美国产品经理薪资：[平均到最高薪资]

产品经理需要构建支持业务目标的产品。 虽然这听起来像是一个非常简单的定义，但事实是，有效地履行职责需要产品经理跨团队协作。 可以看到他们与设计、开发、营销、销售团队甚至利益相关者一起工作，以了解公司的愿景。

让我们尝试了解美国的产品经理薪酬，以及与之相关的所有不同趋势！

首先，由于“产品经理”的定义不明确，很难为他们普遍分配一组特定的角色或职责。 这导致薪水有很大的变化。 只需在各个工作网站上快速搜索一下，您就会意识到工资的全面偏差——从 5 万美元到 20 万美元不等。

这种剧烈波动可归因于几个因素，每个因素都足以导致偏差。 以下是一些这样的关键因素：

美国产品经理的薪水 - 基于职位

你的职位取决于三个主要方面——教育、专业知识和经验——并且是迄今为止你作为产品经理的薪水最重要的贡献者。 让我们看看美国的产品经理薪水如何根据级别而变化。

注——以下所提及的工资均为参考多个职位和更多研究后的平均数字。 它们主要取自Glassdoor 、 Payscale和Indeed 。

1.入门级产品经理工资

以下是一些入门级产品经理职位以及在美国提供给他们的薪水范围。

1. 副产品经理

APM 与工程、设计和开发团队合作，以确保及时交付产品，同时保持稳定增长。 技术角色涉及处理用户数据、分析用户数据、收集和分析用户数据，以及相应地创建产品策略。 虽然他们的职责主要与中层产品经理重叠，但不同之处在于入门级专业人员无法做出公司范围内的决策。

作为入门级角色，APM 需要 0-2 年的经验，没有特定的教育要求，可以这么说。 但是，市场营销、广告、工程专业的研究生或研究生学位将是一个奖励。 也就是说，即使在上述领域没有任何学位，您也可以非常快速地进入该领域。 在这种情况下，您可以在产品管理或以客户为中心的领域（如销售、营销、内容等）寻找一些兼职实习机会。 此外，您可以通过参加实践培训和认证来提升自己的技能。 例如，我们与杜克企业教育合作的产品管理认证计划专为新生设计。 它可以帮助您轻松地开始您的产品管理世界之旅！

APM的平均年薪如下：

• 97,010 美元（玻璃门）
• 65,888 美元（工资表）
• 83,210 美元（实际上）

2. 技术产品经理

TPM 通过创建产品路线图、规划产品规格以及与开发团队协作来制定符合长期业务目标的产品战略，从而弥合组织的业务和技术部门之间的差距。

总而言之，TPM 代表了公司技术决策和操作的业务方面。 为此，他们通常需要 1-3 年的技术或产品工作经验。 TPM 所需的技能本质上也是技术性的——例如数据库管理、系统架构、算法优化等。 计算机科学或管理学位是 TPM 角色的一大优势

但是，您也可以找到没有这种教育背景的各种 TPM。 在这种情况下，他们已经工作并获得了担任 TPM 角色的经验。 这是TPM的平均年薪

• 64,200 美元（玻璃门）
• 102,817 美元（工资表）
• 118,329 美元（确实如此）

3、软件产品经理

SPM 与其他产品经理一样，只是他们主要处理数字产品。 他们参与创建产品策略、监控开发生命周期、执行测试以及收集用户和利益相关者的反馈。 他们旨在通过公司的数字产品为客户提供更多价值。

对于 SPM，1-3 年的先前经验被认为是理想的。 与 TPM 一样，工程或管理学位也将是 SPM 的加分项，但这不是一个硬性先决条件。 SPM的平均工资如下：

• 109,992 美元（玻璃门）
• 94,194 美元（工资表）
• 102,358 美元（确实如此）

2. 执行级产品经理薪酬

现在，让我们看看一些执行级别的产品经理工作角色和他们提供的薪水：

1. 高级产品经理

高级产品经理是监督 TPM 或 SPM 等其他产品经理职责的领导者。 他们管理多个团队并具有全公司的决策能力。 他们的工作重点不是动手开发，而是更多地集中在头脑风暴、制定战略以及与所有重要人物的沟通上。 高级产品经理有时也扮演人力资源的角色，并帮助招聘年轻的产品经理。

由于这是一个领导角色，具有 5-8 年相关经验的候选人将更有机会获得这份工作。 与入门级工作不同，高级产品经理的工作主要要求候选人在管理、金融、营销等领域接受过正规教育，或者如果他们缺乏学历，则有足够的经验来展示他们的技能。 以下是美国高级产品经理的平均工资：

• 125,895 美元（玻璃门）
• 123,784 美元（工资表）
• 138,252 美元（确实如此）

2. 集团产品经理

集团产品经理负责产品经理团队。 因此，集团产品经理的角色需要严格的领导技能。 大多数集团产品经理采取大局观的方法并与团队管理层合作。 其他人则倾向于个人贡献，喜欢亲身参与各种产品。

因此，可以在集体主义（管理产品团队并监控他们的工作）或个人主义（在管理产品团队的同时亲身体验产品开发过程）之间的任何地方找到集团产品经理。 在申请集团产品经理职位之前，候选人最好有 5-8 年的相关经验。 此外，您在产品管理阶梯上爬得越高，您找到的没有相关正式学位的经理就越少。 当你爬上梯子时，正规教育和相关经验慢慢成为一种要求。

美国集团产品经理的平均工资是：

• 105,992 美元（玻璃门）
• 157,288 美元（工资表）
• 192,759 美元（确实如此）*

3、产品管理总监

这是一个纯粹的监督角色。 总监监控我们迄今为止讨论过的所有其他产品经理。 他们负责保持顺畅的工作流程，不受任何阻碍。 他们需要与其他主管合作，就新产品和功能集思广益，并担任产品宣传员的角色。

由于这是一个非常高的职位，这需要您在产品管理方面拥有 8-12 年的相关经验。 此外，公司更喜欢在市场营销、金融、销售、管理或任何类似领域拥有硕士学位或至少学士学位的候选人。 美国产品管理总监的平均工资是：

• 144,238 美元（玻璃门）
• 141,449 美元（工资表）
• 151,234 美元（确实如此）

3. 高级产品经理薪酬

以下是一些高级产品经理的工作以及他们提供的薪水范围：

1. 产品管理副总裁

产品管理副总裁可以被认为是组织本身的产品经理（将“组织”视为“产品”）。 产品管理副总裁负责所有公司层面的任务，例如制定产品战略、在公司范围内实施战略、领导决策制定和指导年轻的产品经理——同时与所有业务目标和愿景保持一致。

产品经理副总裁需要 10-15 年的工作经验，并在美国获得以下平均工资：

• 184,145 美元（玻璃门）
• 171,162 美元（工资表）
• 192,414 美元（确实如此）

2. 首席产品官

CPO 站在产品金字塔的顶端，推动所有相关产品运营，同时做出有见地的决策以实现业务目标。 他们负责管理业务、内部团队、产品和用户的需求。 CPO 的主要目的是简化产品开发流程。

在许多公司，尤其是年轻的公司中，您会发现副总裁担任 CPO 的角色。 该职位需要 12-15 年的相关经验。 以下是美国 CPO 的平均年薪：

• 195,757 美元（玻璃门）
• 182,724 美元（工资表）
• 191,414 美元（确实如此）

美国产品经理的薪水 - 基于位置

产品经理的薪水因地理位置而异。 它们在全球范围内都是不同的——即使在美国，产品经理的薪水也存在很大差异。 例如，纽约的产品经理的收入比全国平均水平高出约 130%。 同样，不同城市之间也有足够好的差异。 查看下图以了解有关此变化的一些想法：

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美国产品经理薪酬——基于行业

一般规则是，快速转向技术采用的快节奏行业向产品经理支付丰厚的报酬。 因此，不同行业的工资普遍存在差异。

图片来源

美国产品经理薪酬——基于公司实力

这是不言而喻的。 做得好的公司会给产品经理支付高于行业标准的薪酬，以吸引和留住最优秀的人才。 虽然美国产品经理的平均薪酬约为 10.8 万美元，但一些领先公司的薪酬甚至高达 20 万美元。

美国产品经理的薪水 - 基于认证

认证非常有帮助 - 特别是如果您是新手或中级专业人士。 通过完成认证，您有机会学习一项新技能，并通过从事一些实际项目将其付诸实践。 认证也可以成为您的信心助推器。 此外，凭借您在完成认证后所拥有的技能、知识、经验和信心，您肯定会有更好的机会获得更高的报酬。 认证还显示了您对该领域的积极性和奉献精神！

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我们希望这篇文章能让您清楚地了解美国产品经理的薪水。 如果你是一名有抱负的经理，要获得一份高薪工作，另一件要记住的事情是让你的简历中包含所有相关的经验、教育、认证和关键词。

随着越来越多的产品进入市场，这个高薪的运营领域——产品管理——将在未来几年变得更加重要。 因此，产品管理是一项目前看起来非常面向未来的工作。 此外，它欢迎来自各个学科的人们尝试他们的技能并建立富有成效的职业生涯。 如果您是一名有抱负的产品经理，现在是时候开始学习以承担您应得的角色了。 在 upGrad，我们已经培训了全球数千名学生，并帮助他们从零开始在产品管理方面的职业生涯。 今天就联系我们，体验前所未有的个性化教育！