成功管理职业所需的 5 项关键技能以及如何获得这些技能？

管理职业简要地涉及管理技能、资源、按时完成任务、处理困难的情况以及做出艰难的选择。 在任何组织中，经理的角色对于实现组织目标和满足团队成员的预期工作满意度目标都是至关重要的。

管理角色通常是高需求和高薪的角色。 公司支付高得多的薪水来留住熟练的管理人员。 但鉴于高薪收入，经理必须掌握某些关键技能，对学习新技术采取积极主动的态度，对新挑战持开放态度并自我激励以有效解决这些挑战。 了解更多有关可供选择的管理顶级职业选择。

经理角色是通过经验、相关行业知识、决策能力和领导素质来实现的。 但是，您可以在其相关领域获得正式的工商管理硕士学位 (MBA)，从而迅速攀登企业阶梯。

MBA学位提供有关公司各种职能的正式教育，即财务，营销，人力资源，运营等。

一些 MBA 学位还专门针对以下领域： 国际商务、信息技术 (IT)、农村管理、医疗保健和物流。 然而，MBA 学位只为候选人提供正式的和行业特定的培训，为各种关键技术角色做好准备。

本文进一步解释了 MBA 毕业生除了获得正式学位证书之外，还需要哪些其他关键技能才能获得所需角色的正确进入，并进一步跨越职业阶梯，成为一名有效的经理和领导者。

最高管理技能

1. 领导力

尽管这听起来很陈词滥调，但领导技能仍然是候选人在面试期间和执行给定任务期间评估的最关键和最典型的技能。 领导技能不应与指挥和分配任务和角色给同事或下属的能力相混淆。

领导技能的评估基于个人如何处理高压情况，主动为团队启动解决方案，帮助团队成员获得知识，并准备好面对挑战并完全拥有分配的项目。

领导力不是与生俱来的技能，但它可以是通过实践获得的技能。

候选人可以简单地负责分配的任务并负责任地完成它们，同时了解风险并通过可能的解决方案减轻风险。

2. 前期规划与战略思考

预先规划和预见公司的职能目标。 经理必须能够通过了解过去数据、统计数据、趋势线的数量来准确预测未来趋势，并分析各种群组，从而为未来制定准确的战略。

管理候选人所需的关键技能包括分析和批判性思维、决策能力、对行业趋势的深刻了解以及对统计数据的理解。

必须了解如何有效使用各种数据管理工具，例如 Microsoft Advance Excel、R、Tableau、SPSS、Google Analytics、MSTR 和 SQL。

对于当今的管理人员来说，认证以及对这些基本数据分析工具的实践经验是强制性的。

3. 沟通和软技能

经理的工作不局限于自己的办公桌，必须不断地与各个跨职能团队沟通，准确理解和解读信息，做出明智的反应，才能有效地管理工作流程。

经理必须说话轻声细语，语气温和，并且应该始终是一个好的倾听者。 由于管理跨职能沟通灾难是管理不言而喻的工作描述的一部分，因此经理必须具备出色的人员管理技能。

4. 管理劳动力和工作委派

经理的工作主要是关于计划、战略和执行，但不仅限于此。 经理连同他自己的任务必须分配和管理他自己的团队成员的任务。 不断监督下属的表现。

了解每个团队成员的能力，解决团队成员内部的争议，将令人满意的工作角色委派给每个团队成员，并有效地审查他们的绩效。

经理的工作是在理解业务目标和为团队成员提供健康的工作空间之间建立持续的平衡。

有效地委派工作量是高效领导者的标志。 工作负载委派必须平衡并在团队成员之间平均分配。

如果经理的态度是积极的，对想法持开放态度，并且他们的目标是为其团队成员创造一个健康的氛围，那么工作效率通常会成倍增加，并且团队目标会更快地实现。

经理人自己不能有闲散的态度。 无组织、马虎、不守时、缺乏自律的态度，会进一步给整个团队树立一个不好的榜样。

因此，经理应该为自己建立一个健康的工作习惯，成为团队成员的理想榜样。

5. 技术和商业意识

管理学院虽然提供正式的教育证书，但经理的学习和理解新的商业范式从未真正停止过。

一个管理者要不断地把握新的理念，不断地提升自己。

经理必须学习新的行业标准、新的做法，并密切关注竞争的动向。 在领导一支熟练的劳动力团队之前，经理本人应该精通所需的技能。

经理的工作角色也是了解业务目标以及一个人的团队目标如何为此做出贡献。 他应该充分了解当前商业领域的趋势，该组织正在从事商业活动，并且必须了解他周围的各种政治、环境、社会、经济、技术变化。

这种获取知识的过程不是一夜之间的现象，它伴随着多年的实践和对发展高效职业的坚定奉献。

但是如何培养这些技能呢？

这些技能不是任何人的个性中固有的，而是随着时间的推移而获得的。

如何获得这些技能？

1. 掌握新技能和新知识

个人应该通过在线阅读商业文章、报纸和公告、商业杂志和贸易期刊来不断了解当前的行业趋势。

人们应该了解当前的新闻趋势以及公司所涉足的行业和部门发生的重大变化。

2. 网络

如果一个人与合适的人建立联系，他们就可以学习并有动力为自己追求更高的目标。

“人脉就是你的净资产”这句俗语适用于每个在职业生涯早期阶段想要领导并成为一名成功经理的人。

强大的网络技能可以为原本不存在的机会打开大门。

强大的网络最终可以引导你转换工作并获得更好的领导角色。

3. 实习和兼职工作

获得专业学位的个人还必须寻求与专业组织合作，以便尽早进入企业界。

一个人可以从自己的上级和同事那里学到和观察很多东西。

这将帮助他了解开始职业生涯之前所需的各种细微差别和技能。

4. 升级技能

个人可以通过MBA学院未涵盖的各种主题来学习和提升自己。 认证课程可以帮助个人在参加工作面试时在同龄人中占据优势。

结论

技能的不断升级可以进一步为那些罕见且薪酬高于行业标准的工作职位打开大门。

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