印度商業管理的十大職業選擇 [2022]

管理學位可以幫助你在各個領域找到工作，包括房地產、金融、營銷、IT、電信等。了解哪些職業可以幫助你決定攻讀管理學位的專業。

這篇文章按薪酬列出了十大管理職業及其基本任務和教育要求。

商業管理領域薪酬最高的10個職業

管理是一個充滿活力的領域，為合格的候選人提供了大量的就業機會。 獲得管理學位後，您可以擔任首席執行官、銷售經理、營銷經理或人力資源經理等職位。

大多數管理工作需要管理或相關學科的學士或碩士學位。 一些薪酬最高的管理職位包括：

1. 社交媒體經理

在印度，平均每年的套餐為 3,018,870 盧比。

主要職責：社交媒體經理的主要職責包括創建社交媒體活動、與團隊成員和客戶溝通、策劃和管理已發布的材料以及培養潛在客戶和銷售。

在較大的公司中，社交媒體經理通常被指定為社交媒體總監和內容總監。 他們與其他部門合作，包括營銷、法律和公共關係。

教育要求：大多數公司更喜歡擁有公共關係、新聞、營銷、傳播或商業學士學位的候選人。

2.營銷經理

營銷經理的全國平均收入為每年 350,172 盧比。

主要職責：營銷經理最重要的職責是監督營銷活動、管理營銷部門、策劃促銷活動、聘請營銷助理、分配營銷預算、與設計機構合作、準備和交付營銷材料以及協助產品發布.

他們還檢查平面廣告、電視廣告和在線廣告，並製定銷售或廣告合同。 廣告、媒體、零售、酒店、醫療保健、金融和信息技術是營銷經理可以工作的幾個行業。

任職資格：營銷經理必須具有市場營銷、工商管理或企業管理專業的碩士學位。

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3. 人力資源經理

人力資源經理的全國平均薪酬為每年 361,987 盧比。

主要職責：人力資源 (HR) 經理的職責包括招聘、人員配備、就業規劃、人力資源部門管理、政策制定、團隊成員發展和培訓以及組織溝通。 他們還負責提高員工士氣和提高生產力。

人力資源經理可以在任何公司或行業工作。 要在這個職位上取得成功，一個人必須是一個具有敏銳人際交往能力的優秀溝通者。

任職資格：人力資源經理職位要求具有人力資源或企業管理學士或碩士學位。

4. 銷售經理

在印度，平均每年的套餐為 465,917 盧比。

主要職責：銷售經理的職責包括定義和實現銷售目標、監督銷售人員、僱用和培訓銷售人員、組織庫存、與客戶打交道以及管理整個銷售部門。 銷售經理必須從復雜的數據中收集、分析和產生洞察力，以製定有效的銷售策略。

此外，他們應該能夠與來自不同部門的客戶和成員進行有效溝通。 一個稱職的銷售經理會積極傾聽客戶的意見並回答他們的問題，同時協助他們進行交易。

資格：對於銷售經理職位，工商管理、數學、統計學或商業管理學士學位通常是最低要求。

5. 運營經理

印度的平均年度套餐為 545,916 盧比。

主要職責：運營經理監督企業的日常運營。 他們的職責包括人員的日常管理、最大化生產力、提高利潤、創建預算、制定業務預測、分析財務數據、監控員工和調節成本。 他們還監控、僱用和培訓大公司的員工，並監督質量保證。

資格：成為運營經理通常需要運營管理或工商管理學士學位或碩士學位。 雇主有時更喜歡具有兩年相關工作經驗的候選人。

6. 業務分析師

印度的平均年度套餐為 584,751 盧比。

主要職責：業務分析師的主要職責包括預算、預測、計劃、監控、分析、定價、進行業務分析、確定公司需求以及向利益相關者報告。

他們必須識別問題或效率低下，並向高級管理層推薦合適的解決方案。 他們主要負責 IT 和業務轉型計劃。 許多業務分析師擔任專門任務的顧問，彌合 IT 與公司其他部門之間的差距。

資格要求：需要工商管理或管理學士學位。

7. 首席執行官（CEO）

在印度，平均每年的套餐為 668,737 盧比。

主要職責： CEO 的角色和義務因公司而異，通常由組織的結構和規模決定。 CEO 在小型企業中扮演更多“親力親為”的角色，做出低層次的業務選擇，如招聘和更高層次的戰略決策。 在較大的組織中，他們經常監督其他高級管理人員並做出影響整個組織的關鍵決策。

實施部門範圍的政策、分配部門資源、向員工提供建設性反饋以及與其他部門合作是首席執行官的一些額外職責。

資格：市場營銷、會計、工商管理或商業分析的 MBA 學位可以幫助您成為 CEO。

8. 會計經理

在印度，平均每年的套餐為 7,14,315 盧比

主要職責：會計部門的日常運作，包括總賬、工資、預算、收入、對賬、固定資產和債務，是會計經理的主要職責。 他們還製作財務文件，維護文件和記錄，為人員分配職責，並就財務事項向管理層和客戶提供建議。

此外，會計經理在整個團隊中平均分配職責。 因此，他們有責任最大化個人貢獻以提高團隊績效。

資格：會計經理通常需要金融、會計或商業管理的學士或碩士學位。

9.財務經理

此配置文件的全國平均包裝。 每年為741,064 盧比。

主要職責：財務經理的主要職責包括會計和預算。 他們的一些主要職責是準備財務報表、最大限度地減少開支、進行經濟預測和討論會計問題。 此外，他們還與公司不同部門協調進行年度審計和季度審查，制定和實施政策文件，並根據需要參與其他財務項目。

財務經理設定短期和長期財務目標，並製定數據驅動的戰略來實現這些目標。 為了為公司做出重要的財務選擇，他們經常與項目經理和部門經理合作。

資格：財務經理職位可能需要財務管理學士學位。 但是，大多數公司更喜歡碩士學位。

10. 數據分析師

印度數據分析師的平均年薪為 5,12,500 盧比。

主要職責：數據分析師使用先進的數據分析和可視化工具來處理、分析和解釋大型數據集，將洞察力轉化為可操作的業務決策。 他們與數據科學家合作，創建數據驅動的業務戰略，並為現實世界的挑戰尋找創新的解決方案。 數據分析師是優秀的批判性思考者。

資格：招聘人員更喜歡擁有工商管理學士學位和工商管理碩士學位的候選人。 雇主還尋求數據科學或數據分析方面的額外認證以及 SQL 和 Java 等編程語言的熟練程度。

結論

對於渴望獲得高薪工作的個人來說，企業管理是一個很好的選擇。 擁有 upGrad 等知名機構的商業管理學位，您可以提高您的專業價值和薪水要求。

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