Google Jobs – 如何在 Google 找到工作？

谷歌是世界上最负盛名的跨国科技公司之一。 因此，在谷歌找到一份工作同样具有挑战性，但并非不可能。 他们每天都会收到大量的申请，并且只雇用最优秀的人才。

如果您也是那些梦想在 Google 找到工作的有志者之一，请不要担心。 我们是来帮助你的！ 以下是您实现梦想所需了解的一些要点。

Google 提供哪些类型的工作？

Google 职位在多个域中有所不同。 他们之中有一些是-

• 工程与技术
• 销售、服务和支持
• 设计
• 营销和传播
• 金融
• 经营策略
• 合法的
• 人们
• 设施

这些领域中的每一个都有自己的标准，需要满足这些标准才能在 Google 找到工作。 例如，精通数据科学或计算机科学课程的候选人可以寻找 Google 提供的相关职位的工作。

申请 Google 的资格标准是什么？

如果你是这家公司的忠实追随者，你就会知道谷歌不遵守任何规则。 他们的主要重点是创新和创造力，因此试图雇用符合这些标准的员工。 事实上，谷歌的员工实际上对他们的工作和他们的公司充满热情。 他们非常自信，并为组织的成功而努力。 作为回报，他们将获得丰厚的报酬、奖金和其他经济利益。

在 Google 找到工作的最低要求是拥有相关领域的学士学位或同等课程的实践经验。 但是，也就是说，如果您拥有合适的专业经验，您甚至可能不需要拥有大学学位。 此外，还建议拥有不同领域的基础知识和技能，而不是只专注于一个特定领域。 它显示了您在其他领域学习的灵活性和渴望。 谷歌经理一直在寻找准备好跳出框框思考并且足够灵活以扩展他们的经验的候选人。 数据科学和机器学习课程通常会比竞争 Google 职位的候选人提供优势。

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申请 Google 工作的流程是怎样的？

申请谷歌的工作并不像看起来那么难。 事实上，您可以通过四种方式轻松地将工作申请发送给 Google。 下面提到的列表突出了这四种方式。

通过Google 职业 -您只需打开官方的Google 职业页面并查找符合您偏好的 Google 工作。 它可能在营销和通信或工程和技术领域。 在提供的空白处填写您的偏好，不要忘记根据要求提交附加信息，例如您的位置、经验和技能。 完成申请后，您只需要等待，因为 Google 会根据您设置的偏好自动筛选工作。

员工推荐- 如果您是幸运的人之一，知道有人已经在 Google 工作，那么您可以轻松地使用它来快速跟踪您的申请流程。 您还可以通过 Linkedin 与 Google 员工联系，并要求他们提供参考。 自从众所周知 Google 招聘人员在 Linkedin 上很活跃以来，这种技术已经对几个人有效。 如果他们对你的简历印象深刻，没有什么能阻止你接到面试电话。

校园安置——与大多数其他科技公司不同，谷歌在招聘过程中不会访问很多大学。 只有极少数选定的大学，如 IIT、DNU 和 NIT 等，他们可能会访问以扩大大学安置机会。

APAC Test- Kick Start 是 Google 每年在亚太地区组织的编码测试之一。 如果您对这些竞争性测试感兴趣，您可以轻松申请。 每轮大约需要三个小时才能完成。 该测试的最高得分者可能有机会面试谷歌的技术职位。

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谷歌安置面试

现在，如果您已经提交了申请并通过了笔试，该怎么办？ 现在是您耐心等待技术面试的时候了。 通常，Google 会为每位申请人进行五轮面试，其中包括一轮 HR 面试。 在 HR 面试环节，你会被问到一些简单的个人问题，比如你为什么选择谷歌，或者你的兴趣等等。

电话面试

如果招聘人员喜欢您的申请，您很可能会被要求进行电话面试。 不用担心; 这是一个相当容易的回合。 您将被问及您从事的项目类型，并附有其他几个编码问题。 面试基本上是为了测试你的角色相关知识，这可能包括你对数据结构和算法的了解，这取决于你申请的角色。

现场面试

如果面试官对您的所有答案都满意，您将被要求进行现场面试。 公司本身将承担住宿和旅行的总费用。 每轮面试将持续大约 30-45 分钟。 基本上，谷歌进行的每一轮面试都涵盖了三个关键点。 他们是

• 一般认知能力
• 领导
• 角色相关知识

您的招聘人员提出的大多数问题都是开放式的，这意味着他们没有一个特别正确的答案。 你必须利用你的经验和创造力来解决这些问题。 此外，如果您申请 Google 的任何技术职位，大多数问题都与编码和算法相关。 您将面临一个技术问题，并且必须找到解决该问题的正确方法并相应地设计解决方案。

谷歌面试被认为是其他知名公司中最具挑战性的一轮。 不过话虽如此，但这一轮破解也并非完全不可能。 实际上，只需遵循几个步骤并记住一些技巧和提示，您就可以轻松完成此过程而没有太大困难。

破解面试回合的技巧和窍门

如果您仍然对 Google 的面试感到紧张，请不要担心。 以下是您需要学习的一些基本提示和技巧，以提高您在 Google 找到工作的机会。

• 勤奋地阅读报纸文章，并始终了解瞬息万变的世界中正在发生的事情。 谷歌面试官提出的大多数问题都是为了检查你的一般意识。 因此，警惕当前环境以通过测试至关重要。
• 对您的公司有全面的了解，并为与您从事的项目相关的任何技术问题或问题做好准备。
• 回答问题时不要紧张或消极。 通过适当的眼神交流保持积极的肢体语言。 自信是面试成功的关键因素之一。
• 为您的 HR 面试做好充分准备，并尽可能诚实地回答您的所有问题。
• 不要过于聪明。 保持自信的态度，但不要过度。 它可能会给面试官留下负面印象。
• 彻底研究与面试问题相关的材料。 相应地准备所有答案，以便您在面试期间回答时不会遇到任何问题。

话虽如此，下面提到的是您可以在 Google 获得的一些示例面试问题。

• 你觉得你适合这个角色吗？ 为什么？
• 迄今为止，您最大的成就是什么？
• 你能提到谷歌在市场上的一些最大竞争对手吗？ 我们应该如何保持领先于他们？
• 你有最喜欢的谷歌产品吗？ 如果是，您能否提出一些方法来为上述项目带来新的改进或创新？
• 你对反馈的处理能力如何？
• 区分领导者和经理的特征是什么？ 您如何在这些职位中对自己进行排名？
• 您能否提出一些在短时间内与大量客户打交道的方法？

结论

希望这消除了您对如何在 Google 找到工作的所有疑虑和困惑。 遵循这些简单的步骤可能会提高您被 Google 聘用的机会。 对你来说，拥有一些实践经验也非常重要，特别是如果你申请的是技术职位。 为了帮助您，我们 upGrad 准备了一些来自世界领先大学的最佳课程。 要了解更多信息，请单击 upGrad 的机器学习和人工智能高级研究生课程 附带丰厚的福利和专业认证。

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