如何從事平面設計工作：10 大技巧
已發表: 2023-01-25實施這 9 個關於如何從事平面設計職業的實用技巧，讓你的職業道路變得更加清晰，並獲得你想要的結果！
最好仔細閱讀專家提供的提示和建議，讓您的申請脫穎而出，並增加您獲得您一直想要的平面設計工作的機會。
申請平面設計師的工作，就像任何工作一樣，壓力非常大。 在你的第一次面試中面對專業的平面設計師當然不容易。 但是，無論是第一份工作還是第 6 份工作都沒有關係，準備是關鍵。
此外，提前準備面試比在面試官詢問基礎知識時保持安靜要好。 因此，您應該在專業和心理上為招聘過程做好準備。
平面設計職業的 10 個技巧
讓我們來看看尋找、準備、申請和找到令人興奮的平面設計工作的各個階段：
1. 教育經歷
毫無疑問，接受正規培訓將使潛在雇主脫穎而出，並為您提供開展平面設計職業所需的技能。 然而，一些雇主強調經驗勝於教育。
如果您能夠在線註冊平面設計學校或專業課程，這將使您在其他申請者中脫穎而出。 但是，您還應該保留您所做的任何自由職業的記錄，以幫助提高您的經驗記錄。
擁有正規教育和經驗將是最終的結合，但如果您剛剛起步，請不要讓這阻礙您申請。 一些雇主會提供在職培訓。
2. 寫下你的首要工作要求（目標）
找工作的第一步是尋找合適的機會。 在開始研究時，您應該考慮一家能夠滿足您作為設計師和個人的要求的公司。 您應該考慮公司的價值觀、企業文化、規模和增長動力。
例如，您更喜歡遠程工作還是更願意在辦公室環境中與設計團隊一起工作？ 有些人與周圍的人合作得更好。 在當今世界，尤其是在 COVID 期間，遠程工作已成為常態，也是許多雇主所期望的，因此請考慮這兩種可能性對您的重要性。
試著想像潛在雇主與之合作的客戶：中型企業、大型公司或私營企業家。 想想你的工作職責，想像你自己在團隊領導和隊友中的位置。
獲得工作最關鍵的方面之一就是獲得報酬，因此您應該考慮自己的價值並相應地尋找公司。 這種技術將幫助您了解您的優先事項，還可以讓您過濾您的研究。 即使你不是高級設計師，你也不應該在任何事情上妥協，你應該有選擇性地找到你夢想的工作。
3.尋找選擇
確定要求後，您應該開始尋找市場提供的機會。 您最初不應該去工作委員會。 開始這項任務的一種正確方法是列出滿足您要求的公司。
每個公司的網站都有一個職業部分，所以一定要檢查他們是否有平面設計師的職位空缺。 有些公司可能暫時不需要設計師，但最好把簡歷發給人事部門，等有新職位空缺的時候，他們可以找到你。
您發送給他們的每一份簡歷都會存儲在他們的數據庫中，所以不要擔心錯過機會。 查看公司網站時，請密切關注其博客部分。 大多數需要平面設計師的公司都會有關於設計師的博客，可以為您提供有用的信息。 這可以增加您被選中的機會。
您還應該閱讀案例研究以了解該公司的工作方式。 嘗試分析他們現有的項目並提出有用的建議。 實踐這一點不僅可以幫助您增加知識，還可以增加您被選中的機會。
4.關注更新
作為平面設計師，您應該知道社交媒體的重要性。 在每個網站上，該公司都會在發布更新的地方提到其社交媒體句柄。 關注公司的社交媒體帳戶是了解其活動的絕佳方式。
許多公司已經開始在他們的社交媒體上展示他們的幕後花絮，以增加他們頁面上的參與度。 這將使您深入了解他們的企業文化。
社交媒體的另一優勢是聯繫。 因此，請使用您的帳戶關注分享有價值信息的有影響力的人。 在社交媒體上向他們尋求建議或與他們一起開始有意義的決定。
此外，您不應該錯過線下社區。 大公司組織許多活動，如聚會、小組討論和會議。 請務必參加這些活動，因為這是建立專業聯繫的好方法。 您應該關注本地設計社區，以便隨時了解最新趨勢和新聞。
此外，具有相似工作概況的人可以將您推薦給他們的公司，從而增加您被選中的機會。 因此，保持開放並嘗試建立盡可能多的聯繫。 現在讓我們考慮一下申請流程。
5.考慮一個案例研究
構建應用程序時首先要考慮的事情之一是考慮投資組合。 面試官通常說他們不關心你作品集的格式（無論是網站鏈接還是 PDF）。
然而，這些小細節會讓他們對你的作品做出不同的判斷。 你的作品集應該講述你過去項目的故事。 您應該提及項目的時間表，以便他們了解您的進度和工作質量。
您還可以解釋您作為團隊或個人面臨的挑戰，然後解釋您是如何應對這些挑戰的。 使用案例研究非常適合展示您的設計和揭示您的設計思維。 創建一個逐步的案例研究並對其進行詳細說明，重點關注項目的概念和靈感。
面試官厭倦了看類似的工作，所以試著改變一下，讓你的案例研究更有趣。 全面的案例研究將描繪出一幅美麗的圖畫，說明您如何從業務和設計的角度處理不同的問題。 這有助於從其他申請中脫穎而出，並增加您獲得面試回電的機會。
6.自定義求職信
如今求職信是必不可少的。 許多公司都提到求職信是一項要求。 但是，即使公司不提這一點，也最好寫一封獨特的求職信。
大多數人都有他們在每個應用程序中使用的基本求職信。 你不應該這樣做。 求職信不應該太長，這樣他們就不會花太多時間為每個職位寫一封新的。
寫一封定制但快速的求職信可以給閱讀它的人留下深刻印象，並讓你回電面試。 它不需要太長。 它只需要表明你已經完成了功課並且你知道他們的要求。
在求職信中創造性地提及他們在求職者身上尋找的所有技能和品質。 招聘經理注意到這些努力並讚賞他們。
您還應該提及申請該職位背後的想法，以及為什麼您認為這家公司非常適合您的職業生涯。 這將幫助招聘經理大致了解他們為什麼要雇用您。
7. 在簡歷中提及相關工作
招聘經理要為每個職位審核數百份申請。 他們沒有時間仔細檢查你簡歷中的每一個細節，所以你應該只寫相關的工作。
為經理提供長時間的工作將使您的應用程序顯得平庸。 你應該只突出 3-5 個最佳案例研究來創造良好的印象。 無論您申請的職位類型如何，請始終記住只分享您作品集中的相關工作。
例如，當你申請 UX 職位時，不要提及你的平面設計工作，反之亦然。 因此，請從您的新職位申請中刪除所有不必要的信息。 畢竟，專注於自己的長處總比專注於無數的弱點要好。
向不同公司展示您的作品的一個極好的技巧是聘請設計師來解決您擅長解決的相同問題。 這將使公司大致了解您將如何適應環境。
現在您已經準備好申請，讓我們考慮最後一個階段：面試
8. 明白對誰說什麼
根據公司的不同，面試過程分為許多部分。 例如，第一輪通常是 HR 輪，你會被問到你的興趣、不喜歡、想法等，所以你應該做好相應的準備。
在面試過程中，您通常不得不面對招聘經理、首席設計師和首席執行官。 所以首先你應該找出誰會面試你並為那輪面試做好準備。 當您知道預期的問題類型時，它總是有幫助的：技術的、個人的或面向業務的。
招聘經理厭倦了問“你認為 10 年後的自己在哪裡？”之類的問題。 但他們無論如何都會問他們。 因此，最好考慮讓您的答案令人難忘的聰明答案。
你的目標應該是對常見問題給出意想不到的回答，這樣你才能脫穎而出。 有些問題可能很棘手，可能需要更多思考，所以在回答之前請三思。 但是，對於嚴肅的問題，請遠離機智和有趣的回答，因為它在這種情況下會產生負面影響。
9. 了解面試官的期望
你不可能知道面試官問的所有問題，他們也不希望你也知道。 因此，如果您不知道問題的答案，請不要驚慌。 這主要是在技術面試的情況下。
面試官往往會問一些超出您的經驗或專業領域的問題。 在這種情況下，面試官不希望得到答案，他們想了解您在異常情況下的表現以及您如何應對壓力。 因此，如果您沒有收到回复，請描述類似情況或您可以如何提供解決方案。
在平面設計師職位的面試中，你會遇到很多與情境相關的問題。 所以要為這樣的問題做好準備。 在技術面試中，你的作品將由專業設計師進行分析，所以要做好接受批評的準備。
當技術專家指出他們的錯誤時，大多數人都會感到被冒犯。 但是，請確保您積極地接受它並告訴他們您將來會改進它。 這將使他們能夠評估您的行為以及您是否可以成功地與團隊合作。
10.專注於提高你的技能
當招聘經理問你是否有任何問題時，永遠不要說“不”。 你不應該把自己表現成一個害羞的人，即使你是第一次參加工作面試。 詢問與您有關的問題，例如薪酬方案、保險、工作流程、工作空間、加班時間等。
招聘經理已準備好回答此類問題，並感謝您的自信、認真的態度和真誠的態度。 因此，除了破解技術面試所必需的硬技能外，雇主還尋找軟技能。
軟技能包括職業道德、領導能力、積極態度、溝通技巧、批判性思維以及團隊合作能力。 軟技能被認為非常重要，因為雇主有時會僱用知識較少且學習態度積極的候選人。
始終不斷提高您的軟技能和硬技能。 這種結合會讓你在你夢想的公司工作。 除此之外，不要忘記基本的未規定規則，例如準時到場、獲得簡歷的複印件、穿著得體的服裝以及牢記第一印象的重要性。
關於如何從事平面設計職業的最終想法
總而言之，這個行業有很多工作機會，但你必須積極主動、始終如一。 您應該牢記所有這些階段並製定相應的計劃。 在尋找任何工作時遵循這些步驟是一個好主意。
在申請和麵試過程中保持您的創造力。 這將使您與其他申請人區分開來，並增加您獲得面試邀請的機會。