阅读以提高您的知识的 10 大管理书籍

十大管理书籍——

• 领导者最后吃饭，西蒙·西内克（Simon Sinek）

领导力是管理的重要组成部分。 它侧重于领导者如何建立一个可以帮助他们实现组织目标的优秀团队。 西蒙认为，领导力就是帮助人们实现自己的潜力。 应通过在组织中建立适当的安全圈来避免任何内部冲突。

• 吉姆·麦考密克的第一次经理

这本书侧重于任何组织中的新经理，并解释了基本的管理技能，例如授权和领导力。 它包含清单和如何解释管理公司的艺术。

• 信任的速度：改变一切的一件事，Stephen MR Covey

信任是企业的基本要素之一。 它是任何公司赖以生存的基础。 本书侧重于组织如何使用信任因素来提高员工的生产力并确保忠诚度。 它还谈到了人们应该如何相信自己，因为它可以增强信心并产生积极的结果。

• 乘数，作者 Lix Wiseman 和 Greg McKeown

这本书的重点是两种类型的管理者——乘数和减数。 乘数是使周围的人更有能力和效率的人。 另一方面，贬低者是聪明的人，但往往会超越其他想法并使人们感到自卑。

• 你的大脑在工作，大卫·洛克

这本书帮助人们通过了解大脑的工作方式来提高他们的效率。 这本书提供了各种方法来帮助训练大脑并通过切断分心来提高脑力。

• 扩大卓越：获得更多而不满足于更少，Rober Sutton 和 Huggy Lao

这本书侧重于公司在打电话时面临的挑战。 作者提出了 7 个咒语，您可以使用它们来摆脱本质上限制增长的态度。

• 金融情报，Karen Berman 和 Joe Knight

这本书侧重于财务知识，每个经理都应该具备这些知识才能顺利运行组织。 它解释了许多与财务相关的概念，这些概念可以使任何组织的任何部门的各级经理受益。

• 如何赢得朋友和影响他人，戴尔·卡内基（Dale Carnegie）

作为有史以来最著名的书籍之一，这本书仍然是许多管理者的指南。 这本书提到了赢得人和员工的方法和技巧。 这有助于在组织中营造积极和有利的氛围，以实现其目标。

• 一分钟经理，肯布兰查德和斯宾塞约翰逊

这本书提供了简单的技巧和工具来帮助管理者很好地管理他们的团队。 经理应该为员工设定3个目标，并花一分钟欣赏和谴责他们所做的工作。 这让员工保持积极性、责任感和快乐。

• 优势：为什么组织健康胜过商业中的其他一切，Patrick Lencioni

这本书讨论了 4 个可以帮助改善组织健康的学科。 组织健康状况良好的公司通常比那些没有的公司更有效地留住员工并实现他们的目标。

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结论-

管理是一个范围广泛的领域，对公司有巨大的效用。 随着公司的发展，管理公司变得更加困难。 如果组织没有得到适当的管理，整个操作很可能会陷入混乱。 这就是为什么公司花费大量资金聘请有能力和充满活力的经理。 印度管理人员的平均工资约为 12 卢比 LPA。 随着商业环境变得有利于增长，一些新公司正在进入该领域，而老公司正在高速扩张。 因此，对管理人员的需求只会在不久的将来上升。