工作场所的 7 大基本组织技能
已发表: 2022-12-06什么是组织能力?
每项工作不仅需要满足其要求,还需要普遍关注和对细节的关注,才能保持蓬勃发展。 信不信由你,有条理是一种技能,事实上,这是一种非常必要的技能,应该在每个工作场所反复灌输。 组织技能是帮助个人保持专注并确保多任务处理、积极的工作空间能量以及精神和体力以使工作过程顺畅的潜在能力。
从长远来看,组织技能是帮助员工保持专注的价值观,进而提高任何企业的就业能力和效率。 继续阅读以了解有关计划和组织技能的更多信息,以及为什么人们在工作场所需要这些技能。
组织能力将如何帮助你?
这就是为什么组织能力会在工作场所帮助员工:
- 他们不仅要对自己的工作负责,还要对自己负责。
- 他们鼓励提高生产力。
- 规划和组织技能可以保持员工的信心,并展示他们在更好的管理方面的能力,从而提供晋升职位和专业发展的机会。
- 对工作场所的各个方面进行优先排序是必不可少的,技能管理可以加强这一点。
- 通过组织技能管理,适当的资源利用可以显着减少同侪压力和冲突。
每个职场人都应该遵循的7个要点
组织技能的例子数不胜数,而且经常重叠。 因此,很难确定应该遵循哪些技能,不应该遵循哪些技能。 然而,有一些基本技能是每个人都应该遵循的,尤其是在工作场所,无论它们是否重叠。
以下是每个工作场所都应遵循并确保的七大组织技能:
1. 时间管理
这是一个人需要遵循的最重要的组织技能示例之一。 它不仅增强了员工的责任感,还展示了他们在规定时间内高效完成最后期限的能力。 如今,多任务处理是每个人的首选。 然而,糟糕的时间管理会破坏执行多任务的轻松程度。 应不惜一切代价避免不必要的延误、未按时完成以及将大部分工作留到最后一刻。
2. 适当的资源分配
因此,手头必不可少的组织技能之一就是适当地分配一个人的资源。 这意味着在开始一个新项目之前,一个人应该有能力和知识来了解这些资源可以完成多少工作。 在开始新项目之前分配的资源将帮助员工不仅可以顺利完成任务,还可以轻松承担更重的工作量。
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3. 肢体交流
人际沟通是一种宝贵的资产和组织能力,但每个人都经常将其视为理所当然而忽略。 您与他人的沟通方式可以成就或毁掉您的职业生涯。 通过清晰透明的沟通,更容易处理和澄清任何疑问。 掌握这项技能还可以让人们认为你是一个天生和蔼可亲的人,愿意接受进一步的交流,这可能会打开不同的职业升级途径。
4. 计划与排程
计划和安排任何任务使其变得更容易; 这包括处理手头的给定截止时间和仅在适合且不被挤压时才进行的装修工作。 有一个自在的积极时间表表明他们有能力积极负责和准时。
5. 领导力
无论您是否自然而然地处于领导地位,领导力来自于素质,而不是职位。 在项目中承担责任、高效工作、清晰沟通并保持这些高效的连续性始终是天生领导者的标志,可以帮助一个人在职业生涯中提升职位规模。
6. 目标的完成
即使有适当的日程安排和计划,除非有人完成工作,否则工作就是无效的。 完成任何项目都是一项基本的组织技能,表明员工对工作的责任。
7. 保持界限
信不信由你,这是您在工作场所需要遵循的重要组织技能示例之一。 尽管需要清晰的沟通,但保持专业界限也是必要的。 与同行和同事建立外交关系对于职业升级和在工作内外保持健康的身心生活方式至关重要。
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总结:增加技能的程度
任何有兴趣在工作场所蓬勃发展的人都必须知道基本的组织技能。 然而,我们知道对于一名在职专业人士来说,投入大量时间攻读学位可能具有挑战性。 upGrad 的高级综合管理课程非常适合专业人士和学生深入了解计划和组织技能。
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拥有组织技能学位对工作来说是必不可少的吗?
否。综合管理学位不是必需的。 它也不被视为求职的资格标准。 但是,精通组织技能可能是员工进入工作场所的巨大垫脚石,并且可以轻松加入。
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