人力資源MBA後美國最佳職業選擇

工商管理碩士是一個著名的學位，可以幫助學習者發展商業能力和領導特質。 他們對加速組織整體發展並推動其走向成功所需的實踐技能和理論信息有更深入的了解。 MBA 學位使學生能夠學習、適應和領導跨多個行業的廣泛業務。

專門研究人力資源的 MBA 在學生和工作專業人士中很受歡迎。 選擇人力資源方面的 MBA 作為你的 MBA 後就業選擇之一可能是一個很好的職業發展。 該 MBA 專業側重於教授戰略管理、人力資源開發和商學院領導法律方面的內容。

人力資源部負責招聘人才並確保組織擁有能夠創造價值的稱職和熟練的員工隊伍。

人力資源管理

人力資源管理包括招聘、培訓、定位和評估公司員工。 僱用員工、照顧他們的需求和痛點、薪酬、工資結算、培訓、保持員工績效，並確保所有員工遵守公司政策和行為準則是人力資源套件下的一些職責。

與人力資源相關的理想工作概況涉及兩個方面：

• 人才管理——為有能力的個人提供一個富有成效的工作環境，以保證適當地使用他們的能力，以促進組織的繁榮。

• 人才獲取——通過認可他們的才能和能力來選擇最有能力的員工群體。

人力資源所需技能

人力資源專業人員必須平衡結合眾多軟技能和領域知識，才能在該領域脫穎而出。 一些最著名的人力資源技能包括：

• 人力資源管理知識
• 非凡的溝通能力
• 行政和組織能力
• 員工體驗專業知識
• 識別和招聘合適的人才並指導/培訓他們
• 商業頭腦
• 文化意識
• 報告

人力資源 MBA 後在美國的職業選擇

以下是美國 MBA HR 畢業生可以選擇的一些頂級職業選擇：

• 人力資源經理
• 人事總監
• 人力資源通才
• 技術招聘人員
• 員工關係經理
• 薪酬經理
• 就業經理
• 人力資源顧問
• 人力資源開發和培訓總監
• 國際人力資源專家
• 員工教育顧問
• 人力資源專家 IT
• 人力資源企業家

1. 人力資源經理

人力資源經理通過人際溝通幫助員工。 他們影響員工保持積極性並不斷努力實現其成長。 它們還在員工評估和提供基於績效的激勵措施方面發揮著至關重要的作用。

2. 人力資源通才

這是提供給人力資源 MBA 畢業生的基本入門級資料。 通常，人力資源通才同時處理多項任務並執行以下職責：

• 接收申請人的工作申請
• 分析簡歷並選擇相關候選人
• 組織招聘相關項目。

他們還處理出勤、工資單、員工敬業度活動、績效評估和入職培訓計劃。 此外，人力資源通才開發後端工具以滿足公司員工的基本需求。

3. 人事總監

人事主管主要決定公司員工的所有基本方面。 他們制定了與招聘相關的政策、發展和促銷政策、培訓政策和轉會政策。

4. 技術招聘經理

技術招聘經理的工作概況包括測試申請人的技術專長和挑選合適的候選人。 他們在 IT 和銀行業務方面擁有豐富的專業知識。

具有足夠 IT 知識的 HR 畢業生適合此工作。 他們可能是編程設計師、IT 規劃師或其他專業人才。 他們在幫助人力資源團隊方面發揮了重要作用。

5. 執行招聘經理

對於具有出色通信能力並可以與個人建立良好關係的人來說，這可能是最有利的位置。 執行招聘經理招募首席執行官和副總裁等 C 級職位。 他們進行調查並聯繫可能適合擔任公司最高管理層職位的主管。

6.薪酬經理

薪酬經理在確定員工的薪酬方面發揮著重要作用。 因此，他們處理與公司有關的財務事宜。 他們還決定員工的獎金和激勵措施。

7. 員工關係經理

他們處理員工登記的投訴，解決他們的不滿。 員工關係經理作為公司高層管理人員與員工之間的對應平台。 為了解決僱員和雇主之間的問題，僱員關係主管會安排討論，並經常充當雙方之間的調解人。

8. 人力資源培訓與發展總監

人力資源培訓和發展總監為公司的新員工開展了許多培訓計劃。 他們還開展各種培訓計劃，使受聘員工能夠為公司的發展盡最大努力。 此外，他們鼓勵和幫助員工提高技能和成長。 因此，他們組織研討會、課程、培訓課程、會議等。

9. 人力資源顧問

人力資源顧問致力於有代表性的動力、獎勵計劃、組織文化融合、員工激勵、退休設計和重新思考能力。 此外，他們向組織提出有條不紊的建議，以實現有關員工和人員的寶貴目標。

10. 全球人力資源專家

全球人力資源專家招聘全球職位候選人，按照國際法規對其進行培訓，按照國際標準實施發展計劃，規範全球員工計劃。 對於想要獲得國際曝光、探索不同文化和環遊世界的人們來說，這是最好的職業選擇之一。

11. 人力資源主管

人力資源主管在任何協會中都扮演著至關重要的角色。 他們的義務是為公司製定程序、方法、框架和目標。 他們監控和處理公司人力資源的許多方面，從招聘到協議簽署、培訓和技能提升。

12. 人力資源企業家

人力資源企業家領導一家處理員工安置、人力資源諮詢和 PEO 或外包雇主組織的機構。 他們可以創辦企業、尋找客戶並帶領公司走向成功。 對於具有卓越技能和良好職業道德的人來說，這是一個絕佳的職業機會。

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結論

人力資源是一個多功能領域。 MBA HR 畢業生可以在所有行業中找到就業機會，包括 IT 組織、法律公司、政府機構、學術機構、初創公司、媒體公司、廣告公司、電子商務公司、零售公司和跨國公司。

一個充滿希望的未來等待著美國的人力資源畢業生。 人力資源專業人士可以通過廣泛的職位空缺在他們的領域大放異彩，只要他們擁有合適的技能和專業知識。