人力资源 MBA – 教学大纲、科目和课程

已发表: 2021-06-02

利物浦商学院人力资源专业的MBA是当今毕业生最梦寐以求的学位之一。 upGrad 提供这个世界级的 MBA 课程，为 gen-next 全球领导者提供领导技能、全球影响力和职业提升方面的竞争优势。 综合课程旨在帮助学习者通过哈佛商业出版提供的世界级内容获得营销技能。

通过这个 MBA 课程，upGrad 为候选人提供了参观利物浦商学院的机会，参加为期一周的全费用沉浸式课程。

拥有 MBA 学位的毕业生在公司、咨询公司和其他商业组织中被优先考虑。 让我们仔细看看MBA HR项目的课程大纲。

目录

MBA HR 教学大纲 - 学习形式

  • 行业相关课程：课程由行业专家和 IMT 和 LBS 的顶尖教员组织和设计。
  • 为实践学习而结构化的格式：哈佛商业出版物的行业项目和模拟使通过实际应用对概念的简单理解。
  • 直播和录制课程：为确保全面学习，除了在线学习课程外，学生还可以访问录制的讲座。
  • Global Exposure ：为了更好地了解国际商务，学生将接受知名讲师的讲座以及来自全球公司的案例研究。
  • 论坛讨论：为及时得到同行和教职人员的澄清，举办论坛。
  • 重新学习概念：所有学生都可以在完成三年后参加该计划，以保持与概念的联系。

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MBA HR教学大纲的结构

  • 所有候选人都将参加加济阿巴德管理技术学院 (IMT) 为期 11 个月的管理学毕业后课程。
  • 完成此 PG 课程后，他们将在利物浦商学院接受为期两个月的研究方法培训。
  • 最后，他们通过利物浦商学院为期四个月的行业项目获得实用知识。
  • 在英国有一个免费的 1 周沉浸式课程，包括与 LBS 教师在校园内的互动、校园参观、学术和非学术的校园课程，以及创建全球网络的充足机会。

人力资源专业化学习路径

  • 课程从介绍管理基础知识开始。 这为管理提供了坚实的基础，这对人力资源至关重要。
  • 熟悉商业法律和道德规范。
  • 详细介绍劳动力管理、规划和招聘、培训和发展、员工敬业度和保留等高级主题。
  • 通过实际应用进行教育，包括来自哈佛商业出版 (HBP) 的模拟。
  • 通过亚马逊和本田的 HBP 案例研究，研究现实生活中的情况并使用 HRM 技术。
  • 通过行业项目进行实践学习。

计划课程

人力资源专业课程包括组织行为、人力资源和商业法律与道德。

  1. 组织行为——重点是通过分析个人的行为、团队的动态和组织的文化来建立强大的团队和组织。 目的是积极影响团队的态度，激励他们并提高生产力。
  2. 非人力资源经理的人力资源——利用有影响力的人力资源管理 (HRM) 技术来创建一个强大的团队并将他们维持为直线经理。
  3. 商业法和道德- 有效地分析和应用各种商业法（遵守最佳实践），以在印度建立和维持成功的业务。

选修课

选修课包括劳动力规划和招聘、培训和发展以及员工敬业度和保留。

  • 劳动力规划和招聘——这包括工作分析、劳动力预测以及寻找有才能的员工以建立高效的团队。
  • 培训和发展——这就像劳动力规划和招聘，涉及通过工作分析和劳动力预测来选择和招聘员工。
  • 员工敬业度和留任——通过关注员工的健康和安全、奖励设计和留住想法来与员工互动并建立联系。

产业项目

该行业项目的持续时间为四个月，这提供了一个专注于以下任一领域的机会：

  1. BFSI – 降低信用卡销售人员的流失率。
  2. 快速消费品——制定战略以提高令人垂涎的商学院的品牌认知度。
  3. 电子商务——确保送货人员的积极参与，以提高他们的保留率。
  4. 汽车和制造业——制定公司及其工会之间有效调解的战略。

除了这些专业之外，该课程还包括由 HBR 提供支持的真实商业案例研究和模拟，这是一种身临其境且知识渊博的体验。 学生还将获得与行业专家的一对一指导，以了解行业当前的发展和要求。

谁可以从人力资源专业化中受益？

  • 热情且自我驱动的人力资源专业人士，在各个行业的人才招聘、员工敬业度和其他相关领域担任人力资源经理和总监，热衷于专注于劳动力规划、招聘培训和员工保留等核心人力资源领域。
  • 在非金融部门（IT、ITES、咨询、制造和服务）担任高级职位的专业人士，需要人力资源技能和多功能技能才能成为 CXO。
  • 在基本管理领域工作的专业人士，有志从事人力资源 (HR) 职业。

该程序的最佳功能

  • 只需十分之一的费用即可获得利物浦商学院的 MBA 学位。
  • IMT Ghaziabad 管理学研究生课程 (PGP)
  • 利物浦校区为期 1 周的全付费沉浸式课程。
  • 来自两个著名机构的双重校友身份 - LBS 和 IMT。
  • 得到世界教育体系 (WES) 的认可，使学生能够更好地在国外寻找工作机会。
  • 哈佛商业出版社的真实商业案例研究和模拟。
  • 来自行业知名领导者的一对一指导，通过现场会议进行。
  • 完整的安置支持。

总结

整个课程经过精心设计和结构化，使学习变得有意义。 这些概念通过与行业专家和项目的现场会议与现实世界联系起来。

底线 - upGrad 的 MBA 利物浦商业计划通过在印度主要城市组织频繁的招聘活动，通过 360 度就业支持提供有益健康的学习体验。 提供专门的导师来跟踪每周的申请目标。

upGrad 还通过生成与所需公司相关的面试资源来支持公司特定的准备工作，以确保有抱负的人带着他们梦想的工作离开。

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薪酬最高的人力资源公司有哪些？

人力资源管理需要招聘、培训、定位和评估公司的员工。 照顾他们的福利、薪酬、工资结算、培训、保持员工绩效，并确保一切都按照业务政策进行，都是 HR 的职责。 那些攻读人力资源 MBA 的人可以期待 Page Group、亚马逊、Reliance、谷歌等公司提供丰厚的薪酬。

攻读人力资源MBA所需的技能？

有兴趣注册硕士课程的学生应具备一定的能力才能在该研究领域取得成功。 人力资源需要与他人建立良好的业务关系，招聘员工，并为组织的成功做出贡献。 最受欢迎的技能如下：出色的沟通能力、监督工作、计划和执行计划的能力、关键时刻的良好决策能力、领导或指导能力。 没有预先要求的技能，这些技能可以在课程中随着时间的推移而发展。

哪个是人力资源计划中最好的在线 MBA？

如果您从顶尖学校毕业，在线 MBA 可能对专业人士有益。 利物浦商学院的 MBA 是令人梦寐以求的学位之一。 它具有行业相关课程、实践学习、全球曝光和论坛讨论。 这是毕业后 11 个月的一个行业项目，提供企业曝光。 UpGrad 提供各种毕业后课程，Global MBA 是最受欢迎和需求量大的课程之一。 IIM Kozhikode 的人力资源管理和分析，LIBA 的人力资源管理。