你绝对想避免的 20 种最糟糕的字体
已发表: 2018-04-12字体总是很重要，无论您需要写一封正式的信函、简历还是任何数字营销帖子。 您总是需要特别注意字体，因为它们能够传递强大的信息或分散读者的注意力。 有些字体并不那么流行，主要原因是它们被过度使用、丑陋、不可读或不适合传递的信息。
字体有很多用途——一些字体用于标题，而另一些则用于纹身。 无论您使用什么，选择正确的字体都很重要。
本文将向您展示一些您可能想要避免的字体，这就是为什么我们准备了 20 种您绝对需要避开的最糟糕字体的列表。
一些字体变得如此不受欢迎的主要原因是过度使用。 字体需要让读者保持兴趣，所以如果你将有趣的字体用于非常严肃的事情，那么读者会立即失去注意力。 或者，如果您使用的是每个人都可以在任何地方看到的日常字体，那么您就会失去读者的注意力，特别是当研究表明人们最多花费 6 分钟扫描一份纸质文档时。 因此，无论您是制作营销材料、从事网页设计还是平面设计，只要注意字体，避免使用臭名昭著的坏字体。 仅仅因为您免费获得了一些字体，并不一定意味着您需要使用它们。
最重要的是，使用人们可以阅读的字体。 因此，我们希望以下 20 种不良字体列表能帮助您决定将来使用哪些字体。
漫画无
Comic Sans 是一种被许多人认为不好的字体，尽管它非常流行并且在许多材料中几乎被过度使用。 它不再被认真对待，特别是用于儿童聚会请柬、传单和其他不良营销材料。 此外，Comic Sans 只是表示一种业余方法，可以通过在通信或广告材料中使用它来破坏公司的形象。
布拉德利手
Bradley Hand 是一种模拟手写的字体。 谁会想要那个？ 尽管它被设计为在边缘有一些瑕疵，只是为了尽可能多地显示真实的笔迹，但这种字体在打印时尤其成问题。
导游
Courier 是另一种在营销和设计相关材料中被过度使用的材料。 虽然它是为便于阅读而设计的，但这种字体根本不引人注目，不适合标题或高字体文本。
卷曲
如果你是一个 10 岁以下的女孩，那么你肯定可以而且应该使用这种字体来邀请你的朋友参加你的茶话会。 否则，您没有理由使用此字体。 Curlz 已经有了负面的声誉，如果你打算使用它，那么读者肯定会把它与缺乏成熟度联系起来，不管信息如何。
图拉真临
Trajan 字体有一定的主张，但在某些情况下是合适的。 这种字体的设计灵感来自与图拉真专栏相关的文字，这是一座献给同名罗马皇帝的纪念碑。 该字体只有大写字母，难以阅读，尤其是对于简历或报告等官方文件。
纸莎草纸
Papyrus 是一种在营销、不同媒体出版物和平面设计中使用较多的字体，并且仍然是一种非常流行的字体，尽管它不太适合使用它的许多材料。
刷机脚本
Brush Script 是另一种过度使用的字体，它具有一些艺术性和女性化的外观。
维瓦尔第
想象一下你什么时候必须使用这样的字体。 可能在学校报纸、古典音乐相关的营销材料、古典音乐活动或剧院的传单中。 它是一种具有一定声望但经常被错误使用的字体。
影响
这个名字说明了一切。 如果您打算在读者眼中产生强烈的影响，那么 Impact 是一个完美的选择。 虽然更适合突出显示任何标题或副标题，但 Impact 再次被过度使用并且在许多情况下无法阅读。
世纪哥特式
谁没有使用过世纪哥特式？ 尽管它的外观简洁而现代，但这种字体在许多官方文件（如简历和报告）中被过度使用。
富利
Futura 与 Century Gothic 非常相似，但它的形状略带波浪，不适合任何官方文件。
阿文尼尔
Avenir 是另一种在许多营销材料中过度使用的字体。
狄多
Didot 最适合杂志和时尚相关的营销材料，但许多人将其用于官方文件。
康斯坦蒂亚
Constantia 有圆润的字体，使它看起来更友好，但再一次，如果你打算将它用于官方文件，它就不是那么好。
口径
Calibri 是另一种流行且被过度使用的字体，几乎随处可见。
拉托
Lato 是另一种非常流行的字体，它最初是专门为企业公司创建的。 它具有中性外观，您可以从 Google 字体下载。
坎布里亚
如果您打算写简历或学校论文，Cambria 是您应该避免使用的字体。 虽然很受欢迎，但它并不那么容易阅读，而且似乎并不严重。
吉尔·桑斯
Gill Sans 是一种非常古老的字体，因此非常受欢迎。 它既有现代又经典的外观，多年来被用于许多营销材料中。
加拉蒙德
Garamond 是一种最适合出版物、烹饪博客和食品相关材料的字体。 字母的形状只是让你想到法国菜。 在将其用于博客文章、官方报告或任何其他官方文件时，您不会想要这样。
铜版哥特式
Copperplate Gothic 显然是一种糟糕且陈旧的字体。 这种字体的设计受到罗马和维多利亚时代的影响，只有大写字母。 这种字体的薄警长在打印浮雕时会产生一些问题。 另一个不利方面是所有字母的设计都相似，并且非常难以阅读。 确保在处理简历时不会使用这种字体。