2022年印度業務發展主管薪水–平均至最高

您是否打算成為業務發展主管？ 你想知道他們在印度賺多少錢嗎？

如果您對這些問題的回答是肯定的，那麼您來對地方了。 業務發展主管是組織中最重要的員工之一，因為他們幫助他們識別和培養合作夥伴關係，同時創造更多的銷售額。

本文將介紹印度的平均業務開發主管工資，影響它的因素，以及您可以做些什麼來獲得印度最高的業務開發工資。

印度的平均業務發展主管薪水是多少？

印度業務發展主管的平均年薪為 29.8 萬印度盧比，包括獎金、共享利潤和佣金。 該領域的工資從每年 17.1 萬印度盧比到每年 61.6 萬印度盧比不等。

對於想要在公司中擔任領導職務並了解該行業的專業人士來說，這是最好的工作之一。 憑藉足夠的經驗和專業知識，您可以擔任更有利可圖的職位，例如業務發展經理、助理銷售經理和內部銷售代表。

此外，請記住，您的業務主管薪水取決於多種因素，例如您的位置、雇主和技能。 我們在本文後面更詳細地討論了這些因素如何影響您的薪酬。

業務發展主管做什麼？

業務發展主管負責與組織的客戶建立積極的業務關係。 他們專注於通過營銷和銷售技術吸引新客戶，以增加銷售額並產生更多收入。

業務發展主管必須不斷尋找其他公司和品牌合作，這樣他們才能接觸到新的細分市場並與之建立合資企業。 他們所有的活動都集中在促進公司的發展和促進其銷售上。 業務發展主管負責研究市場趨勢和競爭對手，以了解當前行業的最新動態。 他們還必須集思廣益，以創造和推出新產品或服務。

業務開發主管與銷售團隊和區域銷售經理密切合作，以跟踪產生的總銷售額。 他們撰寫商業提案並領導與其他企業的合同條款談判。 業務發展主管還負責評估潛在業務夥伴關係的風險和收益。 當他們與銷售團隊和經理一起工作時，他們可能還必須為他們配備所需的技術和社交技能。 他們還必須審查客戶的反饋並應用所需的修改。

由於這個角色的獨特要求，業務發展主管必須具備強大的書面和口頭溝通能力、領導能力和管理能力。 他們必須與企業的客戶和客戶建立牢固的關係，這就是為什麼擁有良好的人際交往能力是這些專業人士必須具備的。

業務發展主管的工作環境很大程度上取決於他們的雇主。 例如，大型組織可能需要業務開發主管經常出差並與​​多個團隊合作。 另一方面，較小的組織可能只要求他們專注於與客戶互動。

影響印度業務發展高管薪酬的因素

影響印度業務發展主管平均工資的因素有很多。 在確定適合您的角色之前，您應該考慮所有這些因素。 了解這些因素的影響也將幫助您了解當您進入該行業時可以期望賺取多少。

影響印度業務發展高管薪酬的因素最多的是：

• 經驗
• 地點
• 技能
• 雇主

讓我們詳細討論這些因素中的每一個：

經驗

作為業務發展主管，您擁有的專業經驗對您的薪水影響最大。 該領域新的和缺乏經驗的專業人士的收入比平均水平低約 18%，而經驗豐富的業務發展主管的收入比平均水平高出約 151%，這是一個驚人的差異。

經驗不足一年的業務發展主管的平均年薪為 24.6 萬印度盧比。 同樣，具有一到四年專業經驗的業務發展主管預計平均每年可賺取 30.1 萬印度盧比。

擁有更多經驗，您可以期望在該行業獲得更多收入，因為具有 5 到 9 年專業經驗的業務發展主管的平均年薪為 42.1 萬印度盧比。 在該行業擁有 10 至 19 年經驗的人的平均年薪為 39.6 萬印度盧比，而擁有 20 年以上經驗的人的平均年薪約為 75 萬盧比。

地點

您的工作在哪裡可以對您的收入產生巨大影響。 儘管人們通常不能很好地控制他們的工作地點，但了解它如何影響你的薪水肯定會幫助你弄清楚你作為業務發展主管可以賺取多少。

班加羅爾業務發展主管最賺錢的地方，他們的收入比全國平均水平高出約 30 % 。 其他值得注意的商業發展主管收入高於全國平均水平的城市是海得拉巴（比平均水平高 11%）、欽奈（比平均水平高 6%）、巴羅達（比平均水平高 28%）和孟買（比平均水平高 3%）。平均值）。

就像有些地方的收入可以高於平均水平一樣，有些地方的收入低於該行業的平均水平。 其中包括諾伊達（比平均水平低 2%）、昌迪加爾（比平均水平低 30%）和加爾各答（比平均水平低 8%）。

技能

可能你最能控制的領域就是你擁有的技能。 這也是決定您的業務發展主管薪水的一個非常有影響力的因素。 擁有必要的技能當然可以幫助您在這個行業獲得更高的薪水。

作為業務發展主管，最重要的技能是客戶管理，據報導，擁有該技能的專業人士的薪水比平均工資高出 81%。 之後是品牌推廣，它比業務開發主管的平均薪酬高出 67%。 團隊領導力也是這些專業人士必備的技能，因為它比平均工資高出 52%。

其他提供高於平均水平工資的突出技能是：

• 演示文稿（比平均水平高 51%）
• 預售（比平均水平高 46%）
• 合同談判（比平均水平高 36%）
• 企業傳播（比平均水平高 36%）
• 技術銷售（比平均水平高 23%）

雖然這些技能是最賺錢的，但其他一些技能的需求量很大。 例如，客戶互動和潛在客戶開發是業務開發主管最流行的技能之一。

雇主

你在哪家公司工作也會嚴重影響你的薪水。 有些公司提供高於平均水平的薪酬，而有些公司提供更好的工作環境。 了解哪些公司提供最好（哪些提供最差）的薪水可以幫助您確定為誰工作。

為業務發展主管提供最高薪水的公司是 Freshworks，該公司為這些專業人士提供的平均年薪為 77.1 萬印度盧比。 Byju's 為業務開發主管提供豐厚的薪酬，這些專業人士的平均薪酬為每年 60 萬印度盧比。

如何在印度獲得最高的業務發展主管薪水？

您在上一節中閱讀了不同因素如何影響業務開發主管的薪水。 在所有這些因素中，您最能控制的因素是您擁有的技能數量。

正如我們之前看到的，擁有特定技能可以成倍地增加你在這個領域的工資。 但是，您可能會問，“我怎樣才能學習這些技能？”

學習客戶關係管理和團隊領導等必要技能的最佳方式是通過管理或銷售課程。 參加課程不僅會教您所需的技能，還會為您提供結構化的課程，以便您可以有效地學習。

在 upGrad，我們提供多門管理和銷售課程，這些課程將為您的行業做好準備，並為您提供成為熟練的業務發展主管所需的專業知識。

成為業務發展主管的一些最佳課程是：

1.管理學 PG 課程

我們的 PG 管理課程為期 11 個月，並提供與招聘經理的一對一課程。 完成本課程後，您可以輕鬆申請業務開發主管職位。 此外，您的管理專業知識將使您能夠升級到高級職位。

2.管理學 PG 文憑

這是我們與著名的 Birla 管理技術學院一起提供的為期 2 年的課程。 本課程提供三個專業，教授您許多關鍵主題和技能，包括供應鏈管理、營銷管理、財務管理等。您只需擁有有效的學士學位即可加入該計劃。

3.銷售工作相關的 PG 認證

這是一門特別適合新生和學生的課程。 我們的 Job Linked PG Certification Sales 是一個為期 6 個月的計劃，為您教授業務發展主管的多項關鍵技能，包括潛在客戶開發、溝通技巧、客戶管理、領導力、人際交往能力等。您必須是畢業生才能加入該計劃。

工商管理碩士（MBA）

獲得 MBA 學位將幫助您輕鬆成為業務發展主管。 它還將幫助您加速您的職業發展，並在您獲得經驗時獲得更多高級職位。 我們提供利物浦商學院的 MBA 學位。 本課程僅持續 20 個月，教授您領導力、業務增長策略、敬業度和人員績效、營銷策略以及其他重要技能。 您必須擁有至少 50% 分數的學士學位和至少兩年的專業經驗才能加入該計劃。

結論

業務發展主管利用他們的專業知識幫助企業獲得更多客戶並加速其增長，這也是他們獲得如此可觀薪酬的主要原因。

如果您有興趣成為業務發展主管，我們建議您參加上述課程之一。 它將幫助您獲得個性化的學習體驗並學習必要的技能。

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