如何回答工作变动的原因? 前 10 个令人信服的答案
已发表: 2023-01-22换工作可能有多种原因。 跨行业的灵活工作时间和在家工作场景的出现从根本上改变了工作生态系统。 专业人士现在绝大多数希望在一个更好的环境中工作,以促进个人和职业目标的发展。 这可能包括他们的个人需求、职业发展、搬迁、与同事的纠纷、寻找更好的工作选择等。尽管如此,还是需要令人信服地说明你换工作的原因。
目录
跳槽原因:如何回答?
对工作变动原因的回答应该是战术性的,这可能需要有效的沟通技巧以及对公司价值观的把握,以了解他们的需求并提供最佳答案。 我们在下面列出了一些最常见的工作变动原因。 在阅读的过程中,您还会发现如何接近他们,以便在面试时提供最有说服力的答案。
当您想跳槽以获得更高的薪资等级时
大多数人为了追求更高的薪水而宁愿换公司,也无可厚非! 在申请新公司时,谨慎的做法是不要将更高的薪水作为换工作的唯一原因。 相反,让招聘人员知道您愿意接受具有挑战性的角色,并且希望您的工作得到赞赏。 对您的要求诚实将有助于招聘人员欣赏您的诚实,并考虑您作为具有正确沟通技巧的直言不讳的候选人的潜力。
寻找更好的示波器
探索垂直领域和感兴趣的领域是很常见的,也是整体工作满意度的一般决定因素。 这可能是换工作的一个原因。 您可以通过叙述您如何意识到与当前工作角色不符的优势和劣势来构建您换工作的原因答案。 您已经看到了新公司的发展空间。 此外,吸引您的可能是该组织的工作文化。
私人原因
换工作的原因也可能是个人因素。 在众多换工作原因的例子中,改变职业道路的令人信服的答案可能与家庭问题有关。 你可以说现在需要与家人保持更近的距离,但你不能拿你的事业做赌注。 因此,您正在寻找一家位于您附近的知名公司,可以满足您的所有要求。
渴望追求其他目标
工作变动答案的一个令人信服的原因可能是你的职业抱负在你以前的公司工作时受到阻碍。 解释你学习和成长的意愿,同时让招聘人员相信你的这种品质可以为公司带来巨大的价值。 公司欣喜若狂地接受希望为个人和职业发展而努力的候选人,这正是这个答案所预测的。
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不喜欢你的公司
人们很可能喜欢或不喜欢这家公司。 你需要做的就是在面试时按比例反思好的和坏的方面。 您可以说您之前的组织支持并帮助您提供适当运营组织所需的独特技能。 尽管如此,您仍愿意探索更多,并正在寻找能够让您在专业和个人方面取得成长的机会。 你也可以说你意识到晚了,但现在是换工作寻求新视角的正确时机。 这将有助于您的成长以及您的企业技能和纪律,并提供一个在积极的环境中工作的绝佳机会,您可以在这里全身心投入。 不要批评你以前的雇主。 相反,使用反映您的价值观如何与他们持有的价值观不一致的答案。
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工作中的灵活性
您可能厌倦了传统的朝九晚五的工作,希望寻找灵活的工作时间。 你的答案可能包括你在以前的工作场所缺乏工作与生活平衡的问题,这导致你申请了一个以其卓越的工作文化和灵活性而闻名的地方。 你需要平衡你的工作生活和你的家庭,这就是为什么你选择改变你的职业道路。
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获得更好的机会
专业成长在任何工作场所都是必不可少的。 因此,如果您当前的职位无法提供它,您可以自由移动并寻求其他努力。 获得更好的机会始终是转换专业空间的一个很好的理由。 让您的招聘人员了解您对之前工作环境停滞不前的感受,这无法为您提供所需的增长。 您换工作的原因最佳答案可以包括寻找增长机会。
通勤问题
仅当您的理由足够有说服力时,通勤问题才可以作为换工作示例的可接受理由。 在面试环节,你可以提到你以前的公司离你的住所很远,限制了你保持平衡的工作和家庭生活。 你想进入一个离你最近的组织并优先考虑工作与生活的平衡,这就是你申请这家公司的原因。
不愿意在公司工作
失去兴趣可能是换工作的原因,但求职者必须知道如何以一种不会显得疏忽或不负责任的方式来表达。 让招聘人员深入了解是什么导致您离开不再激励您探索新事物的空间。 一个动态的工作空间对于求职者的成长至关重要,而缺乏一个足以换地方的理由。
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希望获得高级职位
在换工作的最佳答案中,期望获得更好的机会也占有一席之地。 一些候选人在更负责任的职位上茁壮成长,这可能是你换工作背后的一个很好的理由。 让您的招聘人员知道您愿意在具有挑战性的环境下工作,并且能够在您多年经验的支持下管理高级职位。 但是,请确保您的候选人有足够的能力支持您的要求。 仅当您具备所需的技能和多年经验时才申请更高的职位。
结论
面试轮次可能会让人伤脑筋,但这不应该阻止你诚实地表达自己。 允许自己真诚并巧妙地提出每个答案。 像您换工作的原因这样的个人问题可以让招聘人员测试您的沟通和逻辑能力。 因此,一定要在面试前做好充分的准备。 我们希望以上原因能帮助您专业地解决这个问题。
虽然沟通等软技能是通过面试轮次所必需的,但技术角色需要您精通学科。 如果您正在申请技术职位,请通过 upGrad的数据科学和机器学习执行研究生课程进一步强化您的简历。
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可以将表现不佳作为换工作的理由吗?
虽然这是换工作的常见原因,但不要在面试中明确提及。 您不希望招聘人员留下您缺乏技能的印象。
换工作最常见的原因是什么?
在薪酬和晋升方面被低估是人们跳槽的主要原因之一。
证书和文凭课程能否提高我找到工作的机会?
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