产品经理职位描述

已发表: 2021-11-06

现代产品管理的概念于 1931 年在宝洁公司首次形成 该公司希望成为一个以品牌为中心的组织,这要求在工作场所加强协作、透明度和问责制。

Neil H. McElroy——这个想法的幕后推手——也曾担任惠普创始人的顾问。 惠普的产品经理在内部成为客户的代言人。 它们使决策更贴近消费者,促进了业务的持续增长。

日本的Kaizen哲学,即持续改进,也为产品管理任务增添了新的视角。 在这里,重点是让所有员工参与进来,提高生产力,让流程更有效率。 今天,产品经理的职位描述包括所有这些方面。

以下部分包括职责和要求,以帮助您更好地了解该角色。 您可以使用这些信息来微调您的工作准备策略并确定您需要提升技能的领域。

目录

产品经理职位描述

一、角色总结

产品经理在组织中充当小型企业家,负责产品,管理 IT 和非 IT 运营,并从头开始建立品牌。 他们利用自己的实用知识为跨职能团队提供愿景和方向,并推出符合公司战略的产品。

此外,该角色还涉及执行多个产品生命周期流程,例如产品和市场研究、竞争分析、产品规划和定位、路线图开发、需求管理和沟通以及产品发布。

2. 职责

  • 调查并深入了解客户体验。
  • 产生新的想法来填补产品空白,提高客户满意度并扩大市场份额。
  • 与内部和外部利益相关者一起为产品愿景创造认同,而不是推动想法并引起阻力。
  • 准备全面的产品战略,包括定价和定位的路线图和战略。
  • 将选择的策略转化为详细的需求和测试原型。
  • 根据业务和客户影响分析活动范围并确定任务的优先级。
  • 在给定资源和时间表的情况下,提出实现目标的总体预算。
  • 设定定价以满足收入和盈利目标,并提供定期收入预测。
  • 与工程和其他职能团队合作交付产品。
  • 以最佳资源实现快速上市。
  • 准备销售工具和抵押品; 简要介绍和培训销售人员以获得预期的结果。
  • 与高级管理人员、公共关系 (PR) 团队和产品管理团队成员一起监督产品发布。
  • 评估促销计划与产品线战略的一致性。
  • 确保将预期的品牌信息有效地传达给目标受众。
  • 充当产品布道者,提高对产品及其功能的认识。
  • 拜访客户和客户,征求对产品和服务的反馈。
  • 代表公司参加客户会议、产品演示、发布活动、会议等。

从世界顶级大学在线学习数字营销课程获得硕士、Executive PGP 或高级证书课程以加快您的职业生涯。

三、学历

  • 计算机科学、工程或相关领域的学士学位。
  • 产品设计、工程、产品管理(首选)的研究生或同等学历。

4. 期望的经验

  • 监督整个产品开发生命周期的元素。
  • 在矩阵式组织中有效管理跨职能团队。
  • 提供卓越的产品营销策略和销售培训。
  • 担任产品开发人员、在线广告商、SEM 专家或非管理产品角色。
  • 在软件开发和网络技术职业中应用技术知识。
  • 记录业务案例、技术要求、高级用例、收入、投资回报率等。
  • 解决复杂、实际的产品问题并完成工作。

5. 所需技能

  • 领域知识
  • 功能技能
  • 行业知识
  • 沟通技巧
  • 创新导向
  • 商业头脑
  • 自信心
  • 联网
  • 客户导向
  • 数据分析
  • 产品设计
  • 多任务处理和时间管理

有了这个,我们为您提供了标准产品经理职位描述的摘要。 现在让我们看看这个角色在印度的现状和前景。

印度产品经理的职业范围

产品经理为产品建立使命、愿景和战略。 他们的工作并不止于此。 他们密切参与使产品栩栩如生。 通过这种方式,他们指导产品从概念到设计再到市场发布。 无论是 IT 公司还是非 IT 公司,产品经理都保证了产品线和服务的成功。 它们是企业为客户提供的任何产品的翅膀下的风。

此外,产品经理不断努力改进产品。 他们与其他团队和部门密切合作,包括研发、工程、制造、营销和销售以及客户支持。 在当今竞争激烈的市场环境中,这种关注对于满足客户期望至关重要。

因此, 2019 年的一项调查将产品管理课程列为年度最有前途的工作之一也就不足为奇了。 从那以后,对该职位的需求只增不减。

  • 印度 IT 行业,尤其​​是B2B 软件产品,见证了对产品领导角色的持续需求。
  • 在大流行的推动下,整个业务部门的数字化采用率不断提高,进一步加快了产品管理的职业道路。
  • 大数据、云、人工智能和物联网等新兴技术正在为工业革命 4.0 中的产品经理开辟新途径。

从以上几点可以清楚地看出,产品经理不会很快被淘汰。 他们很快就会比工程师赚得多。 根据 Payscale,产品经理的平均年薪为 17,41,318 卢比。

以下是根据经验年数估算的薪酬等级:

  • 不到一年(入门级):每年 9,00,000 卢比
  • 1-4 年(职业生涯早期):每年 ₹13,00,000
  • 5-9 年(职业生涯中期):每年 17,00,000 卢比
  • 10-19 岁(有经验):每年 21,00,000 卢比
  • 超过 20 年(职业生涯后期):每年 29,00,000

持续职业发展的技能提升

如果您希望在项目管理方面开始您的职业生涯、获得升职或晋升到高薪工作,upGrad 的产品管理认证计划可以提供帮助。 该在线课程获得杜克企业教育的全球认可,并提供行业专家的个性化指导。

课程包括从产品路线图和用户研究到原型开发和产品分析的所有内容。 亲身接触数字工具(例如 Excel、SQL、Google Analytics)、行业项目和专门的安置支持是该计划的其他显着特点。 您还可以专注于增长产品管理、数据科学和数字化转型等领域。

根据您的个人资料,您可以继续在组织中担任以下职务:

  • 副产品经理
  • 技术产品经理
  • 产品营销经理
  • 高级产品经理
  • 产品总监
  • 产品拥有者
  • 首席产品官

现在您已经研究了产品经理职位描述的所有组成部分,您可以清晰而专注地追求这些职业轨道!

产品管理角色的工作职责是什么?

产品经理就像一个迷你企业家或首席执行官,负责领导产品从概念到设计再到发布。 这项工作的成功执行需要对市场、客户需求和竞争条件进行分析。 接下来,它涉及开发产品路线图、定价和定位策略、营销计划等。它还包括与技术和职能团队合作,以快速且经济高效地向最终用户交付产品或服务。 产品领导是一项迭代任务,因为工作不会在发布后结束。 因此,产品经理总是在寻找差距和改进,以改善客户体验和维持业务增长。

成为产品经理所需的学历、技能和经验是什么?

典型的产品经理职位描述将计算机科学、工程、产品设计或管理方面的学士或硕士学位列为最低资格。 软件开发、网络技术、商业案例写作、收入预测和在线广告的工作知识对于这条职业道路非常有用。 此外,熟悉产品开发生命周期、战略创建、数据分析、团队管理和沟通可以帮助您获得高级职位的资格。

印度产品管理职业的未来范围是什么?

印度的各个行业都需要产品经理,无论是 IT 公司还是非 IT 组织。 随着数字化应用的增加以及大数据、人工智能、云和物联网等新兴技术的不断普及,这种需求可能会进一步回升。 B2B 软件产品领域的前景尤其看好。 Payscale估计印度的产品经理目前的平均工资为卢比。 每年17,00,000。 入门级产品经理的薪水约为卢比。 每年9,00,000。 随着您获得更多经验,您可以增长到接近卢比的薪酬等级。 每年30,00,000。