如何写简历摘要？ 示例提示

创建一份简历可能看起来很复杂，因为您必须在一页纸上填写有关您职业生涯的每一个细节。 但是，招聘人员没有时间查看您的整个简历，因为他们每天要扫描数千份简历。 你需要给他们一些他们可以在大约 10 到 20 秒内完成的事情。 这是简历摘要的用武之地。

摘要是简历的一部分，用两到三行解释个人的候选资格。 它通常被添加到简历的顶部，候选人在其中突出他们最重要的技能和成就。 摘要的主要目的是让招聘人员了解您的整个个人资料，而无需浏览整个简历。

在这里，您可以为简历撰写专业摘要并获得领先公司的工作机会。

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什么是简历摘要？

简历摘要用几句话告诉招聘人员你是谁。 它总结了您的背景和经验，并告诉公司您是否适合他们。 在此部分，您可以展示您的技能和成就以吸引招聘人员的注意。 它也被一些简历专家称为电梯间距。

何时使用简历摘要？

虽然撰写简历摘要很重要，但它仅适用于某些人。 如果你有超过三年的经验，你应该强制性地在你的简历中添加一个总结。 摘要将有助于突出您在以前的组织中获得的技能。 如果您从事过多项工作并想向潜在的招聘人员展示您的职业生涯图，那么简历摘要也很重要。 即使您正在尝试转换行业，也必须添加摘要以了解您以前的角色。

撰写简历摘要的好处

您必须为简历策划一份专业摘要，以确保您展现出最好的一面。 让我们看看一些可以帮助您认识到撰写摘要的重要性的好处。

变得更加引人注目

摘要突出您的最佳成就，使您的简历脱颖而出。 通常，在大多数简历格式中，它会添加在您的姓名和联系方式下方。 因此，摘要是招聘人员看到的第一件事。 如果你有一个写得很好的摘要，你很可能会被选中。

卖掉你的优势

摘要选择可让您清楚地表达出展示最强属性的文章。 它还提供了突出显着成就的窗口。 因此，您有一个窗口可以向招聘人员展示为什么您是最佳候选人之一并且非常适合该职位。

使您的简历 ATS 友好

虽然有些公司会通读简历并确定候选人名单，但大多数公司使用申请人跟踪系统 (ATS) 来确定候选人名单。 因此，您可以使用摘要部分使您的简历关键字友好。

了解简历摘要和简历目标之间的区别

一些简历有简历目标而不是摘要。 虽然这两个术语可以互换使用，但它们彼此之间有很大不同。 简历摘要告诉招聘人员您的候选人资格； 但是，目标告诉公司您在工作中寻找什么。

让我们举个例子来更好地理解它。

“在搜索引擎优化垂直领域的快节奏技术公司中担任具有挑战性和丰富性的角色。”

上面的示例是简历目标。 现在，让我们看一个简历摘要的例子，以了解它与简历目标有何不同。

“一位经验丰富的搜索引擎优化专家，拥有 5 年以上为科技公司处理数字营销的经验。精通通过各种数字营销工具吸引用户和发展品牌。”

简历摘要告诉招聘人员你将如何完美地适合这个职位以及你能带来什么，而简历目标告诉招聘人员你对这个职位的期望。

如何为简历撰写摘要

在开始为简历撰写摘要之前，请考虑几件事。 除了这些注意事项外，您还必须检查一些简历摘要示例。 这些示例将帮助您整理出令人印象深刻的摘要，并使您从所有其他申请人中脱颖而出。

您可以应用标准公式来确保您的摘要有效并完成工作。 该公式包括以下内容：

• 添加职称
• 主要经验
• 多年工作经验
• 通过你的职业和学术生活取得的最高成就
• 绝活
• 强调您可以如何为该角色做出贡献的要点

让我们看看在开始撰写简历摘要之前必须采取的一些关键步骤。

进行适当的研究

在开始撰写摘要之前，请确定您要申请的公司类型和职位。 如果您不确定适合您个人资料的角色，请阅读您感兴趣的不同行业角色。 选择角色后，通读职位描述并了解要求。 尝试找出他们正在寻找的人的类型以及他们希望理想候选人具备的技能。

比较你的技能

一旦你完成了你的研究并选择了你想要申请的角色，试着了解你如何适应这个角色。 记下你所有的能力和技能，并将它们与工作角色的规格进行比较。 您还可以尝试了解如何通过您的贡献来改善范围角色，并在您的摘要中添加一行。

选择您的最佳卖点

一份简历可能有几项成就和经验，但在写摘要时只能包含一些。 因此，在撰写简历的专业摘要时，您需要选择最高成就。 谈谈你是如何给你以前的组织带来变化的。 您还可以添加一些数字来支持您的指示。

其他重要考虑

除了上面讨论的要点外，在撰写简历的专业摘要时，您还必须牢记一些事项。

• 如果你有相关的工作经验，就用职称开始总结。 但是，如果您是第一次找工作，则必须以您的学位名称启动摘要。
• 在你写总结之前，分别列出你的主要成就和贡献。 然后，您可以将它们串在一起以创建有影响力的摘要。
• 注意你使用的代词和时态。 在大多数情况下，在撰写简历摘要时会使用第三人称叙述和过去时。
• 确保简历的摘要是关键字友好的。 您可以从一些简历摘要示例或该特定角色的职位描述中找到其中一些关键字。
• 您添加到摘要中的指针应该基于角色。 您应该根据您申请的职位调整摘要。
• 你可以选择用指针来写你的总结。 但是，带有突出显示关键字的段落是更好的选择，因为它会打破简历的单调。
• 在你开始写你的总结之前，通过一些专业的例子并尝试从令人兴奋和有影响力的例子中获得灵感。

正确使用关键词

虽然在简历摘要中使用关键字是流行的建议，但人们可能需要帮助来整合它们。 随着公司从手动入围名单转向申请人跟踪系统来筛选候选人，关键词的重要性已经增加。 ATS 会选择包含与角色相关的大部分关键字的简历。

这里有一些方法可以将关键字合并到您的摘要中并使其对 ATS 友好。

• 仔细阅读职位描述并注意该职位所需的重要技能和专业知识。 然后，您可以将这些技能与描述中的一些短语结合到您的简历摘要中。
• 添加的关键字不要超过 4-5 个，因为如果招聘人员决定手动浏览简历或被标记为垃圾邮件，这可能会显得不自然。

您可以在摘要中添加几个关键词：利益相关者管理、品牌营销、团队合作、销售领导、P/L、研究方法等。这些关键词会因角色而异。

简历摘要示例

下面列出了一些有效的简历摘要示例。 您可以在为简历撰写摘要之前参考它们。

• “一位有上进心的汽车工程师，拥有 10 年以上处理电动汽车、发动机设计和制造的经验。具有出色沟通能力的出色团队合作者。”
• “办公室经理在管理库存、获取和监控新供应品以及制定政策和员工培训材料方面拥有五年的经验和专业知识。出色的组织和沟通能力，具有管理整个会计系统的成功记录。“
• “一位经验丰富的专业人士，在内容和数字营销方面拥有 5 年以上的经验。与福布斯、Swiggy、沃尔玛等客户合作。 帮助 A 公司将社交媒体参与度提高了 y%。”

结论

既然您知道如何撰写简历摘要，就可以开始学习一些可以在简历摘要中突出显示的技能。 选择有影响力的课程，例如瑞士商学院或金门大学的工商管理博士学位。 这些课程将为您提点，提高您的总结能力，帮助您在行业领导者中获得难得的机会！