管理原理導論

企業的主要目標是實現公司最高管理層設定的利潤目標。 利潤最大化的目的可以通過關注兩個重要方面來實現：增加收入和降低成本。 管理層採取各種做法來實現預期目標。 確保組織的效率和生產力是直接影響業務績效的兩個基本標準。

由於管理實踐不力，工作場所缺乏適當的規則和程序，早期的企業面臨很多障礙。 許多管理理論家，如亨利法約爾和 FW 泰勒提出了管理原則，以幫助管理好組織並營造良好的工作環境。

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管理的科學原理-

FW Taylor 提出的科學管理原則注重對員工和工人的科學管理態度和管理方式。 泰勒無視傳統方法，並使用研究和實驗來開發新的管理實踐。 他認為工人的責任在於提供勞動力，而管理者的責任在於優化績效。 這些原則有助於提高業務效率並增加利潤。

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有5個科學的管理原則——

• 科學，而不是經驗法則——

泰勒認為，公司應該使用科學技術來執行任何任務，而不是經驗法則。 即使是很小的活動，也可以通過科學的計劃來完成，提高效率，節省時間。 這些決定應該基於因果關係。

• 和諧無違——

這個原則是說工人和管理層之間應該協調一致。 應盡量減少爭議和分歧，因為它們會對工人的生產力產生負面影響。 員工和管理者之間應該有適當的理解，這有助於組織實現其預期目標。

• 精神革命——

根據這一原則，管理層和工人應該相互轉變心態。 雙方應充分理解對方的觀點，相互支持。 泰勒認為，組織和員工應該有相同的願景來幫助組織成長。

• 管理層與工人之間的協調——

該原則指出，要實現預期的組織目標，管理層和工人必須協調好。 雙方都應該了解彼此的要求，並共同努力確保組織的成功。

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• 每個人都以最大的效率發展——

組織的成功在很大程度上取決於員工的能力。 泰勒的科學方法側重於開展能夠提高員工技能並使組織受益的活動。 此外，所有員工都應接受適當的培訓以幫助他們。

14條管理原則——

亨利·法約爾提出了 14 條著名的管理原則。 管理的主要職能是計劃、組織、領導和控制。 這些原則有助於管理層在上述所有職能中表現出色。 它們有助於在組織中保持適當的監管，從而使組織能夠順利運行。

14條管理原則是：

• 分工-

根據這一原則，根據員工的能力分工，可以提高員工的工作效率。 該過程還節省了組織的時間和資源。

• 權威與責任——

該原則表明，組織需要權威。 經理可以命令員工執行特定任務。 但權威總是伴隨著責任。 這意味著管理者也對工人的績效負責。

• 紀律-

這一原則表明，在組織中保持紀律是最重要的。 經理和工人都必須遵守組織的規章制度。 這導致組織的有效運行和按時完成任務。

• 統一指揮-

根據這一原則，應建立明確的組織層次結構或指揮鏈。 工人應接受一位經理的命令，並應只對他/她負責。 這導致角色、責任和問責制的清晰，這對組織是有益的。

• 方向統一——

該原則指出，組織的所有部門、經理和工作人員都應努力實現組織的共同目標。 經理有責任確保正在進行的工作有助於實現組織的共同目標。

• 個人利益服從集體利益——

法約爾認為，管理者和工人應該將組織利益置於自身利益之上。 否則，組織將無法有效運行並實現其預期目標。

• 報酬-

積極和滿意的員工對組織的成功有重大貢獻。 根據這一原則，應給予員工公平的貨幣和非貨幣補償，作為對他們努力的獎勵。 快樂的員工是公司的資產，將有助於實現預期的結果。

• 中心化——

組織中可以有兩種類型的決策：集中式和分散式。 在集中化的情況下，最高管理層保留做出決定的權力。 相反，在權力下放的情況下，決策權被授予各級管理層。 根據組織要求，兩者應有適當的平衡。

• 標量鏈-

該原則指出，組織中應該有一個透明的指揮鏈。 員工應盡可能遵守等級制度。 這有助於避免混亂和混亂。

• 命令-

這一原則確保資源應可供工人使用，以促進工作的及時完成。 它還側重於為員工提供安全的工作場所和工作條件。

• 公平-

這個原則說，組織中應該有平等和正義。 管理者應該善待員工，這有助於提高他們的士氣； 反過來，員工必須了解管理者所承受的壓力，並且對他們公平。

• 人員任期的穩定性——

該組織應具有較低的人員流動率。 組織可以從員工的經驗中受益並節省招聘成本。 擁有忠誠和值得信賴的員工也有助於實現利潤最大化目標。

• 倡議-

根據這一原則，應激勵員工就各種問題提供意見，並感到被組織傾聽。 這使員工感到受到尊重並建立信任和忠誠度。

• Esprit de Corps-

該原則指出，應在組織中提倡團隊精神。 組織的員工之間應該和諧團結。 這將提高組織的效率。

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結論-

管理是企業的一個重要方面。 它是將公司各個部門粘合在一起的粘合劑。 無論公司提供的產品或服務多麼出色，如果沒有高效的管理者，它就無法長期維持下去。 這就是為什麼對MBA畢業生的需求每年都以更高的速度增長的原因。 管理提供了一個利潤豐厚的職業，並確保了更陡峭的學習曲線和廣闊的未來範圍。