學實驗室設備並進行各種疾病診斷程序的專業人員。 根據PayScale ,印度醫學實驗室技術人員或臨床技術人員的平均工資為 248,553 盧比。

2.按部門平均工資

印度醫療保健部門不同部門的平均工資如下所述。

  • 醫療管理工資:-醫療管理是整個醫療基礎設施不可分割的一部分。 醫療保健管理員管理所有管理任務,例如製定政策、為醫院工作人員準備工作計劃、管理財務、患者記錄和計費以及提高效率。 根據PayScale ,印度醫院管理人員的平均年薪為 484,016 盧比。 影響薪水的三個最基本的技能是領導力、預算管理和戰略規劃。 具有戰略管理技能的醫療保健管理專業人員的平均年薪高達 580,000 盧比。
  • 醫療保健管理工資:-與醫療保健管理人員類似,醫療保健管理人員的角色涉及製定運營策略。 但是,醫療保健經理更多地參與計劃和管理方面。 醫療保健管理中一些最受歡迎的角色是臨床研究經理、醫療保健信息學經理和醫療保健部門經理。 根據PayScale的數據,印度醫療保健經理的平均年薪為 508,682 盧比。 對於經驗豐富的醫療保健經理,平均工資為每年 750,000 盧比。
  • 醫療保健顧問工資:醫療保健諮詢部門為醫院管理層或臨床工作人員提供有關影響醫療保健行業的各種法律、合規性和政策的專業知識。 醫療保健顧問是具有多年諮詢經驗並具有醫療保健教育背景的專業人士。 他們在做出有關醫院工作人員、患者和其他利益相關者的關鍵決策、改善衛生基礎設施和增強服務方面提供專業知識。 這是具有多年經驗的專業人士的高級工作。 根據PayScale的數據,印度醫療保健專業人員的平均年薪為 1,291,634 盧比。 影響醫療保健顧問薪水的一些必要技能包括客戶互動、數據管理、項目管理和公共衛生。

3.按地區劃分的平均工資

除了工作類型和描述外,工作地點在確定印度醫療保健專業人員的平均工資方面也起著至關重要的作用。

以下是印度不同城市醫護人員的平均工資:

  • 德里:-印度首席醫療官的平均年薪為 1272165 盧比。 德里醫院管理人員的平均工資為每年 1,100,000 盧比,醫生的平均工資為每年 1,000,000 盧比。
  • 浦那:- 浦那醫療保健專業人員的平均工資低於德里。 浦那醫療保健管理員的平均工資為每年 465,427 盧比,醫生的平均工資為每年 990,689 盧比。
  • 加爾各答:-加爾各答醫院管理人員的平均工資為每年 294,791 盧比,平均工資每年616,736 盧比。
  • 孟買:-在孟買,醫療顧問的平均工資為每年 1,593,084 盧比,醫生的平均工資為每年 1,437,970 盧比。
  • 班加羅爾:- 班加羅爾醫生的平均工資為每年 747,459 盧比,醫院管理人員的平均工資為每年 747,459 盧比 班加羅爾醫療保健顧問的平均工資為每年 1,005,026 盧比。
  • 醫療保健行業不同領域的平均工資

以下是從事其他藥物的專業人員的平均工資:

  • 阿育吠陀:-阿育吠陀是一種古老的醫學風格,使用傳統草藥治療疾病。 根據Indeed的統計數據,阿育吠陀從業者的平均年薪為 287,784 盧比。
  • 順勢療法:這是一種補充醫學系統,相信身體的治愈能力。 Indeed稱,印度順勢療法從業者的平均年薪為 3,56,819 盧比。
  • 對抗療法:-這個醫療系統相信現代科學和研究。 它側重於抗生素的使用。 在當今時代,對抗療法醫師的需求量很大。 Indeed稱,印度對抗療法醫生的平均年薪為 5,97,677 盧比。
  • 自然療法:-這是一種使用自然療法來治療疾病的替代藥物。 印度自然療法醫師的平均年薪為 540,000 盧比。

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結論

印度的醫療保健行業不乏職業途徑。 該行業的大多數工作都承諾高薪。 然而,儘管印度醫療保健行業的准入門檻很低,但市場競爭激烈。

您還可以探索醫療保健的管理方面,而不是選擇核心醫療保健服務的職業。 但是,必須具備確保醫療保健管理工作所需的技能。 對於醫療保健管理角色,您可以從 upGrad 攻讀醫療保健管理的行政研究生課程,以學習管理和醫院管理的基礎知識。

如何在印度建立醫院管理職業?

要在印度建立醫院管理職業,您必須在第 12 班學習科學。 然而,儘管它是首選,但不一定需要生物學學位來建立醫院管理職業。 已完成 BBA 學位或醫院管理 MBA 學位的人可以申請醫療保健部門的工作。

印度政府部門的醫療保健職業選擇是什麼?

擁有 MBBS、B. Sc Nursing、BDS、物理治療學士、職業治療學士或任何其他醫學學位的專業人士可以通過所需的考試獲得政府醫院和學院。 印度一些在醫療保健領域提供工作的最受歡迎的政府組織包括印度醫學研究委員會、衛生服務總局、阿育吠陀中央研究委員會、印度藥學委員會和印度醫學委員會。 此外,具有管理學位的專業人員可以申請政府醫院的醫院管理和行政工作。

印度醫療保健領域有哪些新的和即將到來的工作?

除了醫生、護士或經理等傳統角色外,醫療保健領域的其他幾個有吸引力的技術工作機會也在增加。 其中包括健康信息技術人員、醫療經理、程序員分析師、臨床分析師、精準藥物複合藥劑師、3D打印外科醫生和專家、醫療VR程序員、表觀遺傳顧問、虛擬醫院經理等。這些工作非常適合具有技術背景的專業人士.