成为更好的领导者必读的 10 大领导力书籍

领导力是任何人最梦寐以求的技能之一，可以在各种情况下提供帮助，无论是否与工作相关。 如果您想有效地将​​您的团队和组织提升到新的高度，培养领导技能是一个不错的方法。 无论是新任领导者还是经验丰富的老将，总有一些东西需要学习。 阅读有关领导力的书籍是获取有关该主题知识的好方法。

在书海中找到适合您的书可能很困难。 在本文中，我们根据您的学习需要，挑选了一些由受人尊敬的作家撰写的关于领导力的最佳书籍。

关于领导技能的最佳书籍

在此列表中，我们将讨论一些关于新领导者和熟练领导者的最佳领导力书籍。 书籍如下。

1.迈克尔·沃特金斯 (Michael Watkins) 的前 90 天

在这本书中，哈佛商学院教授迈克尔沃特金斯谈到了如何在头 90 天内快速适应新的管理职位。 我们都知道第一印象有多重要。 本书讨论了如何负责新办公室、避免新领导陷阱以及有效管理您的团队。

这本书非常适合在新办公室安顿下来并希望获得避免常见的过渡陷阱的专业提示的领导者。

2. 执行：完成事情的纪律 作者：Larry Bossidy 和 Ram Charan

Honeywell International Inc. 非常成功的首席执行官 Larry Bossidy 将他与 Ram Charan 合作的专业知识带入了本书。 本书的中心主题是激发为您工作的人的最佳潜能。 这本书解释了领导者最重要的特征不是战略、创新或其他任何东西，而是高效完成工作的能力。 他深入探讨了执行的三个关键：人员、战略和运营。

这本书非常适合开始新企业的年轻企业家和经验丰富的退伍军人。 如果您正在寻找关于领导力的最佳书籍，这本书应该在您的清单上。

3. 情商丹尼尔·戈尔曼 (1995)

丹尼尔戈尔曼迫使你思考聪明意味着什么。 他谈到情商比高智商更重要。 根据他与著名精神病学家的研究，我们的决策是由理性和感性思维处理的。 自我意识、自律和同理心等因素共同造就了另一种聪明。 这本书揭示了我们思想中情感的一面，这有助于我们更好地理解他人，从而提高我们的领导素质。

这本书绝对是最好的情商书籍之一。 这本书非常适合希望深入了解人类思维的领导者。

4. 可能性的艺术罗莎蒙德·斯通·赞德和本杰明·赞德

这本书旨在让你睁开眼睛，看到你面前的无限可能。 它涵盖了 12 个非常有效的实践，可以带来创造力并为您提供新的视角。 这本书通过故事、寓言和个人轶事来传达其主题。 这本书本质上是非常乐观的。 它详细阐述了假设人们最好的一面如何打破许多个人障碍并发挥他们最好的一面。

这本书非常适合想要提高沟通技巧并更加乐观的领导者。

5. Jeswald Salacuse真正的领导者谈判

本书深入探讨了谈判的中心主题。 它讨论了如何在各种规模的组织中使用谈判技巧，无论是公共组织还是私人组织。 一个好的领导者总是一个好的谈判者。 这本书通过引人注目的案例教授基本的谈判技巧。 这些案例提供了对熟练谈判者思维过程的洞察力。 该书探讨了谈判在获得、行使和保持组织领导地位方面的作用。

它是目前市场上最好的谈判书籍之一，对于试图提高谈判技巧的领导者来说是一本很好的读物。

6. 驱动力：关于什么能激励我们的惊人真相丹尼尔·H·平克 (Daniel H. Pink)

本书旨在改变人们对什么能激励我们的普遍看法。 Pink 继续说胡萝卜加大棒的方法不是很有效。 他断言，要从工作中获得满足感，就必须满足人类根深蒂固的指导自己的生活和学习新事物的需要。 它将每个任务分为两类。 任务本质上是算法或启发式的。 算法任务包括重复性任务，而启发式任务需要创新并且没有任何固定指令集。 本书从 40 年来关于人类动机的心理学研究中汲取了信息。 对于想要更好地激励团队的领导者来说，这是一本很棒的书。

7. 高效能人士的七个习惯Stephen R. Covey

“高效能人士的七个习惯”因其内容永恒而深受粉丝喜爱。 本书不关注时代趋势，而是关注必将引领您走向成功的先天习惯。 七个习惯中的一些包括积极主动、有明确的最终目标、理解优先事项、拥有积极的心态、学会协同作用以及努力变得更好。 这些关键要素或习惯是每位成功领导者的基础，他们一次又一次地证明了自己。

这本书激励了一代伟大的领导者，应该列入你想阅读的关于领导力的书籍清单。

8.吉姆柯林斯从优秀到卓越

Good To Great 调查了 1,435 家公司 40 年来的业绩，发现 11 家公司变得伟大。 这本书回答了其他 1,424 家公司的错误所在，以及真正让企业经得起时间考验的因素。 它详细介绍了这 11 家公司所做的事情，这些事情使他们经受住了时间的考验并变得伟大。 它提供了对扭转潮流并建立纪律文化的领导力的洞察力。 它是任何领导者或企业主的必读之作。

9. Daniel Goleman、Richard Boyatzis 和 Annie Mckee 的原始领导力

这本书是关于将情绪排除在工作场所之外是否是提高工作效率的最有效方法。 它提高了人们对情商 (EQ) 的认识，以及它如何使工作场所的人们更有效率、更有效率、更有生产力。 戈尔曼强调，当员工感觉良好时，他们会尽最大努力工作。 这本书谈到了“原始领导力”，以及领导者的基本任务是如何在他们所领导的人中激发良好的感情。 它是目前市场上最好的情商书籍之一。

10. 达成共识：在不屈服的情况下谈判达成协议罗杰·费舍尔、威廉·尤里和布鲁斯·巴顿

这本书都是关于隔离问题的。 它教你关注兴趣，创造新的选择，帮助两方达成共识。 这本书为您提供了一种直截了当的、普遍受欢迎的方法来处理职业和个人纠纷，而不涉及愤怒。

许多人认为，“达成一致：在不屈服的情况下谈判协议”可以说是目前市场上最好的谈判书籍。 所有作者都是哈佛谈判项目的一部分。

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结论

领导技能不仅对我们的职业生活有帮助，对我们的个人生活也有帮助。 良好的领导能力一定会让您的职业生涯快速起步。 书籍是理论信息的重要来源，但它不能替代由经验丰富的教师教授的关于该主题的完整课程。 考虑从最杰出的在线教育领导者之一 upGrad入读利物浦商学院的工商管理硕士 (MBA) ，以提升您的职业生涯。

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