印度的医疗保健和医疗平均工资

已发表: 2022-10-11

医疗保健无疑是过去几年见证了巨大增长的一个行业。

NITI Aayog 称,印度的医疗保健行业,包括医院、医疗设备、远程医疗、临床试验和健康保险,自 2016 年以来一直以 22% 的复合年增长率滚雪球。

预计2022年印度医疗保健行业市场规模将达到3720亿美元。

该博客基于几个因素讨论了印度医疗保健行业的平均工资。

目录

探索我们的热门人力资源课程

人力资源管理和分析专业证书课程 人力资源管理执行研究生课程
战略人力资源领导康奈尔证书课程

印度医疗保健行业的职业机会

由于医疗保健行业的巨大市场规模和不断变化的生活方式,医疗保健行业的职业机会预计将蓬勃发展。 事实上,医疗保健行业是 2015 年该国第五大雇主。最近的统计数据指出,在 2017 年至 2022 年间,印度可能会增加 250 万个医疗保健工作岗位,这意味着每年将创造 500,000 个就业机会。 此外,根据Statista的数据,印度医疗保健行业的平均薪酬增长了 10.9%,与其他行业相比是最高的。

印度医疗保健的平均工资

印度医疗保健行业规模庞大,拥有各种医院、临床程序、护理人员、医疗设备和利益相关者。 因此,医疗保健专业人员的平均工资受到多种因素的影响。

  1. 基于工作的平均工资

  • 外科医生:-这是医疗保健领域收入最高的职业之一。 根据 PayScale,印度外科医生的平均年薪为 1,159,833 卢比。
  • 首席医疗官:- CMO 是政府医院医疗部门的负责人。 他们是在医疗保健领域拥有数十年经验的专家。 根据 PayScale,印度首席医疗官的平均年薪为 1,272,165 卢比。
  • 麻醉师:这些专业医生在手术前为患者提供麻醉。 他们的中级平均工资为每年 1,216,207 卢比。 但是,对于经验丰富的专业人士,平均工资为每年 1,800,000 卢比。
  • 药剂师:-药剂师是在药房或药店工作、阅读和分析处方并向患者提供药物的医疗保健专业人员。 根据PayScale ,印度药剂师的平均年薪为 261,405 卢比。
  • 医学实验室技术人员:-实验室技术人员是使用医学实验室设备并进行各种疾病诊断程序的专业人员。 根据PayScale ,印度医学实验室技术人员或临床技术人员的平均工资为 248,553 卢比。

2.按部门平均工资

印度医疗保健部门不同部门的平均工资如下所述。

  • 医疗管理工资:-医疗管理是整个医疗基础设施不可分割的一部分。 医疗保健管理员管理所有管理任务,例如制定政策、为医院工作人员准备工作计划、管理财务、患者记录和计费以及提高效率。 根据PayScale ,印度医院管理人员的平均年薪为 484,016 卢比。 影响薪水的三个最基本的技能是领导力、预算管理和战略规划。 具有战略管理技能的医疗保健管理专业人员的平均年薪高达 580,000 卢比。
  • 医疗保健管理工资:-与医疗保健管理人员类似,医疗保健管理人员的角色涉及制定运营策略。 但是,医疗保健经理更多地参与计划和管理方面。 医疗保健管理中一些最受欢迎的角色是临床研究经理、医疗保健信息学经理和医疗保健部门经理。 根据PayScale的数据,印度医疗保健经理的平均年薪为 508,682 卢比。 对于经验丰富的医疗保健经理,平均工资为每年 750,000 卢比。
  • 医疗保健顾问工资:医疗保健咨询部门为医院管理层或临床工作人员提供有关影响医疗保健行业的各种法律、合规性和政策的专业知识。 医疗保健顾问是具有多年咨询经验并具有医疗保健教育背景的专业人士。 他们在做出有关医院工作人员、患者和其他利益相关者的关键决策、改善卫生基础设施和增强服务方面提供专业知识。 这是具有多年经验的专业人士的高级工作。 根据PayScale的数据,印度医疗保健专业人员的平均年薪为 1,291,634 卢比。 影响医疗保健顾问薪水的一些必要技能包括客户互动、数据管理、项目管理和公共卫生。

3.按地区划分的平均工资

除了工作类型和描述外,工作地点在确定印度医疗保健专业人员的平均工资方面也起着至关重要的作用。

以下是印度不同城市医护人员的平均工资:

  • 德里:-印度首席医疗官的平均年薪为 1272165 卢比。 德里医院管理人员的平均工资为每年 1,100,000 卢比,医生的平均工资为每年 1,000,000 卢比。
  • 浦那:- 浦那医疗保健专业人员的平均工资低于德里。 浦那医疗保健管理员的平均工资为每年 465,427 卢比,医生的平均工资为每年 990,689 卢比。
  • 加尔各答:-加尔各答医院管理人员的平均工资为每年 294,791 卢比,平均工资每年616,736 卢比。
  • 孟买:-在孟买,医疗顾问的平均工资为每年 1,593,084 卢比,医生的平均工资为每年 1,437,970 卢比。
  • 班加罗尔:- 班加罗尔医生的平均工资为每年 747,459 卢比,医院管理人员的平均工资为每年 747,459 卢比 班加罗尔医疗保健顾问的平均工资为每年 1,005,026 卢比。
  • 医疗保健行业不同领域的平均工资

以下是从事其他药物的专业人员的平均工资:

  • 阿育吠陀:-阿育吠陀是一种古老的医学风格,使用传统草药治疗疾病。 根据Indeed的统计数据,阿育吠陀从业者的平均年薪为 287,784 卢比。
  • 顺势疗法:这是一种补充医学系统,相信身体的治愈能力。 Indeed称,印度顺势疗法从业者的平均年薪为 3,56,819 卢比。
  • 对抗疗法:-这个医疗系统相信现代科学和研究。 它侧重于抗生素的使用。 在当今时代,对抗疗法医师的需求量很大。 Indeed称,印度对抗疗法医生的平均年薪为 5,97,677 卢比。
  • 自然疗法:-这是一种使用自然疗法来治疗疾病的替代药物。 印度自然疗法医师的平均年薪为 540,000 卢比。

阅读我们热门的人力资源管理文章

什么是人力资源规划? 定义、目标和步骤 印度人力资源经理的薪水 具有认证的人力资源 (HR) 免费在线课程
印度的 HR 薪水 [适用于应届生和有经验的人] 印度薪酬最高的 10 名人力资源工作 [完整报告] 人力资源 MBA – 教学大纲、科目和课程
2022年印度人力资源主管薪酬-[平均到最高] 在人力资源管理 MBA 期间学习的前 7 个概念 人力资源 MBA 后的 14 大职业选择

结论

印度的医疗保健行业不乏职业途径。 该行业的大多数工作都承诺高薪。 然而,尽管印度医疗保健行业的准入门槛很低,但市场竞争激烈。

您还可以探索医疗保健的管理方面,而不是选择核心医疗保健服务的职业。 但是,必须具备确保医疗保健管理工作所需的技能。 对于医疗保健管理角色,您可以从 upGrad 攻读医疗保健管理的行政研究生课程,以学习管理和医院管理的基础知识。

如何在印度建立医院管理职业?

要在印度建立医院管理职业,您必须在第 12 班学习科学。 然而,尽管它是首选,但不一定需要生物学学位来建立医院管理职业。 已完成 BBA 学位或医院管理 MBA 学位的人可以申请医疗保健部门的工作。

印度政府部门的医疗保健职业选择是什么?

拥有 MBBS、B. Sc Nursing、BDS、物理治疗学士、职业治疗学士或任何其他医学学位的专业人士可以通过所需的考试获得政府医院和学院。 印度一些在医疗保健领域提供工作的最受欢迎的政府组织包括印度医学研究委员会、卫生服务总局、阿育吠陀中央研究委员会、印度药学委员会和印度医学委员会。 此外,具有管理学位的专业人员可以申请政府医院的医院管理和行政工作。

印度医疗保健领域有哪些新的和即将到来的工作?

除了医生、护士或经理等传统角色外,医疗保健领域的其他几个有吸引力的技术工作机会也在增加。 其中包括健康信息技术人员、医疗经理、程序员分析师、临床分析师、精准药物复合药剂师、3D打印外科医生和专家、医疗VR程序员、表观遗传顾问、虚拟医院经理等。这些工作非常适合具有技术背景的专业人士.