2023 年必须阅读 26 个 HR 轮面试问题和答案 [适用于应届生和有经验的人]

跨公司进行人力资源面试，以检查候选人是否适合公司的文化。 他们还会检查你的行为和心态，以确保你所拥有的价值观与公司的价值观和使命是一致的。 因此，你必须对HR面试问题有一个清晰的认识，才能轻松应对。

本文将讨论几个重要的HR 面试问题及其答案。 最好在参加下一轮 HR 面试之前浏览一下这些问题。

人力资源面试回合的重要性

在阅读HR 面试问题和答案之前，您必须了解 HR 轮次对公司的重要性。 这是招聘过程中不可或缺的一部分，因为公司希望在雇用候选人之前了解有关候选人的所有信息。

虽然大多数公司都在寻找精通技术的人，但他们也希望拥有软技能和个性特征的人有效地完成工作。 人力资源通常会提出直截了当的问题，但也可能会提出棘手的问题以了解您如何处理实际情况。

如何准备人力资源面试

除了浏览HR 面试问题和答案之外，您还必须考虑一些事项。 其中一些注意事项包括：

1.了解工作概况

在大多数情况下，面试中问到的人力资源问题都与职位简介有关。 因此，您必须彻底了解工作概况。 对公司进行研究，了解工作要求以及该公司理想候选人的特质。

2.浏览简历

将您的简历与工作简介相匹配的主要目的是，公司应该将您的候选人资格视为最合适的人选。 因此，请彻底检查您的简历，了解您是否添加了与公司为下一位候选人寻求的内容相符的所有必要信息。

3. 进行模拟面试

在实际面试之前进行一些模拟面试。 您必须通过心理访谈或请人提出问题来做好准备。 这些访谈会让您了解如何处理问题和回答的类型。

HR轮面试问题及答案

让我们看看一些人力资源问题和答案，以便您为招聘过程中的人力资源回合做好准备。

Q1。 告诉我一些你的事吧。

答。 我是 Shruti，毕业于 XYZ 学院的计算机科学专业。 我有很好的分析能力，并用它们开发了几种基于技术的产品。 当我不工作时，我喜欢和老人在一起，这有助于我传播爱和快乐。 我也喜欢旅行，每年至少旅行一次。

注意：这些人力资源面试问题的答案必须能同时反映您的个人生活和职业生活。

Q2。 你为什么想为这家公司工作？

答。 我很想成为一家以其价值为生的公司的一员。 贵公司培养了几位伟大的领导者，我想学习他们的经验。 此外，我相信公司销售的产品系列具有极好的增长潜力。 这也是促使我加入这家公司的重要原因之一。

Q3. 你认为自己是一个成功的人吗？

答。 成功需要时间和努力，而我仍在通往成功的路上。 我喜欢提出新想法并看着它们成功。 但是，如果我的想法没有如我所愿，我会逼迫自己。 成功也不是个人的； 它来自你周围每个人的集体努力。

注意：您应该认真回答这些主观问题。 试着总结一下你的职业目标，避免听起来以自我为中心。

Q4. 你愿意旅行吗？

答。 我喜欢结识新朋友和体验新文化。 因此，我喜欢旅行。 我总是乐于接受新的体验。

注意：这是一个技巧问题。 它检查你的适应性。 除非你有严重的顾虑，否则最好正面回答他们。

Q5. 你为什么申请这份工作？

答。 这份工作的要求符合我的技能组合，这迫使我申请这个职位。 我在相关领域拥有丰富的经验，这让我相信通过我的努力工作，我一定能够为公司做出一些重大贡献。

Q6. 你可以接受加班吗？

答。 这一切都是关于优先顺序。 如果工作很紧急，需要我立即处理，我可以多坐几个小时。 但是，如果工作可以推到第二天，我会想办法解决，因为我非常重视工作与生活的平衡。

Q7. 对你来说哪个更重要：工作还是金钱？

答。 虽然金钱是必不可少的，但如果你不喜欢你所做的事情，它就不会带来太多价值。 另外，如果你努力工作，钱会随之而来。

注意：在 HR 面试中始终表现出您不太物质主义。

Q8. 你是怎么知道这个角色的？

答。 我一直想为贵公司这样的知名公司工作。 因此，我一直在寻找这家公司的机会。 我通过 LinkedIn 帖子了解了这个角色。 我阅读了职位描述，认为它很合适。

Q9. 你为什么离开你上一个组织？

答。 这是我想做出的重大职业转变。 我在上一家公司度过了愉快的时光，现在我想担任更具挑战性的角色。

注意：您必须避免用“我想要更多钱”之类的陈述来回答这些问题。

Q10。 我们为什么应该录用你？

答。 我在该领域拥有丰富的经验，并希望利用它为像您这样符合我的价值观的公司做出微薄的贡献。

Q11. 你期望这份工作的薪水是多少？

答。 我对这个角色更感兴趣，而不是它的薪水。 但是，我希望根据我多年的经验获得与当前行业标准同等的报酬。

注意：您可以给他们一个加薪百分比或该角色的当前行业标准，而不是引用一个数字。

Q12. 你打算为公司工作多久？

答。 我打算留下来，只要工作让我保持专注和兴奋，并且我对这份工作感到满意。 另外，如果公司的环境是健康的，我认为没有必要换工作。

Q13. 从 1 到 10，您如何评价您的候选人资格？

答。 我想给自己打 8 分（满分 10 分），因为我擅长自己的工作，但总有改进的余地。 差距让你继续工作并努力充分利用给定的机会。

Q14. 你人生最大的成就是什么？

答。 到目前为止，我职业生涯中最大的成就是为我的品牌活动赢得了年度活动奖。

注：本节尽量谈与工作相关的成绩。

Q15. 你的目标是什么样的？

答。 短期内，我想与能为我提供提升技能平台的组织合作。 从长远来看，我想在快节奏的环境中晋升并担任管理职务。

Q16. 你的长处是什么？

答。 我主动的能力是我的强项。 此外，我对自己面临的挑战非常积极主动。

Q17. 你认为你的爱好是什么？

答。 我喜欢在空闲时间跳舞和画画。 另外，我喜欢听爵士乐。 谢谢你的慰问。

Q18. 你会为组织撒谎吗？

答。 这实际上取决于情况。 如果谎言对公司有利，比如帮助研究等，我可能会考虑在这种情况下撒谎。

注意：您需要采取外交方式回答此类问题。

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Q19. 你在申请其他组织吗？

答。 是的，我已经申请了一些其他职位，因为我目前正在寻找 XYZ 领域的工作。

注意：给他们一个现实的答案，这样他们才能给你一个有竞争力的报价。

Q20。 用一句话描述你自己。

答。 我会用一个词形容自己勤奋/敬业/热情。

注意：这些问题检查你的自发性。 在参加面试之前，您应该知道如何以最好的方式描述自己。

Q21. 你相信聪明的工作还是努力的工作？

答。 虽然努力工作是必不可少的，但在一个充满活力的组织中，你必须从事聪明的工作，并在规定的时间内正确地完成工作。 聪明的工作不是捷径，而是努力工作的延伸。

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Q22. 你是否胜任这个角色？

答。 我正在寻找一个能给我巨大学习机会的角色，这个角色看起来很像。 没有实践知识，资格是什么，这个角色会让我接触到事物的实用性。

Q23. 你认为你的弱点是什么？

答。 我有一些弱点，但我是一个团队合作者，别人的长处可以弥补我的弱点。 但是，我也试图在个人层面上解决这个问题。

Q24. 你处理压力的能力如何？

答。 屈服于压力不是我的目标，因此保持冷静并在脑海中列出任务清单以缓慢而稳步地完成它们是我通常的做法。 如果事情失控，我一定会向我的同事寻求帮助。

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Q25. 你如何处理失败？

答。 我很平静地回应他们。 我给自己一些时间，试着适应这种情况，然后重新开始工作。

Q26. 你做过的最困难的决定是什么？

答。 毕业后，我不得不在工作或继续深造之间做出选择。 但后来我决定找一份工作，因为它能让我对事物有实际的了解，而且我将能够更好地应用我所学的知识。

结论

在参加 HR 轮次之前，您必须了解这些轮次中通常会问到的问题类型。 如果你想在HR面试中讨论更多的东西，可以申请金门大学的工商管理硕士课程，拓展你的视野。 该大学为所有在那里工作的专业人士提供精心策划的课程。 为期 15 个月的计划将让您接触到精心策划的课程，帮助您获得激动人心的职业机会。