2022 年最值得阅读的商业管理书籍
已发表: 2022-10-29当今的商业环境以激烈的竞争和不断发展的增长需求为特征。 环境的动态从未像现在这样。 它的特点是瞬息万变和聪明的商业策略。 在当前的商业环境下，想要茁壮成长并不容易。 公司需要有勇气、决心和专业知识的员工。 每一步都必须极其谨慎并进行适当的反省。 公司的主要目标不仅是获得利润，而且还制定战略，例如客户获取、业务收购和合作伙伴关系，以帮助保持业务增长。 他们聘请专业人士来帮助他们顺利运营公司。 其中一位专业人士是管理专业毕业生。
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什么是企业管理？
业务管理侧重于计划和协调公司的业务活动。 业务经理执行的任务很多。 他们利用对该领域的敏锐理解来协助公司制定营销策略、监督员工绩效并确保公司实现其财务目标。 由于他们在商业管理领域的专业知识和知识，他们是公司的资产。
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如何学习企业管理？
商业管理为专业人士提供了广泛的机会。 您可以学习商业管理的一些方法是 -传统学位-
这是深入了解该领域的最传统方法之一。 您可以根据学院的录取情况参加入学考试。阅读我们与 MBA 相关的热门文章 金融分析师薪水 - 应届生和有经验的 HR的热门面试问题和答案 美国MBA营销职业选择 人力资源MBA后美国最佳职业选择 销售领域的 7 大职业选择 美国薪酬最高的金融工作：平均到最高 美国金融业的 7 大职业选择：必读 2022 年 5 大营销趋势 2022年美国MBA薪资[所有专业] 在线课程-
了解企业管理的方法之一是通过在线课程、学位和新兵训练营进行学习。 您可以在舒适的家中通过您选择的主题更深入地了解该领域。图书-
这些是获取知识的最古老但最有效的方法。 一个人可以从书本中学到很多东西。 不同的作者有不同的观点，阅读可以在更大程度上增强你的学习。
2022年最值得阅读的商业管理书籍-
经理的形成：当每个人都看着你时该怎么办，朱莉卓
这本书包含了朱莉·卓 (Julie Zhuo) 生活中的所有知识，她在 25 岁时被任命为 Facebook 经理，之前没有任何经验。 朱莉的小说为新经理提供了许多学习，包括做出能够产生更好结果的决策和委派的艺术。
首先，打破所有规则：世界上最优秀的经理人的不同之处，作者：Marcus Buckingham 和 Curt Coffman
作者对成功管理者所进行的活动进行的采访和研究发现了一些令人惊讶的结果。 经理们没有采用共同的规则或策略。 相反，他们都采用了不同的方法来管理人力资源并保持他们的积极性。 这就是这本书要讲的。
基本的德鲁克，彼得·F·德鲁克
这本书由现代管理之父撰写，讲述了如何将商业中的挑战转化为增长的机会。 它涉及管理的许多方面，例如挑战、机遇等。
从优秀到卓越，詹姆斯·C·柯林斯 (James C. Collins)
这本书重点讲述了 28 家公司在至少 15 年的时间里从优秀转变为优秀的故事。 它使用案例研究和对这些公司采用的习惯和做法的详细解释。
衡量重要事项：Google、Bono 和 Gate Foundation 如何通过 OKR 震撼世界，作者：John Doerr
John Doerr 在本书中解释了目标和关键结果 (OKR) 系统。 多年来，目标设定系统帮助了许多公司。 他在本书中解释了如何定义目标； 关键结果是实现目标的步骤。
如何赢得朋友和影响他人，戴尔·卡内基（Dale Carnegie）
有史以来最著名的书籍之一，戴尔·卡内基 (Dale Carnegie) 的书，帮助管理者与组织的员工打交道。 它解释了如何成为令人钦佩的个性，这将有助于赢得员工的信任并确保他们的忠诚度。
经久不衰：有远见的公司的成功习惯，吉姆·柯林斯和杰里·波拉斯着
作者进行了深入的研究，并确定了 18 家有远见的公司的名单。 他们列出了这些公司的几个积极方面，这些方面帮助他们长期保持成功。 其中一些包括揭穿神话，例如创办公司需要一个好主意，以及公司专注于击败竞争对手。
情商，丹尼尔·戈尔曼
本书的重点是情商以及如何从善用它中受益。 这本书还提到了提高情商的方法。
高效能人士的 7 个习惯，Stephen R. Covey
这本书的重点是改善你的性格和你看待世界的方式，以帮助你取得成功。 它谈到了你可以灌输哪些习惯来更好地改变你的个性。 这本书的主题是习惯可以改变你的未来。
高产出管理——Andrew S. Grove
这本书侧重于帮助建立公司的技术。 它也是领先公司、衡量生产力、制定决策、培训员工等方面的指南。
如果您有兴趣从事管理工作，您可以查看利物浦商学院与 upGrad 合作提供的工商管理硕士学位。 您可以通过利物浦商学院受人尊敬的教师提供的有效教学方法以及门户网站上提供的动手项目进行学习。 此外，您还可以获得行业导师的一对一指导，以及向全球同行学习的绝佳机会。
结论-
公司必须定期处理涉及股东、客户和员工的许多问题，例如利润、工资、价格、成本、股息等。他们必须始终保持警惕并了解新的市场趋势，客户的偏好和经济状态。 这有助于他们及时做出决策，这对企业有很大的好处。 远见是伟大公司的基本素质之一。 那些能够先预测未来的人，将获得先发优势的根本好处。 一个伟大的团队在组织的成功中扮演着重要的角色。 这就是为什么公司有一种特定的招聘方法来招聘对公司有重大贡献的员工。
这也是为什么对业务经理的需求在过去几年有所增加，并将在未来继续增加。 从 2019 年到 2029 年，管理职业的就业人数预计将增长 5%。
业务经理的平均工资是多少？
企业管理是近年来最受追捧的领域之一。 经理们因他们带来的技能和专业知识而获得丰厚的报酬。 印度业务经理的平均工资约为 9,98,408 印度卢比。
业务经理的职责是什么？
业务经理的角色和责任是巨大的。 其中包括规划业务活动、实施业务计划、领导业务运营和设计提高员工生产力的方法。
业务经理的职业发展是什么？
商业管理提供了广阔的职业范围和更陡峭的学习曲线。 随着每天越来越多的公司成立，对业务经理的需求只会在未来上升。 具有专业知识并且是该领域专家的人将能够在该领域为自己树立一个名字。