如何撰写简历摘要:举例说明
已发表: 2022-11-12简历是您求职的有力工具,因为它详细说明了您的工作经验、技能和培训、教育资格和专业成就。 “简历”一词来自法语单词,意思是“摘要”,这是正确的。 简历总结了您未来雇主的技能、资格和成就。 它还告知潜在雇主您的职业目标以及如果被雇用可以为他们的公司带来的价值。
简历的摘要是求职者经常忽略的东西,因为他们急于突出他们的技能、资格和专业成就。 但是,如果写得深思熟虑,摘要可以作为简历的有力介绍。
那么,什么是简历摘要声明以及如何编写? 请仔细阅读,找出答案!
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什么是简历摘要?
简历摘要,也称为简历的摘要陈述或专业摘要,是简历开头的一小段,展示了求职者最有价值的专业技能和经验。
理想情况下,一到两句话长的摘要陈述能让雇主在深入研究他们的简历之前先了解求职者的专业知识。 招聘经理必须处理数百份简历,而有影响力的摘要部分可以让你的简历脱颖而出。

为什么你需要一个专业的简历摘要?
在我们查看一些简历摘要示例之前,有必要了解简历摘要语句的好处以及我们为什么需要它。
它可以帮助您的简历脱颖而出
招聘经理通读数百份简历,并经常略读每一份。 因此,简历开头的简明摘要更容易引起招聘人员的注意。
它降低了简历的复杂性
如果您拥有丰富的专业经验和技能,试图将它们全部融入您的简历将使招聘人员的文件过于复杂。 摘要部分有助于将复杂性降低到最相关和最有价值的点,并使其变得简单。
它解决了相关的关键字
简历摘要是解决职位发布中指定关键字的最有效方法。 查看“经验”、“要求”和“教育”等部分,以确定要包含在简历摘要中的具体技能和经验。
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如何为简历撰写专业摘要
反思您的相关专业成就和技能是创建有效简历摘要的第一步。
以下是为您的简历制定强有力的摘要陈述的一些技巧:
- 考虑一下您独有的优势、成就和经验。 它可以包括软技能、技术技能、证书、奖项和其他专业成就。
- 根据职位描述,确定您可以为公司带来什么价值。 查看您感兴趣的职位的职位描述,并注意与您的资格相匹配的职位要求。
- 在简历摘要中包含相关关键字。 简历关键字通常是指职位发布中列出的硬技能和职位。 简历关键词的例子有“内容营销”、“预算评估”、“人口研究”、“人力资源”和“财务规划”。
- 用一两句话做一个总结,简要展示你的技能。 使用主动语态,用一个引人注目的形容词开始你的简历摘要,并包括动作动词来描述你的经历。
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看看这个简历摘要的例子:
“富有创造力和积极性的内容经理,拥有超过五年为顶级品牌开发和管理网络和社交媒体内容的经验。”
简历摘要示例
以下是一些简历摘要示例,您可以在创建自己的简历时用作指导:
- “极具创意、自我激励和多才多艺的平面设计师,在印刷设计、多媒体和营销方面拥有 10 年以上的经验。 出色的协作和人际交往能力; 充满活力的团队合作者,具有良好的口头和书面沟通能力。”
- “行业公认的综合管理 (P&L) 高管,在安全、核心网络和无线基础设施领域的领先技术公司工作超过 15 年。”
- “有 5 年以上经验的有组织和艺术的美容师,提供个性化体验。 在提供皮肤和美容增强服务、通过精心实施的策略增加利润以及创造独特的客户体验方面蓬勃发展。”
- “销售和营销专业人士,在数字和印刷营销、客户管理、项目管理和关系发展方面拥有 10 年的经验。 在项目选择、规划、推广和执行方面经验丰富。”
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简历摘要与目标陈述:有什么区别?
简历目标陈述就像一个介绍性陈述,指定求职者的需求和未来目标,而不提及技能、经验或成就。 这是一个例子:
“简历目标:在一家知名科技公司获得一份 SEO 经理的工作。”
简历目标陈述已经过时,因为它们占用空间而没有增加简历的价值。
相反,简历摘要声明突出了求职者与工作职位特别相关的独特技能和成就。 与简历目标陈述不同,简历摘要会告知招聘人员求职者的能力以及他们可能为公司带来的价值。
摘要简历通常包括可量化的指标,以支持求职者在特定领域的专业知识。 以下是 SEO 经理职位的简历摘要示例:
“在数字营销方面拥有十多年经验的优秀 SEO 专家。 在过去五年中,自然搜索流量增加了 24%(同比)。”
什么时候应该使用专业摘要作为简历?
简历的专业摘要非常适合在同一领域具有三年以上专业工作经验并希望继续在同一领域工作的求职者。 那些年所取得的成就足以建立一个有影响力和有效的总结声明。
相反,对于工作经验不足三年或简历存在明显差距的求职者,例如转行或应届毕业生,简历摘要陈述可能不是最佳选择。 相反,他们可以更多地关注简历的正文,而不是编写没有附加价值的摘要。

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结论
摘要声明是招聘人员在浏览简历时首先注意到的。 简短而准确的简历摘要声明的主要目标是突出您最相关的专业技能和经验,使您脱颖而出。 因此,请仔细阅读这些简历摘要提示和示例,并创建一个出色的工作申请!
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为什么我需要简历?
简历的目的是简要概述您的专业技能和经验,并展示您申请工作的能力。
简历和履历有什么区别?
简历是一份简短的、通常为一页的文件,侧重于工作申请所需的工作经验和技能。 相反,简历(CV)是大学/大学教学和研究职位的学术简历。 简历相对较长,因为它包括对个人资格、发表的论文、出版物等的更详细说明。
什么是简历摘要声明?
简历摘要声明是简历开头的一小段,展示求职者最有价值的专业技能和经验。 它通常是一到两句话长,并突出了求职者最相关的能力。