什么是可转移技能？ 定义、例子

可转移技能，也称为“可移植技能”，是在多种工作中使用的基本素质，对于改变特定职业至关重要。 例如，扎实的沟通和团队合作所需的此类技能是可转移的技能。

你解决问题的能力、在需要时保持弹性、证明你的创造力或展示你的领导能力是你拥有的一些可转移的技能。 这些广泛的素质可以增加您选择可以达到顶峰的职业的机会。

查看我们与软件开发相关的免费课程。

15 种可转移的技能来提升你的职业生涯：

雇主和人力资源团队专注于特定的可转移技能来任命员工。 以下是您应该牢记的以下一组技能，以便将自己变成一个可取的员工而不是无价的员工：

• 解决问题的技能：该技能集发现问题、分析问题、理解原因并寻求最佳解决方案。 发现漏洞将有利于您的工作和公司的主要关注点。
• 分析推理：作为解决问题技能的一部分，它侧重于分解小问题以达到适当的解决方案。 考生可以通过基本和复杂技能的分析知识找到逻辑上的澄清。
• 批判性思维技能：这是指评估和解释数据以做出判断，以适当的逻辑得出结论，然后引入行动过程。
• 领导能力：监督和管理团队并不是成为领导者的唯一功能。 他们帮助您领导高效的项目并与未知的团队实现共同目标。 它包括额外的可转移技能，意味着沟通和解决问题。
• 适应性技能：该技能侧重于特定角色，例如使用新技术调整到期日期、工作流程或工作方法。 适应技能太难获得了，因为在每个部门都必须跟上不断变化的工作环境。
• 团队合作和管理：团队合作是指在一个团队中为一个共同的目标而工作。 团队成员在实现目标和支持积极贡献方面发挥着至关重要的作用。
• 沟通：只有通过沟通才能分享清晰简洁的想法。 有效的沟通还可以帮助您收到来自其他组织的报价，因为它会给世界留下印象。
• 写作技巧：一种直接的交流方式，写作可以被认为是一种基本的可转移技能，可以在没有任何视觉线索的情况下传达信息。
• 积极倾听技巧：这套技巧不容忽视，因为它可以帮助您获得提示并提供解决方案。 应牢记公司观点的概念，这只有在您提高听力技巧的情况下才有可能。
• 创意能力：如果你将创意等同于绘画和艺术，那你就错了。 创造力涉及接近任务和解决问题。 它们为看似长期存在的问题带来了新的维度。
• 注意细节：注意到更精细的细节有助于您识别肉眼看不到的漏洞，让未来的项目有更稳健的方法和与工作问题相关的有效推理系统。
• 项目管理：这在职业的开始和结束时都很重要。 这种可转移的技能将证明您在截止日期和会议上的效率和准时性。
• 关系建设：冲突管理和目标差异化引导各方达成可行的解决方案，被理解为关系建设的一部分。
• 技术技能：应了解计算机技能的基础知识，并且需要建议的软件。
• 管理：除了分配任务外，还关系到人们是否可以轻松完成这些任务。 只有在管理富有成效的情况下，监管和效率才是可能的。

探索我们流行的软件工程课程

为什么可转移技能必不可少？

学者们认为，数字革命在当前的关头带来了“第四次工业革命”。 这种技术创新支持处理手动服务自动化的多项活动。 随着各种工作角色的机器人的引入，仍然需要改变。 态度上的文化转变重塑了工作场所的场景。 现在，做出个人选择的更大灵活性和自由度使人们能够转变职业。 由于技术能力如此重要，因此需要可转移的技能，因为它证明了工作空间中文化和机械的融合。

不管这些因素如何，各公司的人力资源专业人士都发现缺乏最重要的“缺失技能”。 这些包括：

• 批判性思维、解决问题的能力、创新能力和创新能力
• 处理复杂情况的能力
• 缺乏沟通技巧

这证明了可转移技能在提升你的职业前景方面仍然占有一席之地。

探索我们的软件开发免费课程

急需的软件开发技能

你如何突出你的可转移技能？

简历上的可转移技能：您可以在以下领域列出此类可转移技能：

• 简历摘要或目标：它突出您的目标，并侧重于展示他们如何有效实现目标的技能。
• 工作经历说明：这部分展示了您的技能如何在之前的项目中取得成功，以及它们如何为未来的项目带来改变。
• 技能列表：您可以直接适合自己的技能范围，在简历中突出显示它们； 展示这些技能的直接方法与您申请的组织相关。

加起来：

可转移技能是每个人都具备的技能，可以在各个领域使用。 这些品质有助于确定您的优势和薄弱环节。 但是，很难确定在哪个方向使用哪些技能。

upGrad 的 MBA 课程可以成为阐明选项和尝试无数机会的理想选择。

该计划的主要亮点如下：

• 适用于对业务要点和意识感兴趣的观众
• 基于案例研究的学习
• 现场和互动会议
• 疑点清除会议
• 专注于商业经济学、运营和供应链、会计、OB、HR和营销等模块
• 超过 30 小时的学习时间
• 2 哈佛商业案例研究
• 现场会议解决疑虑

阅读我们与软件开发相关的热门文章

立即注册，向我们的专家团队学习