对基于可负担价值的在线教育的追求：现在是一个坚实的现实！

嘿，人类同胞！ 来自 Buzzgrad，蜜蜂的问候。

当我在这个宏伟的教育技术奇迹中徘徊时，我真的很受鼓舞，能够找到几位有着共同使命、充满激情的领导者。 该使命是让教育变得容易获得和负担得起，从而为更多的学习者创造就业机会。 随着越来越多的人意识到 upGrad 的愿景，这份编年史将详细介绍促成这种变化的力量。 因此，今天，让我为您带来有关一位这样的变革者的独家内幕信息，他决心将负担得起的电子教育的可及性带入脉动的现实。

你会想蜜蜂在这里见证变化

现在，全球很大一部分人口可能与高等教育学生贷款的瘫痪压力有关。 我今天选择的变革者亲自经历了这个巨大的挑战，并试图将这个问题最小化。 让我们看看如何……

Rohit Dhar ， upGrad 产品、数据、设计、技术、内容 (PDTC) 总裁

与主宰我的蜂巢并让我们不知疲倦地工作的蜂王不同，Rohit Dhar 或 RD 是一个始终努力成为他想在这个世界上看到的改变的人。 从真正的领导者到和蔼可亲的朋友再到有使命的人； RD 是真正的奶油。

造波者

无论走到哪里，罗希特都会留下不可磨灭的遗产。 他在 upGrad 的旅程也不例外。 在这里，他的使命即将实现，因为他计划推出 upGrad SuperApp 和多种产品，例如：

• 一对一指导：根据学习者的未来目标，通过个性化的专家建议帮助塑造学习者的职业生涯。
• upGrad Rise：让新学习者通过专家灌输实时和离线软技能。
• 职业路径预测器：一个直观的系统，将分析学习者的职业目标以建议理想的职业选择。
• 短裤：upGrad 的免费增值产品，可帮助日常专业人士在 5 分钟内提升技能。

每一项都旨在提供有价值的教育内容，同时帮助学习者了解他们的职业需求并灌输关键技能。 虽然这些技能在主流教育机构中经常被忽视，但 RD 了解其在当今不断发展的就业市场中的必要性。 除此之外，RD 还致力于提供无缝的用户旅程并充当职业伙伴——无论是现有的学习者还是像我这样的流浪者。

问他你在桌子上加了什么，然后轻拍回答说：“是我的团队提供的。 我只是一个催化剂。” 作为蜜蜂，我知道这是一个谦逊的领导者。 再刺激他一下，他只是微笑着说：“如果一切都有效地工作，那就是做得很好，当跨职能团队和客户发出大量噪音时……这对我们来说是一个警笛，因为我们知道某处出现了问题。 因为我们所做的大部分事情都不是客户“看到”的，而是“经验丰富的”。 我渴望一个顺畅的用户旅程，而不是掌声。” 我知道围绕数据展示立场和策略的所有对话和小型庆祝活动。

有远见的人

由于我们没有超越显而易见的层次，所以我会有点哲学。 我相信 upGrad 的未来会对在线教育的未来产生影响。 然而，随着 RD 加速这种教育技术的发展，我已经可以想象更多学习者的职业生涯正在升级。

随着 upGrad 即将成为独角兽，Rohit 计划在未来两年内开辟一条新的商业途径。 这一途径旨在提高组织的利润率。 RD 计划通过以前所未有的规模创建一口大小的内容来做到这一点。 它将直接增加平台的带宽并允许更多用户访问它。

这些将由 RD 的团队实现，他们使用 AI、ML、数据科学和其他深度技术变体来创建人机协作。 这些技术团队是 upGrad 成功的秘诀，将人情味带入技术的迷宫。

听起来很令人兴奋，对吧？

领导人

RD 的团队有 176 人，由来自产品、数据、设计、技术和内容的人员组成。 它们共同构成了人类技术协作的核心。

Rohit 确保这些功能包含一个充满活力、正直和热情的令人惊叹的工作环境； 高薪待遇、免费员工教育计划、成长环境等。 此外，包容是 upGrad 家庭的关键价值。 这就是为什么这家教育科技公司致力于使自己成为一个安全的空间，在这里庆祝多样性并珍视同理心。 这些特权的捆绑使成为这个团队的一员成为一种整体的壮观体验。

这些是全国各地的人才热衷于成为这场革命的一部分的一些主要原因。 但是，这并不是让他们在 upGrad 工作如此有利可图的全部原因。

随着 upGrad 处于高速增长阶段，Rohit 计划在不久的将来将他的团队规模扩大近 30% 。 他正在寻找精通多种编程语言或全栈开发人员、iOS 和 android 工程师的人才。 加入 RD PDTC 团队的工程师将致力于：支持收购、学习经验、参与、支付和收入的技术路线图。 RD 的指导促使人才加入 PDTC 团队，培养成为未来的领导者。

除了 Python、Java、Node 和 React，upGrad 的技术堆栈还包括广泛使用的工具，例如：

流行先生

RD 非正式地获得了头衔：万事达人。 鉴于他丰富的经验和领域知识，他的一些团队成员分解了 R 和 D。对他们来说，R 代表“Revolutionary”，D 代表“Doing it Right”。 然而，他将自己的工作成功归功于他的创业心态。 这总是开放的学习更多。

当被问及他是如何设法戴上这么多帽子时？ 他简单地引用了源自帕累托规则的个人工作口头禅：

“如果你有一大堆任务要完成，而不是一次性完成所有任务，选择总工作量的 20% 来提供 80% 的产出，从而提高你的整体生产力。”

除了对他的工作坚定不移的承诺外，RD 也是一个很好的倾听者。 无论是新想法还是员工的个人危机。 尤其是在家工作已成为各行各业的新常态，员工通常需要情感支持。 RD 随时准备为任何遇到困难的人提供支持。

RD 的团队会议通常伴随着有趣的活动和在线游戏，为每个人的电子会议屏幕带来微笑。 随着每个项目的每月更新，当您与 RD 开会时，与每个人的幸福有关的口语对话很常见。

从与他的团队合作，偶尔咀嚼拉斯古拉斯到与他的团队一起跳舞，我已经看到了这一切！

如果您也有雄心勃勃的梦想，请加入 upGrad 的教育技术革命。 upGrad有前途的职业听起来是一个绝佳的机会，对吧？

帮助在这个竞争激烈的市场中开展职业。 计划提升 upGrad 的超增长曲线。 upGrad 员工的一大堆福利。

我希望这个故事能激励你追随你的使命，成为你想看到的改变。 现在请原谅我在我的蜂巢中实施其中一些努力的领导标准。 但我很快就会带着其他同样令人印象深刻的 upGrad 领导者的成功秘诀回来。