如何获得一流的平面设计实习机会
已发表: 2022-03-10我在设计界的第一次经历来自于在一家名为 Motion Theory 的小型动态图形工作室实习。 我刚从学校毕业,以前从来没有和这么多有才华的人一起工作过。 这是激烈,困难和伤脑筋的。
我喜欢它。
它让我成为了一个更好的设计师。 在我作为自由职业者的这些年里,我在那里学到的教训对我很有帮助。 因为我的经历非常有益,所以我养成了在我访问的每个新工作室仔细检查实习计划的习惯。 我将在下面分享我的见解,以及一些世界上最好的设计公司的见解,以便您可以从双方考虑申请过程。
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找到一个好的实习
找到一个好的平面设计实习就像申请大学的迷你版。 您想要高质量且合身的东西。 但是,虽然大学有大量的排名和评论来评判他们,但实习却没有。 我们可以使用什么标准来评估它们?
多年来,我发现了所有优秀实习项目共有的两个因素:工作室的质量和规模。 当你做你的研究时,问自己两个问题: “工作室好吗?” 和“工作室小吗?” 如果这两个问题的答案都是肯定的,请考虑在那里申请。
工作室的质量
找到一个工作出色的工作室很重要,因为您希望有品位的艺术总监和创意总监给您反馈。 他们会对自己和你有更高的标准。 一个好的工作室会让你变得坚强,让你成为更强大的设计师。 你会像一个锋利的锛子,准备好出击! 这种水准的工作室通常会在 Communication Arts、How 和 Print 等杂志上发表作品。 对于交互式工作,像 Awwwards 和 FWA 这样的网站是很好的资源。
然而,并非所有优秀的工作室都会提交作品参加比赛。 对于那些不这样做的人,您必须在他们的网站上判断工作。 要记住的一件事是,有些项目是如此之大,以至于需要一个设计师团队来完成工作。 例如,可口可乐著名的“幸福工厂”广告是在 Weiden & Kennedy 构思的,但在 Psyop 被赋予了生命和活力。
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两者都在其投资组合中展示了广告。 如果您是一名正在关注这两个工作室的设计师,并且对设计和动画充满热情,那么 Psyop 会比 Weiden 更适合您。
工作室的大小
小型工作室的利润率较低,因此效率和生产力是重中之重。 每个人都必须竭尽全力。 这对您有好处,因为这意味着您将从一开始就从事客户项目。 更重要的是,因为您将与客户和创意总监互动,您将获得重要且频繁的反馈。 您将亲身体验项目中涉及的所有步骤,例如预算、客户和截止日期。 这将帮助您了解您在整个设计过程中的位置。 而且因为你在一个物理上更小的空间里,你更有可能成为经常成为导师的高级设计师的朋友。
我们先来定义什么是小工作室。 小型企业管理局将小型平面设计企业归类为收入不超过 750 万美元的企业。 然而,由于大多数小企业不公布他们的收入,我更喜欢用人数来确定规模。 作为一般经验法则,我将小型定义为员工少于 100 人的工作室。
诚然,这是一个任意数字。 一百名员工可能听起来很多人,但请记住,这些员工中可能有三分之一实际上是创意人员。 LinkedIn 是了解公司规模的好资源。 如果公司有简介,它通常会列出其大致的员工人数。 (注意:如果它说的是 51-200 名员工,那么范围很广,您可能需要做更多的研究。)还要考虑他们有多少个地点。 例如,Pentagram 是一家大型跨国设计公司,拥有许多员工,但他们分布在五个办事处,因此您可能仍然会得到您所追求的个人关注。
大工作室
大工作室有很好的知名度,而且工作当然很好。 然而,根据我的经验,他们并没有给予你太多的个人关注。 当我在 TBWA\Chiat\Day 工作时,我注意到他们让实习生坐在被称为“实习生排”的大楼的一部分。 它基本上是一张长桌,上面有十几把椅子和 iMac。 这不是一个最佳位置,因为实习生是孤立的,因此被排除在行动之外。 例如,实习生听不到创意总监向艺术总监解释为什么需要更改某种字体。 或者,当客户经理说预算中没有足够的钱时,他们会反击创意团队。 在你职业生涯的早期接触这些时刻与练习你的手艺一样重要,而且你不会在大公司经常看到它们。
我四处打听,从其他设计师那里听到了同样的看法。 我的同事 Joo 在她职业生涯的早期有过五次实习,她说:
“我更喜欢在较小的工作室工作,因为我有更多机会‘负责’项目。 我受到的待遇与他们的一名员工没有区别。 而在大公司里,实习生的角色肯定更多是辅助角色。 在大公司,我绝对被视为“实习生”。
这是一个 2×2 矩阵,用于将优秀和小型工作室与其他选项进行比较:
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但是你如何获得实习机会,更重要的是,你如何保持它?
如何进入(并留在)
我采访了几位设计师或给他们发了电子邮件,并在下面收集了他们的反馈。 这是他们告诉我的。
做个好人
精通你的手艺需要多年的练习——但它确实有效。 理想情况下,您作品集中的作品将与工作室所做的工作相匹配。 但如果没有,请不要紧张。 作为实习生,你有一些回旋余地。 展示您的设计技能的整体能力通常更为重要。
例如,假设您想申请一个互动工作室,但您的作品集中只有两个网站。 如果您的投资组合中的其他项目都很棒,那么可以合理地假设您在被要求设计网站时能够应对挑战。 (注意:在找工作时,情况会有所不同。招聘人员和人力资源人员喜欢你的工作经历与你申请的职位相似。在他们看来,这可以降低雇用你的风险。)
正如您所料,在面试中经常出现表现良好:
“我不能代表五角星,只能代表我的团队,我们很无聊。 人们通过才华横溢、口齿伶俐和聪明获得实习机会,而且——不可避免地,因为申请者比职位多得多——很幸运。”——迈克尔·贝鲁特,合伙人,五角星
“我们认为强大的作品集是脱颖而出的最佳方式,确保每件作品都是候选人的最佳作品,并展示他们的技能范围。” —Haeli McDonald,数字厨房招聘经理
“他们需要提前表明他们对自己的手艺进行了投资,这是一个很好的起点,可以说我们可以帮助他们通过与资深人士的实践练习来塑造。” ——George Eid,Area 17 合伙人兼创意总监
“归根结底,正是他们工作的力量,以及与团队融为一体的个性,才能让他们得到这份工作。” ——Dorian Carli-Jones,Brand New School 制作协调员
做好是实现目标的一种方式,但你不应该低估网络的力量。 让我们看看下面部分的专业人士分享了什么。
点按您的网络
在上学或者刚毕业的时候,你可能认识的业内人不多。 但是你的老师会。 他们希望看到你成功(这就是他们成为老师的原因),所以好好利用它! 我的第一份实习是通过一位同学获得的,他是通过老师找到的。 这很常见。
“我们招收的实习生很少,他们只来自我们的母校泰勒艺术学院。 我和 Dusty 都是 Tyler 的兼职教授,我们在那里学习并经历了某种设计训练营。 我们了解通过泰勒严格课程的学生,他们似乎也了解我们。 我们与全职教师有着良好的关系,这使我们能够与可能与我们的风格和情感特别匹配的学生一起工作。 我们密切关注那些努力学习、充满激情的聪明工作的学生。 对我们来说,这是给人留下深刻印象的最佳方式。”——Jason Kernevich,国家元首首席和创意总监
与众不同
如果你的设计技能一般,但你充满了独创的想法,你也许可以用魅力进入这座建筑。 设计师对特殊和不可预测的工作情有独钟,因为他们很少再去做(学校或个人项目的简报通常比现实世界的项目限制更少)。
一个与众不同的经典例子来自插画家凯文·奥卡拉汉。 毕业后,他并没有得到广告艺术总监的太多关注。 因此,他用木头和玻璃纤维制作了一个 15 英尺长的作品集,用来存放他所做的一些 3D 作品。 凯文说:“我想被关注,这意味着要大胆,通常也意味着要大。”
当他在 Milton Glaser 的办公室停下来展示他的作品集时,这位传奇设计师喜欢他所看到的并立即聘请了 Kevin。
2010 年,纽约的文案撰稿人亚历克斯·布朗斯坦 (Alex Brownstein) 想引起纽约最好的创意总监的注意。 所以他诉诸他们的虚荣心。 他用每位董事的名字在 Google 上购买了 Ad Words,并将广告指向一个他要求工作的 URL。 有效! 他被 Y&R 的 Ian Reichenthal 聘用。
我的一些受访者也有类似的故事。
“我们收到了很多实习申请,其中包括咖啡礼物、玩具、我们姓名首字母的定制插图、糖果和任何数量的其他可邮寄的小物品。 最有创意的是一个学生给我们寄了一张明信片,正面有他的照片。 这听起来并不奇怪,但令人难忘——而且有点令人毛骨悚然——照片显示他在我们工作室前门外的人行道上的一张桌子(配有电脑和台灯)工作! 他一定是在一个周末把整个事情搞定的。 明信片背面写着“雇佣我”。 我们笑得头晕目眩。 它很聪明,表现出主动性,是为我们量身定做的。”——克莱尔·道森,Underline Studio 首席创意总监
“我亲眼目睹的最令人难忘/最有创意的事情是候选人为脱颖而出所做的事情:在一次面对面的会议之后,一名候选人在我们办公室的厨房里留下了一个单份大小的“牛奶盒”。他有纸箱上的所有印刷图形都是他自己设计的,背面有一个“失踪人员”部分,上面有他的名字、照片和简历。我们没能录用他,因为我们已经达到了实习生的配额,但是我当然永远不会忘记它。” ——Dorian Carli-Jones,Brand New School 制作协调员
一些像IDEO这样的工作室会有意寻找不同背景的实习生:
“从我们的角度来看,实习是结识新人才并与他们一起工作的绝佳机会,而且我们通常会通过带来新技能或新观点来承担一些风险。”——杜安·布雷,合伙人,IDEO
你有什么独特的地方可以让团队受益吗? 也许你的祖父是一位日本陶艺家,他教你关于侘寂以及不完美是如何变得美丽的。 或者,也许您自学了 Apple 的 Swift 语言,并在其他人之前克隆了 Flappy Bird。 在每个人都使用相同的工具并访问相同的网站的世界中,拥有罕见的背景或技能可以为公司带来竞争优势。
最后的想法
实习是在实践设计领域获得实际经验的绝佳方式。 但如果你选错了,它们也可能是浪费时间。 在您的研究过程中,请牢记以下一些最终提示。
- 最好的工作室不会在 Monster.com、Craiglist.org 等网站上发帖,因为他们已经有学生敲门了。
- 不要将自己局限于在线发布的实习。 如果您在您所在的地区找到一个好的工作室,请联系他们!
- 有点奉承就好了。 如果你真的喜欢他们的作品,请提供详细信息: “我第一次看到你们工作室的作品是在 2012 年我上设计学院的第一年。 它激发了我追求互动工作的灵感。”
- 无情。 当我申请第一次实习时,我一再被告知没有职位空缺。 在过去的四个月里,我每个月都会给创意总监发一封友好的电子邮件,让他们签到。 最终一个地方打开了,我进去了!
- 在您的域上托管您的投资组合(最好是您的名字)。 它更专业。 这里列出了一些好的内容管理系统,供您在准备上传作品时使用。
我希望这些技巧能帮助你在开始你辉煌的设计职业生涯时获得一个很好的实习机会。 祝你好运!