Google Jobs – 如何在 Google 找到工作？

谷歌是世界上最負盛名的跨國科技公司之一。 因此，在谷歌找到一份工作同樣具有挑戰性，但並非不可能。 他們每天都會收到大量的申請，並且只僱用最優秀的人才。

如果您也是那些夢想在 Google 找到工作的有志者之一，請不要擔心。 我們是來幫助你的！ 以下是您實現夢想所需了解的一些要點。

Google 提供哪些類型的工作？

Google 職位在多個域中有所不同。 他們之中有一些是-

• 工程與技術
• 銷售、服務和支持
• 設計
• 營銷和傳播
• 金融
• 經營策略
• 合法的
• 人們
• 設施

這些領域中的每一個都有自己的標準，需要滿足這些標準才能在 Google 找到工作。 例如，精通數據科學或計算機科學課程的候選人可以尋找 Google 提供的相關職位的工作。

申請 Google 的資格標準是什麼？

如果你是這家公司的忠實追隨者，你就會知道谷歌不遵守任何規則。 他們的主要重點是創新和創造力，因此試圖僱用符合這些標準的員工。 事實上，谷歌的員工實際上對他們的工作和他們的公司充滿熱情。 他們非常自信，並為組織的成功而努力。 作為回報，他們將獲得豐厚的報酬、獎金和其他經濟利益。

在 Google 找到工作的最低要求是擁有相關領域的學士學位或同等課程的實踐經驗。 但是，也就是說，如果您擁有合適的專業經驗，您甚至可能不需要擁有大學學位。 此外，還建議擁有不同領域的基礎知識和技能，而不是只專注於一個特定領域。 它顯示了您在其他領域學習的靈活性和渴望。 谷歌經理一直在尋找准備好跳出框框思考並且足夠靈活以擴展他們的經驗的候選人。 數據科學和機器學習課程通常會比競爭 Google 職位的候選人提供優勢。

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申請 Google 工作的流程是怎樣的？

申請谷歌的工作並不像看起來那麼難。 事實上，您可以通過四種方式輕鬆地將工作申請發送給 Google。 下面提到的列表突出了這四種方式。

通過Google 職業 -您只需打開官方的Google 職業頁面並查找符合您偏好的 Google 工作。 它可能在營銷和通信或工程和技術領域。 在提供的空白處填寫您的偏好，不要忘記根據要求提交附加信息，例如您的位置、經驗和技能。 完成申請後，您只需要等待，因為 Google 會根據您設置的偏好自動篩選工作。

員工推薦- 如果您是幸運的人之一，知道有人已經在 Google 工作，那麼您可以輕鬆地使用它來快速跟踪您的申請流程。 您還可以通過 Linkedin 與 Google 員工聯繫，並要求他們提供參考。 自從眾所周知 Google 招聘人員在 Linkedin 上很活躍以來，這種技術已經對幾個人有效。 如果他們對你的簡歷印象深刻，沒有什麼能阻止你接到面試電話。

校園安置——與大多數其他科技公司不同，谷歌在招聘過程中不會訪問很多大學。 只有極少數選定的大學，如 IIT、DNU 和 NIT 等，他們可能會訪問以擴大大學安置機會。

APAC Test- Kick Start 是 Google 每年在亞太地區組織的編碼測試之一。 如果您對這些競爭性測試感興趣，您可以輕鬆申請。 每輪大約需要三個小時才能完成。 該測試的最高得分者可能有機會面試谷歌的技術職位。

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谷歌安置面試

現在，如果您已經提交了申請並通過了筆試，該怎麼辦？ 現在是您耐心等待技術面試的時候了。 通常，Google 會為每位申請人進行五輪面試，其中包括一輪 HR 面試。 在 HR 面試環節，你會被問到一些簡單的個人問題，比如你為什麼選擇谷歌，或者你的興趣等等。

電話面試

如果招聘人員喜歡您的申請，您很可能會被要求進行電話面試。 不用擔心; 這是一個相當容易的回合。 您將被問及您從事的項目類型，並附有其他幾個編碼問題。 面試基本上是為了測試你的角色相關知識，這可能包括你對數據結構和算法的了解，這取決於你申請的角色。

現場面試

如果面試官對您的所有答案都滿意，您將被要求進行現場面試。 公司本身將承擔住宿和旅行的總費用。 每輪面試將持續大約 30-45 分鐘。 基本上，谷歌進行的每一輪面試都涵​​蓋了三個關鍵點。 他們是

• 一般認知能力
• 領導
• 角色相關知識

您的招聘人員提出的大多數問題都是開放式的，這意味著他們沒有一個特別正確的答案。 你必須利用你的經驗和創造力來解決這些問題。 此外，如果您申請 Google 的任何技術職位，大多數問題都與編碼和算法相關。 您將面臨一個技術問題，並且必須找到解決該問題的正確方法並相應地設計解決方案。

谷歌面試被認為是其他知名公司中最具挑戰性的一輪。 不過話雖如此，但這一輪破解也並非完全不可能。 實際上，只需遵循幾個步驟並記住一些技巧和提示，您就可以輕鬆完成此過程而沒有太大困難。

破解面試回合的技巧和竅門

如果您仍然對 Google 的面試感到緊張，請不要擔心。 以下是您需要學習的一些基本提示和技巧，以提高您在 Google 找到工作的機會。

• 勤奮地閱讀報紙文章，並始終了解瞬息萬變的世界中正在發生的事情。 谷歌面試官提出​​的大多數問題都是為了檢查你的一般意識。 因此，警惕當前環境以通過測試至關重要。
• 對您的公司有全面的了解，並為與您從事的項目相關的任何技術問題或問題做好準備。
• 回答問題時不要緊張或消極。 通過適當的眼神交流保持積極的肢體語言。 自信是面試成功的關鍵因素之一。
• 為您的 HR 面試做好充分準備，並儘可能誠實地回答您的所有問題。
• 不要過於聰明。 保持自信的態度，但不要過度。 它可能會給面試官留下負面印象。
• 徹底研究與面試問題相關的材料。 相應地準備所有答案，以便您在面試期間回答時不會遇到任何問題。

話雖如此，下面提到的是您可以在 Google 獲得的一些示例面試問題。

• 你覺得你適合這個角色嗎？ 為什麼？
• 迄今為止，您最大的成就是什麼？
• 你能提到谷歌在市場上的一些最大競爭對手嗎？ 我們應該如何保持領先於他們？
• 你有最喜歡的谷歌產品嗎？ 如果是，您能否提出一些方法來為上述項目帶來新的改進或創新？
• 你對反饋的處理能力如何？
• 區分領導者和經理的特徵是什麼？ 您如何在這些職位中對自己進行排名？
• 您能否提出一些在短時間內與大量客戶打交道的方法？

結論

希望這消除了您對如何在 Google 找到工作的所有疑慮和困惑。 遵循這些簡單的步驟可能會提高您被 Google 聘用的機會。 對你來說，擁有一些實踐經驗也非常重要，特別是如果你申請的是技術職位。 為了幫助您，我們 upGrad 準備了一些來自世界領先大學的最佳課程。 要了解更多信息，請單擊 upGrad 的機器學習和人工智能高級研究生課程 附帶豐厚的福利和專業認證。

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