2022年印度業務發展經理的薪水–平均到最高

業務發展經理是企業中最重要的專業人員之一。 他們管理團隊，與客戶打交道，並專注於增加公司的收入。 這是他們的需求常青的主要原因。

但是，業務發展經理在印度能賺多少錢？

繼續閱讀以找出這個問題的答案，因為我們將討論印度業務發展經理的平均工資、影響它的因素以及如何獲得最高工資。

讓我們開始！

印度業務發展經理的平均工資是多少？

印度業務發展經理的平均年薪為 59.7 萬印度盧比，包括獎金、共享利潤和佣金。 該職位的薪酬從每年 26.4 萬印度盧比到每年 200 萬印度盧比不等。

但是，您應該記住，您在該領域的薪酬取決於多種因素，例如您的經驗、技能和位置。

對業務發展經理的需求非常高，因為它在任何組織中都扮演著舉足輕重的角色。 公司要求業務發展經理處理其業務的多個領域。

值得注意的是，擁有更多經驗和專業知識，您可以晉升為更有利可圖的高級職位，例如區域銷售經理、高級業務發展經理或營銷經理。

業務發展經理做什麼的？

業務開發經理負責開發業務解決方案並管理其組織的期望。 他們的主要職責是實現為其組織設定的收入目標。 業務發展經理還負責與現有客戶保持良好關係，以適當地保留客戶。

作為業務發展經理保持良好的關係對於通過推薦和推薦獲得新的銷售是必要的。 除了維護客戶關係外，他們還負責制定商業計劃以提高品牌忠誠度和提高客戶滿意度。

他們與業務開發主管一起集思廣益，批准時間表，定義項目範圍和審查要求。 業務發展經理與其他業務經理一起處理業務發展的整體進展。 他們必須為他們的組織尋找和開發推薦來源，以建立成功的推薦關係。 業務發展經理必須通過實施各種銷售策略來不斷識別和創造新的前景。

沒有更多客戶，任何企業都無法成長。 這就是為什麼業務發展經理負責處理客戶帳戶和執行銷售目標的原因。 為了幫助他們實現銷售目標，他們擁有業務開發主管團隊。 這個角色需要強大的領導和管理技能相結合，因為他們必須領導他們的團隊並與其他業務經理合作以實現其組織的目標。

擁有強大的人際交往能力對於這項工作也至關重要，因為他們必須管理客戶關係以產​​生基於推薦的銷售。 業務發展經理也必須精通研究，因為他們必須不斷在目標市場中尋找新的銷售前景。 此外，雖然他們必須專注於培養現有的客戶關係，但他們還必須繼續尋找新的增長前景和進入新市場的機會。

業務發展經理通常必須經常出差參加客戶會議並與不同的銷售團隊保持聯繫。 但是，您的工作環境在很大程度上取決於您的雇主。

影響印度業務發展經理平均工資的因素

雖然印度業務發展經理的平均工資為 59.7 萬印度盧比，但您應該記住，這涉及很多因素。 業務發展經理的薪水主要取決於他們的經驗、技能、地點和公司。

了解這些因素如何影響您的業務發展經理的薪水將幫助您弄清楚您可以在這個行業中獲得多少收入。 它還將幫助您了解如何在該領域增加薪水。 讓我們詳細討論這些因素中的每一個，並了解它們如何影響您的薪水：

經驗

決定你作為業務發展經理能賺多少錢的最有影響力的因素是你擁有的專業經驗。 經驗低或可忽略不計的專業人士的收入遠低於經驗豐富的專業人士。

入門級業務發展經理的收入比中位數工資低約 41%，而職業中期業務發展經理的收入比中位數高 17%。 同樣，該領域職業生涯早期的專業人員的收入比中位數低 24%，而職業生涯後期的專業人員的收入比平均水平高 66%。

經驗不足一年的業務發展經理平均每年可賺取 35.1 萬印度盧比。 擁有一到四年經驗的人每年可賺取 45 萬印度盧比，而擁有五至九年經驗的人平均每年可賺取 70 萬印度盧比。

另一方面，10 至 19 年的業務發展經理每年可賺取 99.2 萬印度盧比，而擁有 20 年以上經驗的業務發展經理平均每年可賺取 110 萬印度盧比。

技能

作為業務發展經理，影響您薪酬的另一個影響因素是您的專業知識。 擁有某些技能可以大大提高您在該領域的薪酬。 緊跟最新的行業趨勢並了解需要哪些技能可以幫助您輕鬆獲得高薪。

作為業務開發經理，您可以擁有的最賺錢的技能是數據分析，因為它提供的工資比平均工資高 201%。 另一項可以確保你獲得高薪的技能是產品管理，它比平均薪水高出 177%。

具有商業智能技能的業務開發經理的收入比平均水平高出 168%，而具有財務建模技能的業務發展經理的收入比平均水平高出 121%。

其他提供高於平均水平薪酬的顯著技能包括：

• 商業管理（比平均水平高 94%）
• 諮詢管理（比平均水平高 63%）
• 演講（比平均水平高 57%）
• 合同談判（比平均水平高 51%）
• 電子郵件營銷（比平均水平高 42%）
• 新市場（比平均水平高 39%）

雖然我們上面提到的技能提供了驚人的薪酬，但業務開發經理最需要的技能是客戶管理、新業務開發、銷售、客戶關係管理 (CRM)。

地點

印度的一些城市為業務發展經理提供高於平均水平的工資，而有些城市則提供低於平均水平的工資。 這就是為什麼你應該知道你的城市屬於哪一類。 這將幫助您做出更明智的職業決策。

孟買的業務發展經理的工資在印度最高，因為他們的平均工資比全國中位數高出 18%。 浦那的薪酬也比全國中位數高出 18%。 其他提供高於全國平均工資的城市是班加羅爾（高出 16%）、新德里（高出 8%）和欽奈（高出 3%）。

相反，一些城市的薪酬低於全國平均水平。 其中包括加爾各答（比全國平均水平低 27%）、德里（比全國平均水平低 13%）和海得拉巴（比全國平均水平低 5%）。

公司

不同的公司為業務發展經理提供不同的薪水和福利。 因此，您應該知道哪些公司提供最好的薪水，以便您可以相應地規劃您的職業生涯。 但是，請記住，提供的薪酬並不是您在尋找潛在雇主時應該考慮的唯一因素。 您應該考慮工作文化、福利和工作環境以及提供的薪水。

為業務發展經理提供的薪酬是亞馬遜最高的，因為這些專業人士的平均年薪為 197 萬印度盧比。 另一個提供豐厚薪酬的知名雇主是 OYO Rooms，它為業務發展經理提供每年 80 萬印度盧比的平均工資。

如何獲得印度頂級業務發展經理的薪水？

您可能對您的運營地點和您的雇主幾乎沒有控制權，但您肯定對您擁有的技能數量有很大的控制權。 因此，如果您想獲得該行業的最高薪水并快速提升您的職業生涯，那麼最好的方法就是學習最需要的技能。

通過學習急需的技能，您可以跟上行業趨勢並保持領先地位。 公司一直在尋找熟練的專業人員，因此擁有所需的技能將使您成為提供豐厚薪水的大公司的首選候選人。

然而，業務發展經理是一個領導角色，需要學習多種技能。 學習所有這些技能的最佳方式是通過課程。 課程為您提供結構化的學習課程以及指導和指導，以便您可以快速有效地學習所需的概念。

在 upGrad，我們提供多種管理課程，可以讓您成為頂級業務開發管理角色的最佳競爭者：

1.管理學研究生文憑

我們與印度頂級商學院之一的 Birla 管理技術學院合作提供這個為期 2 年的課程。 該課程教您一些業務發展經理最重要的技能，包括營銷管理、供應鏈管理、財務管理、戰略管理等。

您將需要有效的學士學位才能有資格參加該計劃。 該計劃僅在第一年就提供超過 2000 小時的內容和 50 多個現場會議。 第二年，您可以從三個專業中進行選擇：商業管理、銀行保險和金融服務以及信息技術。

2.管理學 PG 課程

這是我們在 IMT Ghaziabad 提供的為期 11 個月的計劃。 您將在本課程中學習的一些突出技能和主題包括團隊合作、業務增長戰略、對變化的適應性、戰略思維和規劃、項目管理等等。

您必須擁有至少 50% 分數的學士學位才有資格參加該計劃。 在本課程中，您將獲得 320 多個小時的學習材料、20 多個現場課程以及 10 多個作業和案例研究。

結論

印度業務發展經理的平均工資當然令人印象深刻。 它顯示了對此類專業人員的需求量。

如果您有興趣從事業務發展管理工作，我們建議您參加我們上面討論的課程之一。 他們將向您傳授啟動業務發展和管理職業所需的知識。

由於印度各地的封鎖，多所大學和商學院現在都在網上提供他們的 MBA 課程。 您可以考慮一些由頂級商學院提供的世界級 MBA 課程。 upGrad 可以幫助您申請利物浦商學院的 MBA，專攻市場營銷或其他領域。 本課程為您提供雙重校友身份，即利物浦商學院的 MBA 畢業生。

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