11 个令人兴奋的 MBA 人力资源项目想法和初学者主题 [2022]

人力资源 MBA 通常有许多项目来增强您的整体学习体验。 您将学习应用您在课程中学到的概念和理论，从而提高您的整体学习能力。 在印度，人力资源领域的 MBA 有很大的发展空间。 我们来看看您在 MBA 人力资源计划期间可以选择的一些最佳和独特的项目主题。

人力资源顶级项目创意MBA

1、电信行业员工满意度分析。

电信是雇用数十万员工的关键行业。 Airtel、Jio 和 Vodafone-Idea 等一些顶级品牌都在这个领域工作。 该行业是印度竞争激烈的行业之一，竞争激烈。 众所周知，工作环境压力大，工作乏味。 那么这个行业员工的满意度如何呢？

2. 快速消费品各种员工福利计划研究。

印度在快速消费品领域拥有多个优质和知名品牌。 他们通过许多员工友好的福利计划雇佣了数十万人。 这些计划如何帮助他们以非常低的流失率长期留住员工？

三、银行业员工培训需求分析

印度的银行业每年都在不断变化，银行员工更加面向消费者，必须与数百万消费者打交道，其中许多消费者对银行服务知之甚少或知之甚少。

这也意味着所有员工都需要定期接受培训，以满足所有这些客户的需求。 银行的员工培训需求是什么？

4. 陷入困境的公司的雇主品牌战略

雇主品牌有助于将品牌定位为学生和潜在员工的首选工作场所。 您将如何使用各种雇主品牌战略说服人们加入陷入困境的公司？

五、绩效考核及奖金发放分析

评估系统的结构是为了以公平的方式奖励表现最好的人，还是存在差距而最终没有奖励所有表现良好的人？ 红利支付是如何构成的？ 公司在良好的营业年度内是否在员工中平均分配奖金？

从世界顶级大学学习在线 MBA 课程。 获得硕士、Executive PGP 或高级证书课程以加快您的职业生涯。

6. BPO 的人力资源政策和实施

BPO 在印度是一个非常普遍的概念，其中一家公司将其业务流程外包给另一家帮助其成功运营业务的公司。 BPO 的员工在处理各种业务流程时经常有不同的工作班次。 BPO 适用的人力资源政策是什么？它们与其他公司有何不同？ 这些人力资源政策是如何实施的？

7. 职业发展和规划以及对快餐连锁店员工的影响

职业发展是员工努力工作和提高生产力的重要动力。 职业发展通常意味着更高的薪酬、更好的工作角色和更多的尊重。 在快餐连锁行业，如何从下到上进行职业发展和规划，同时牢记其对员工士气和积极性的影响？

8. 员工保留策略

塔塔集团是印度最大的雇主之一，雇佣了数十万人。 众所周知，塔塔集团的员工流失率最低，员工保留策略非常成功。 此外，塔塔集团还有一系列激励员工的员工福利计划。 这些战略是如何实施的，是什么让它们如此成功？

9.女性在高层管理职位中的作用以及对这些公司整体领导和管理的影响

2019-2020 年，许多女性被提升为顶级组织中的高级职位，这种积极趋势继续增加，尽管在某些行业，担任高级管理职位的女性人数非常少。 女性扮演了什么样的角色，对这些公司的领导和管理产生了什么影响？

10. 信息技术公司的员工敬业度策略

员工敬业度在保持员工快乐、解决他们的不满并以积极的方式让他们参与，从而提高他们对公司的幸福感和满意度方面发挥着重要作用。 信息技术公司的工作时间很长，因此必须有高质量的工作表现。 什么样的员工敬业度策略可以在这里发挥作用？

11. 猎头公司如何找到合适的领导职位候选人的分析？

许多公司通常将领导职位的招聘外包给猎头公司。 这些猎头公司擅长寻找合适的领导职位候选人。 他们是如何做到这一点的？ 他们遵循的方法是什么？

印度的MBA课程

由于印度各地的封锁，多家机构现在都在网上提供他们的 MBA 课程，并且在人力资源 MBA 之后有令人兴奋的职业选择。 您可以考虑一些由顶级商学院提供的世界级 MBA 课程。 作为印度顶级的在线学习平台之一，upGrad 可以帮助您申请利物浦商学院的市场营销专业 MBA。

您将获得许多 MBA 项目，这些项目将增强您的整体学习体验，并帮助您学习各种品牌使用过的营销概念的实际应用。 upGrad 还为来自各个领域的行业领导者提供个人指导课程。 您还将在整个 MBA 课程中获得 360 度的职业支持和就业帮助，这将帮助您申请一些顶级品牌的工作。

upGrad 专家导师将指导您并帮助您建立、审查您的简历，并帮助您申请各种品牌的各种营销和业务角色。

如果您是在职专业人士或学生，您可以在自己的位置和自己的节奏下攻读人力资源 MBA。 在 upGrad，我们的目标是通过顶尖大学的专业化提升您的职业生涯。 因此，您可以向行业专家学习，并获得人力资源专业化的实践知识。

借助 upGrad，您可以向全球最好的教师学习，并在不辞职的情况下获得全球人力资源 MBA。 这里的主要亮点是，您将通过与顶尖大学专家的一对一互动来接受该学科的培训。