2022 年你应该知道的 6 大人力资源工具

简介：什么是人力资源管理系统？

人力资源管理系统 (HRMS) 是一种人力资源工具软件，它将各种公司项目和系统整合到一个软件中，确保人力资源和业务管理数据在一个平台上顺畅流动，满足组织的需求。

在日益复杂的商业世界中，将包括员工信息在内的所有公司数据集中在一个地方至关重要。 因此，许多公司已转向通过人力资源工具将所有人力资源数据与信息技术连接起来的人力资源管理软件系统。

HRMS 可用于多种用途，包括工资单处理、休假审批、员工满意度跟踪和职业发展跟踪绩效评估。

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为什么要使用人力资源管理工具？

首先，人力资源管理工具可以帮助提高小型企业或初创企业的专业水平。 这些工具通常可以帮助组织提高生产力和增长。 人力资源管理系统极大地帮助提高了现代人力资源部门的知识透明度。 除人力资源部门外，所有员工和经理都可以访问这些数据。

此外，HRMS 具有内置的安全措施，以确保存储的所有数据（包括敏感的公司和员工个人数据）的最大安全性。 HRMS 还允许更大的工作灵活性和更好的员工体验，从而节省大量时间。

2022年最好的人力资源工具

以下是一些可以为其组织选择的最好的 HRM 工具，这些工具必将提供令人满意的结果：

1. 新鲜团队

Freshteam 软件因其易于招聘、入职和集中处理流程和人力资源工作流程的时间而受到公司的欢迎。 优点包括申请人跟踪，这有助于从大量申请中面试和聘用最优秀的候选人。 此外，它还具有出色的入职功能，可以更快地连接所有员工并更好地组织他们的数据。 Freshteam HR 工具可以有效地跟踪和管理休假报告。

2. BambooHR

众所周知，BambooHR HRM 工具通过将大部分重要的人力资源工作转移到网上来显着减少大量的文书工作，尤其是在入职流程方面。 这使得 BambooHR 成为最全面和易于使用的软件工具之一。 它包括可以轻松跟踪的各种员工增强、福利和其他与工作相关的信息。

3.津津有味

当一家新的初创公司开始业务时，Gusto 软件就派上用场了。 该人力资源工具有助于建立具有现代化和平衡工资福利和员工人力资源的新业务，同时保护企业免受合规错误的影响。 这样，公司也可以免于诉讼或虚假案件。

4. 副手

代理 HR 工具是许多大型组织的首选工具。 它促进了完整集成的无缝使用，包括工资单处理、POS、人力资源系统、劳动力管理、自动调度软件、员工入职、休假管理软件和公平工作周合规性，使公司工作轻松。

5. 克雷迪利

kredily 简化了 HR 工作流程，以创建流畅的工作空间，同时提高生产力和效率。 它还有助于不断跟踪员工绩效、优化新初创企业并增加其业务前景。 有趣的是，这是一个免费的工资单工具。

6. GreytHR

该工具旨在为公司提供具有成本效益的 HRMS。 它是印度第一个完全集成的人力资源工具，提供基于云的工资单和人力资源解决方案。 这对员工来说非常有用，因为他们可以一键访问所有个人数据和其他敏感信息，从而提高员工满意度。 此外，GreytHR 包括带有集成考勤管理系统和员工自助服务设施的假期管理软件。

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总结：向最好的人力资源管理学位学习

对于任何有兴趣使用 HRM 工具及其正确实施以使公司顺利运作的人，了解 HRMS 及其组件的工作知识至关重要。 我们知道，对于许多专业人士来说，将时间花在一个耗时的学位上是一项挑战，因此 upGrad 的人力资源管理在线高管研究生课程非常适合上班族。

这个为期 11 个月的学位每周需要 8-9 小时。 据 NIRF 称，通过 300 多个小时的学习，候选人将了解印度排名第三的大学 LIBA 的人力资源管理、行业发展、人员发展、人力资源分析、奖励管理和认证。

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6. 人力资源分析 - 3 周
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