如何有效地谈判你的薪水？ 9 个重要提示

无论您是新员工还是正在接受绩效评估的长期员工，不协商您的薪水可能会花费您一大笔钱。 但谈判往往非常困难，以至于大多数人不这样做，把钱留在谈判桌前。 让我们考虑一个例子； 印度数据科学家的薪水从 500,000 卢比到 1,700,000 卢比不等。

你得到什么取决于许多因素，例如经验、技能和工作角色。 但即使在相同的工作角色、经验和公司中，数据科学家也可能获得不同的薪水，这是因为谈判。 知道如何在面试中协商薪水可以帮助您节省所有这些钱。

即使您每月的收入仅比您应得的少 2,000 卢比，但在您 35 年的职业生涯中，一年的总和为 24,000 卢比，高达 840,000 卢比。 我希望这些数字足以说明谈判的重要性。

可悲的是，很多人都知道这一点，但仍然害怕谈判，尤其是新员工。 如果您是他们中的一员，并且想知道如何协商薪水以获得最佳待遇，这篇文章将重点介绍一些有用的技巧。

谈判薪水的 9 个技巧

在开始如何与 HR 谈判薪水之前，必须知道什么时候是合适的时间。 如果您不知道何时进行谈判，以下提示可能没有那么有用。 您可以在以下情况下协商您的薪水：

• 在新公司或同一家公司担任新职务
• 你觉得你为公司提供的价值超过了你的报酬。
• 距离你上次远足已经有一段时间了。
• 你的经理和其他上级似乎对你的表现印象深刻。

一旦你有合适的时机，拥抱它并使用以下技巧来协商你的薪水。

1.了解行业薪酬趋势

了解您在所在行业和地区的具体职位的薪资趋势。 您可以使用Payscale或Glassdoor提供的在线工具来获取数字。 在没有编号的情况下进入讨论会向您的经理或 HR 表明您没有做好充分的准备。

2.建立你的案例

只有数字是不够的； 您还需要向他们展示您提出该号码的原因。 展示您拥有或可以带给雇主的技能或价值观。 突出你的优势，让他们意识到他们应该继续投资你。

3. 使用特定号码。

在进行一些在线研究后，您将获得一个通常分配给您角色的个人的薪水范围。 请记住范围，但始终要求提供特定数字。 如果您提供一个范围，假设在 600,000 卢比和 650,000 卢比之间，则其他人会跳到较小的数字。 因此，尽管您应该记住一个范围，但始终在表格上放置一个特定的数字。

4. 也要注意其他好处。

大多数人犯的一个错误是在他们的谈判中只包括工资金额。 除了工资金额，还有其他一些福利。 这不仅可以为您提供完整的一揽子计划，还可以帮助您快速考虑谈判。

例如，雇主可能更容易为您提供小幅徒步旅行以及其他福利，例如灵活的日程安排、定期在家工作的机会、培训或医疗保险。 因此，与其要求更大幅度的加息，不如考虑在谈判中加入其他优惠。

5. 自信和有说服力。

对你的投球表现出信心。 让他们知道你已经通过你的谈话建立了你的案例。 做到这一点的最好方法是组织你的想法。 计划您要强调的要点以及在哪些阶段。 另外，做一些练习，听听你的事实和想法是如何公开的。 看看你是否有足够的信心去说服雇主代表加薪。

6. 以您和雇主为中心。

尽管您已经完成了研究并且心中有一个范围，但请不要坚定这一点。 大方一点，也要理解对方的观点。 但是，如果您需要时间考虑第一个提议，请说出来并安排另一次会议。 慷慨地接受介于你的要求和他们的预算之间的东西。 但是，如果他们还没有准备好为您提供您应得的东西并且可以接受，也请准备好走开。

7. 谈论过去但突出未来。

请务必提及您过去为为雇主带来价值和成功所做的工作，但更多地关注您未来的能力。 说明您可以承担的主要责任以及在需要时可以管理的工作量。

8. 听他们的

这不仅仅是关于你； 听取另一位代表的意见同样重要。 它将帮助您了解他人的需求和观点。 总而言之，它将使您能够做出并获得最好的报价。

9.不要害怕反击

如果雇主拒绝并质疑你的情况，不要害怕通过提问或显示指标来反驳他们。 这里要记住的一件事是，在对比或讨论你的提议时不要听起来太咄咄逼人。

结论

仅完成高薪工作的认证课程不会让您获得最好的套餐； 谈判也将发挥重要作用。 让我们以机器学习认证为例。 成为 ML 专家是印度收入最高的工作之一。

假设您参加了 upGrad 和 IIIT Bangalore 的ML 和深度学习课程的 PG 认证，因为它提供了 240 多个小时的学习和实践经验。 它会帮助你学习相关技能并让你进入高薪阶层，但根据你的智力和才能为自己获得最高的待遇仍然取决于你是否知道如何与HR谈判薪水。

遵循这篇文章中提到的技巧，你就不用担心谈判了。 请记住，无论结果是否成功，这都不是你最后一次谈判。 在你的整个职业生涯中会有很多机会。