2022 年提高管理技能的 5 大方法
已发表: 2021-05-25优秀的经理和优秀的经理之间存在巨大差异。 区别在于微妙的细节和技能,但它们对你的职业生涯有巨大的影响。 通过培养良好的管理技能,您不仅可以让您的工作更轻松,还可以帮助您提升自己的职业生涯。
根据世界经济论坛,人事管理是第四次工业革命所需的十大技能之一。 即使许多业务流程和操作实现自动化,对有能力的管理专业人员的要求也会增加,因为这是自动化无法控制的。
这就提出了一个问题,“我怎样才能提高我的管理技能?”
为了回答这个问题,我们整理了以下提示和方法。 他们将帮助您培养成为优秀经理所需的行为和技能:
目录
如何提高您的管理技能?
1. 提高你的决策能力
决策能力是指在两个或多个备选方案之间进行选择以获得最佳结果的能力。
无论您是管理团队还是领导整个部门,您都需要知道如何分析业务问题并制定解决方案。 您必须能够考虑影响您的决定的不同因素以及将受到您的决定影响的事情。
你可以通过提高解决问题的能力和领导能力来加强你的决策能力。 开始分析小问题,看看是否能找到最适合它们的解决方案。 决策能力需要时间来提高,所以在提高它们时你需要很大的耐心。
2. 培养自我意识
优秀管理者与优秀管理者的区别在于高度的自我意识。 自我意识在您日常任务和职责的多种途径中起着关键作用。
它与您的情商直接相关,情商就是您识别自己和他人情绪的能力。 要成为一名优秀的经理,你需要良好的情商。
具有良好情商的专业人士会比缺乏这种能力的人更好地处理困难的情况。 自我意识将帮助您识别自己对情绪的反应,并且您可以开始观察他人的这些反应以确定他们的情绪状态。
增强自我意识的一种神奇方法是冥想,因为它的主要目标是帮助一个人观察和理解他们与生俱来的欲望、行为和行动。
3. 培养信任
哈佛商业评论在研究中发现,在信任度高的公司工作的员工在工作中精力更充沛,压力更小,工作效率更高。
信任是人员管理的一个重要方面。 因此,您应该专注于与您的团队建立更深入、更具吸引力的关系。 您可以通过在会议前进行闲聊并努力更多地了解他们在办公室之外的生活来做到这一点。
它还将培养团队成员之间的同理心并增强他们的友情,这是团队成功所需的另一个重要品质。
4. 有效沟通
作为经理,您必须知道如何与您的团队正确沟通。 这个角色需要您与团队一起解决业务问题,作为领导者,您必须确保他们顺利运作。
为了加强沟通,定期召开会议。 他们不必总是一丝不苟,但他们会确保每个团队成员都与其他人在同一页面上。
不断向员工提供更新并重申您的计划。
阅读:什么时候是我获得 MBA 的合适时机
5. 打造个人品牌
每个人都有自己的品牌。 您的个人品牌是人们在他们心中对您的形象或印象。
您应该尽可能多地控制您的个人品牌。 通过控制其他人如何看待您和您的工作,您将能够更好地管理您的团队。
开发个人品牌并不像听起来那么棘手。 你应该从处理你的外表开始。 你想成为什么样的经理? 你想成为一个充满激情和创造力的专业人士,还是一个值得信赖和权威的管理者?
与人交流时要注意语气和用词。 请注意您在社交媒体上分享的内容,因为您的潜在雇主在招聘您之前也会查看您的社交媒体形象。
我们如何提供帮助?
你必须做很多事情来提高你的管理技能。 这是一个不断的努力。 这就是为什么在没有必要的指导和支持的情况下,成为一名优秀的经理会显得相当艰巨。
提高管理技能的最有效方法是聘请导师。 导师会找出你的弱点并帮助你克服它们,使你成为一个装备更好的专业人士。
如果你想要更好的结果,你可以选择攻读MBA。 工商管理硕士或 MBA 课程明确旨在培养学生强大的管理专业知识,并为他们未来的领导角色做好准备。
在 upGrad,我们提供利物浦商学院的全球 MBA 课程。 MBA 课程将为您提供所需的指导,并为您提供结构化的课程来培养这些管理技能。
结帐:完成 MBA 学位如何帮助您发展事业?
我们计划的亮点
我们的全球 MBA 课程为期 18 个月,提供六个与行业相关的专业方向——营销、财务、分析、运营、人力资源、战略和领导力。
upGrad 拥有来自全球 85 多个国家/地区的学习者,因此您将成为全球学习体验的一部分。 当您与来自不同国家和背景的学生和专业人士互动时,您不仅会学习与特定领域相关的新事物,还会了解多种文化。 总而言之,这对你来说将是一次有益的成长经历。
该计划包括 40 多个现场学习课程、20 多个项目和一个为期 4 个月的行业项目。 它旨在通过涵盖以下主题来提高您的管理技能和专业知识——商务沟通、销售和分销管理、营销管理、市场研究、财务会计、企业财务、运营和供应链管理、人力资源管理、商业战略、商业领导力、和业务分析,仅举几例。
该计划是为希望在专业上取得进步的中层管理人员、高级管理人员和企业家创建的。 完成后,您将获得 LBS 和 IMT, Ghaziabad 的双重校友身份。
以下是我们全球 MBA 的一些基本特征:
最低资格
您必须拥有至少 50% 分数的学士学位和至少两年的全职工作经验才有资格参加该计划。
360 度职业支持
个性化的行业指导——学生在他们想要的领域获得一对一的指导,并获得关于他们的课程进度的个性化反馈。 每个学生都有一个专门的职业导师,帮助监控他们每周的工作申请目标,并指导他们完成职业过渡之旅。
简历审查 - upGrad 的专职导师为您的简历结构和内容提供非常具体的意见。
公司特定的准备——upGrad 向学习者承诺公司特定的准备,允许他们访问为特定公司量身定制的精选面试资源池。 这使学生能够为他们想要的公司做好面试准备。
专门的指导
早些时候,我们讨论了拥有导师的重要性以及他们如何帮助您培养所需的习惯以培养良好的管理技能。 在我们的 MBA 课程中,您将获得行业导师和专家教员的指导。
您将获得有关提交内容的一对一反馈和个性化反馈,以帮助您改进。 在现场会议期间,您可以解决疑虑并向行业专家提出重要问题。
专门的指导将帮助您作为管理专业人士茁壮成长,因为您将学习得更快、更有效。
结论
您可以通过解决日常挑战(您在日常生活中遇到的问题或挑战)来提升您的管理技能,提升您的个人品牌,提高您的沟通技巧并提高您的决策能力。
获得 MBA 将极大地帮助您实现这一目标,因此我们建议您查看我们上面提到的课程。 如果您对本文有任何想法,请在评论中告诉我们。
您是否应该追求执行管理计划以获得更好的管理工作?
如果您有超过 5 年的工作经验并且正在寻求领导或高级管理职位,那么 EMBA 或 EMBA 可能是解决方案,因为这种资格在印度的潜在优势具有巨大的价值。
完成 EMBA 课程后,此类专业人士的职业前景将大大提升。 凭借通过该计划获得的丰富知识,并且如果您继续坚持工作,不久您就会在公司担任管理职位。
攻读EMBA有什么优势?
印度的大多数公司都非常重视具有 MBA 资格的候选人或员工。 除此之外,EMBA 课程的课程内容在设计时完全考虑到这样一个事实,即注册这些课程的将是经验丰富的工作专业人士。 很多焦点都集中在最新的行业发展和趋势上。
完成本课程后,任何对企业运作方式知识有限的中层员工都将拥有更多知识,并有能力担任高级管理职务。
行政工商管理硕士的课程持续时间是多少?
印度的教育机构提供各种类型的 EMBA。 您可能会选择一个为期一年的课程,这是一个非常密集的课程,日程安排非常紧凑。 该计划非常适合那些希望在短时间内提高其才能以吸收管理能力的候选人。 两年制课程比较轻松,可能适合职场人士。