每个组织中管理的重要性——[完整指南]
已发表: 2021-10-09管理层引导组织的活动朝着其目标前进。 因此，有能力的经理来掌管不同的业务职能是不可或缺的。 无论是制造企业、技术公司、零售企业还是非营利组织，都需要管理人员。
在此博客中，我们将讨论管理的重要性以及如何在该领域建立职业生涯。
目录
现代工作场所管理的重要性
1. 实现集体目标
组织雇用具有不同背景和资格的人员。 管理层有责任确保员工的各种技能组合都指向一个共同目标。 例如，营销经理必须组织和管理设计师、内容创建者、社交媒体分析师等，确保所有材料都符合品牌指南和活动目标。 随着数字时代的工作动态不断发展，拥有能够熟练地领导团队以适应当前现实的管理人员至关重要。
至于招聘趋势，通常对特定领域的管理概念和行业知名度有基本了解的候选人的需求量很大。 大多数领先的管理计划通过包括案例研究和模拟现实世界中最佳实践的项目来满足这一需求。
2. 提高效率
管理层关心事半功倍。 大多数管理任务旨在以更少的资源（包括员工、金钱、材料、机械或技术）实现最大产出。 换言之，管理者执行计划、组织、人员配备、指导和控制等特定职责，以产生更高盈利能力和绩效的方式分配投入。
经理的生产力和效率在各个行业都受到重视，因为它消除了实现业务目标的错误和重复步骤。 作为有抱负的人，您可以通过您的创新思维、项目工作和成就向潜在雇主展示这些能力。 如果您在求职时参加了执行管理计划，这直接证明了您的自我激励和时间管理技能。
3. 创建动态组织
抵制变革是组织成功的最大障碍之一。 现代工作世界充满了等待利用的新技术能力和机遇。 管理者应该接受这些发展和变化。 此外，他们必须运用战略创新和分析技能来应对新出现的挑战。 一个典型的例子是学习编程语言和工具，如 R Studio、SPSS、Google Analytics、WordPress 等。数据分析的工作知识也可以转移到广泛的职业中。
来自知名商学院的面向行业的培训可以为完善这些技能提供良好的起点。 最好选择一个能让您灵活和自由地按照自己的节奏学习的学习计划。
4. 创建健壮的流程
管理层努力优化组织中物理和人力资源的使用。 它使用专家见解、专业服务和技术技能来最大程度地减少浪费、降低成本并取得更显着的成果。 为此，企业领导者和管理者试图建立具体的程序和协调的职能。
管理教育可以使候选人掌握权力和责任关系、指挥链、组织行为、人力资源管理、变革管理、商业战略等方面的基础知识。如果没有遵循以下原则的教育，就很难获得这些领域的知识和技能。上手的方式。
5. 维护组织文化
管理是组织中所有部门的创造力和动力。 它激发了不同的业务功能，并为正在进行的工作增加了有价值的投入。 经验丰富的管理者知道，他们应该以有远见的规划和远见卓识进取。 为了成功地做到这一点，他们需要更深入，确定替代行动方案，并做出数据驱动的决策。
无论您是应届毕业生还是高级管理人员，管理方面的学术培训都可以帮助您开发这种分析方法。 候选人应选择包含相关行业项目和作业的课程。
6. 助力技术和社会创新
作为一个多学科领域，管理反思并回应当前和未来的经济发展问题。 在实践中，它结合了技术和社会实践，使针变得更好。 这包括通过技术手段、数据和知识来满足需求，同时探索和实施新想法。 建立社交媒体策略或为数字初创公司寻找客户是此类活动的主要例子。
如果您有兴趣进入管理领域，请选择技术工具和软技能的正确组合的学习选项。 它将帮助您顺利过渡到现代工作场所。
7. 为社会做贡献
组织对社会负有许多义务。 管理层必须将流程导向更大的利益。 例如，当一家企业生产质量更好的商品时，它会提高生活水平，创造就业机会，并增加国家的财富。
现代管理计划侧重于利用数据和洞察力进行以客户为中心的决策。 毕竟，没有繁荣的社会就没有企业。
这总结了我们关于 21 世纪管理重要性的清单。 现在让我们看看它如何改变你的个性。
管理教育等于个人发展
管理课程旨在塑造学生的整体潜力。 他们强调批判性思维、解决复杂问题、自我管理和沟通等技能。 根据2020 年未来就业调查，这些能力也是雇主最喜欢的技能之一。 人们可以考虑在任何阶段选择管理认证，无论是在毕业后还是在获得几年工作经验后。
如今，在线教育计划，例如印度理工学院德里的行政管理计划，是提升管理职业技能的绝佳手段。 具有适当学历和经验的熟练候选人可以在银行、零售、制造、电信和医疗保健领域找到就业机会。
IIT 德里管理计划专为希望了解战略创新、业务分析和数字营销的新生和在职专业人士而设计。 在四个月内，它提供了一个关于维持组织的竞争优势、利用增长模式和利用数字世界潜力的全面视图。
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